Dakle, obratite se menadžeru za zapošljavanje koji će vas pitati o statusu vaše prijave. I kaže vam da će, iako ne idete naprijed, "zadržati vaš životopis."
"Sjajno!", Kažete sebi, "Moj životopis je u tijeku!"
A onda mislite: "Čekaj, da li netko više koristi ormariće za podnošenje? Je li on ispisao moju prijavu i stavio je u mapu? Ima li mapu s datotekama "Savršeni kandidati za buduće uloge?" "To se čini malo vjerovatnim.
Pa se sada pitate što ta izrazito citirana fraza zaista znači. Pa, evo poštenih prijevoda na temelju vaše posebne situacije.
Prijevod 1: "Sviđaju nam se, samo ne za ovo"
Ponekad menadžeri za zapošljavanje doista se sviđaju kandidatu, ali znaju da ona nije prava osoba za ulogu. Možda je netko drugi kvalificiraniji. Ili se možda podnositeljica zahtjeva učinila super perspektivnim, a ispitivač misli da bi bilo bolje za ulogu s klijentom koja dolazi za nekoliko mjeseci.
Drugim riječima, ovaj se prijevod obično odnosi na kandidate koji su stvarno napredovali u procesu rada. Trebao si imati barem jedan intervju - za koji misliš da je prošao dobro - prije nego što ga pročitaš na ovaj način. Još jedan znak: bilješka će često uključivati dodatne retke o budućem kontaktu u budućnosti (možda uključuje neke pojedinosti ili uz LinkedIn pozivnicu) ili verbiage o tome koliko je lijepo bilo s vama.
Ako se do tog trenutka dobro osjećate, razmislite o korištenju ovog savjeta da dođete van.
Prijevod 2: "Ova uloga nikada nije bila stvarno otvorena"
Muse spisateljica Lily Zhang objašnjava da je slučaj kad se kandidati previde - bez njihove vlastite krivnje - kada je potraga u funkciji i cijelo je vrijeme bio unutarnji kandidat.
U ovom slučaju, "Mi ćemo zadržati vaš životopis na dosijeu", ne znači točno ono što je učinilo gore; jer iskreno, anketar možda nije uložio vrijeme da se zaista upozna i svidi ti se. K vragu, ona je možda mentalno imala više zadataka dok je čitala vaše popratno pismo, jer je već znala da je John iz marketinga šut.
Međutim, ako se ubuduće prijavite za neku drugu ulogu u tvrtki, ona želi da znate da možete spomenuti da ste već bili u vezi (i dobiti bodove za pregled dugogodišnjeg interesa). Ovaj se prijevod često odnosi na vas kada je poruka e-pošte u velikoj mjeri napomena, ali ipak srdačna.
Prijevod 3: "Ostavite me na miru, molim vas"
Neki ljudi agresivno prate, a menadžer za zapošljavanje samo im želi pružiti nešto zbog čega će ga prestati maltretirati. Znate tko ste: Zamolili ste ga da potvrdi primitak vaše prijave i on je to učinio (što je u redu). Ali nakon toga, provjerili ste za tri dana kasnije i on vam je rekao da je proces u toku i još uvijek otvoren. I provjeravate svaka tri dana otkad se raspitujete o tome kako ide proces i jeste li još uvijek održiv kandidat.
U ovom trenutku, druga vas pokušava umiriti - i natjerati vas da odete. Ako ignorira vaše poruke e-pošte, možete početi slati e-poštu kako biste potvrdili je li njegov račun e-pošte i dalje aktivan. Ako on kaže da niste dobili ulogu, možete nam odgovoriti zašto. Dakle, on vam kaže da niste fit, ali vaš se životopis nalazi na dokumentu kao pokušaj posljednje riječi. (Jer zasigurno ne biste mučili da vas netko smatra budućim prilikama!)
Obično možete reći primjenjuje li se ovaj prijevod kad je to jedini redak u e-pošti (izvan pozdrava). Drugim riječima, ako netko kaže da vodi evidenciju vašeg životopisa, ali nema naznaka kada i na koji način možete ostati u kontaktu, sigurno je pretpostaviti da je nadimak da njegov smeće može "datoteka".
Dio prolaska kroz proces pretraživanja posla je razumijevanje da ponekad zapošljavanje rukovoditelja koristi linije obrasca koji im štede vrijeme (i nadamo se da će vam uštedjeti bol). Iako vam ne mogu obećati sigurno da vaš kontakt ne upotrebljava sustav za arhiviranje na papiru za aplikacije, mogu reći da postoji prilično dobra šansa da kad čujete: "Zadržat ćemo vaš životopis u dosjeu", to znači do jedne od linija iznad.
