Možda ste čuli savjetnika za upravljanje - a čak biste mogli imati prijatelje s naslovom. Oni mogu razgovarati o putovanjima, klijentima, prezentacijama i proračunskim tablicama, ali, dobro, što oni zapravo rade cijeli dan? Kako su započeli ulogu? I, što je najvažnije, može li takav posao odgovarati vama?
Da bismo to saznali, obratili smo se stručnjacima: bivšim i sadašnjim savjetnicima.
Iako svaka tvrtka može varirati u svom pristupu poslu, menadžerski savjetnik se u širokoj mjeri može definirati kao "rješavanje problema nekih složenijih poslovnih i organizacijskih struktura", rekao je Brad Helfand, trenutni savjetnik. "Netko tko radi na širokom rasponu projekata - potencijalno usmjeren prema industriji", dodaje Rob Midelton, bivši konzultant.
Iako se mnogi savjetnici fokusiraju na jedno područje specifične ekspertize, savjetnici za upravljanje usmjereni su na pomaganje vodstvu organizacije u poboljšanju ukupnih performansi i operacija. Savjetnici za upravljanje često se druže s rukovoditeljima na razini C-Suite-a i rade na složenim pitanjima.
Neke konzultantske tvrtke usredotočene su na jednu industriju poput zdravstvene zaštite, IT ili marketinga, dok druge imaju širok pristup ili se usredotočuju na nekoliko poslovnih pitanja, poput angažmana zaposlenika ili poštivanja propisa.
Pa što rade cijeli dan?
Biti savjetnik za upravljanje znači sve to imati „švicarsku nož rješenja koja možete koristiti za rad s klijentom“, kaže Brad. Većina savjetnika istodobno radi na samo nekoliko projekata (a ponekad i samo na jednom projektu, ovisno o tome koliko je klijent velik) kako bi se stvarno mogli usredotočiti na potrebe svog klijenta.
Na početku projekta velik dio vremena provodi upoznavanje s klijentovim poslovanjem, što uključuje intervjue sa zaposlenicima i prikupljanje podataka. Konzultanti (ovisno o njihovoj razini) često su odgovorni i za analizu podataka, uzimajući podatke koje prikupljaju i pretvaraju ih u probavljive podatke za razmjenu s tvrtkom. (Inače poznato kao korištenje Excela za skupljanje proračunskih tablica i PowerPoint za razvoj prezentacija.)
I kao što vjerojatno pretpostavljate, veliki dio konzultanta putuje na stranicu klijenta. Za neke savjetnike ovo je potrebno, za druge to znači usvajanje životnog stila od ponedjeljka do četvrtka. No, ne vrijedi ništa što općenito veće firme zahtijevaju tjedna putovanja, dok manje one nude veću ravnotežu. Andrew Conrad, neovisni savjetnik, zaista je uživao u tom dijelu posla. "Bilo je lijepo imati grupu vršnjaka s kojima biste mogli oboje raditi i provoditi vrijeme s društvenim", kaže on.
Ali to može učiniti dug dan. Iako možda imate vremena za obroke sa svojim timom ili klijentom, nema dovoljno stanki kada ste na putu. "Sati su dugi. Često ulazite prije dolaska klijenta i ostajete nakon što klijent ode", kaže Rob. "Nakon večere vani često provodite dio noći nastavljajući raditi na dostavama", dodaje.
Koje su vam vještine potrebne?
Budući da je konzultant potreban je jedinstveni skup vještina koji uravnotežuje analitičke sposobnosti i zvjezdanu komunikaciju. Veći dio vašeg vremena konzultanta uključivat će analizu podataka i spajanje priče i na kraju preporuke za klijenta. Međutim, veliki dio projekta uključivat će razgovore sa zaposlenicima, predstavljanje informacija grupi rukovoditelja i uvjeravanje ključnih igrača da su vaše preporuke zdrave.
"Mnogo toga je poput osnova organizacijske psihologije", kaže Brad. "Potrebno je vremena za slušanje i razumijevanje elemenata situacije i njihovo razbijanje kako bi bilo razumljivo grupi koja postiže konsenzus za pomicanje svog poslovanja naprijed."
To znači imati izvrsne vještine moderatora i slušanja. I izgradnja odnosa je također važna - puno je lakše uvjeriti višeg rukovoditelja u svoje preporuke ako vam se sviđaju i vjerujete u ono što govorite.
Kako mogu dobiti posao savjetovanja?
Konzultantske tvrtke često angažuju pravo na dodiplomskim i poslovnim programima škola, pa je istraživanje prvog tipa tvrtke koja bi vas zanimala odličan prvi korak. Ako je riječ o velikoj tvrtki na koju imate svoje oči, pogledajte škole koje se u nju uobičajeno hrane pa ćete početi crtati korake koje trebate poduzeti.
Ili ako tvrtka ima tendenciju da zaposli stručnjake iz srednje karijere, možete se poslužiti drugim pristupima. Na primjer, već znate snagu povezivanja s pravim ljudima! Možda ćete moći naći alumne iz svoje škole koji je radio u konzultantskoj tvrtki koja vas zanima i odabrati njihov mozak o tome što je potrebno da se provali.
Brad također preporučuje da se upoznate sa studijama slučaja. Često će konzultantske tvrtke u svom intervjuu koristiti studiju slučaja. Akademska postignuća i fleksibilna osobnost također će vas odvesti.
Dakle, sada kada znate što savjetnik, i točnije savjetnik za upravljanje, čini svaki dan vrijeme je za donošenje odluke. Mislite li da je to posao za vas?
