Osjećate li se kao da bi vam mozak mogao koristiti poticaj? Znamo kakav je osjećaj. Truditi se dani u uredu bez izazivanja tih moždanih valova je problem. Ali, ne brinite, pokrili smo se. Ako tražite posao u kojem možete savijati moždane mišiće, ne tražite dalje!
Sastavili smo popis 26 fenomenalnih tvrtki koje cijene kontinuirano obrazovanje i rast zaposlenika. Ne trebate otvoriti knjige, samo polirajte taj životopis i pripremite se za započinjanje karijere u kojoj su mogućnosti učenja više od dobre, oni su način života.
1. GrubHub
Naš ured
Misija Grubhubove tvrtke je olakšati pregledanje internetskog izbornika, naručivanje obroka i usluge dostave hrane gladnim građanima u urbanim područjima. Tvrtka koja se temelji iz Chicaga usko surađuje s partnerima iz restorana i gladnim jedrim ljudima kako bi pomogla u pojednostavljivanju narudžbe putem interneta. Grubhub obrađuje, donosi i donosi bolje ugostiteljske doživljaje za obje strane ugostiteljske industrije - pomažući tvrtkama da napreduju i ljudima se nahrani.
U Grubhubu je znatiželja ključna. Tvrtka traži podnositelje zahtjeva koji mogu tražiti i riješiti teške probleme - a posebno potiče svoje nove zaposlenike da potraže analitičke i na temelju podataka procese za inovaciju proizvoda. Još bolje? Grubhub istinski cijeni avanturističke zaposlenike koji će ići na daljinu kako bi istražili nove ideje - pod uvjetom da uvijek uče iz svojih poduhvata.
2. Getty slike
Naš ured
Dok ljudi koji odlučuju otkrivaju i dijele živopisne vizualne sadržaje, Getty Images svjetski je lider u vizualnoj komunikaciji koja služi kreativnim, poslovnim i medijskim kupcima u gotovo 200 zemalja. Surađujući s najboljim svjetskim fotografima i videografima - njih preko 200 000 - Getty Images pruža sveobuhvatnu pokrivenost glavnih događaja širom svijeta, pričajući priče kroz slike. Danas stoji kao najveća svjetska komercijalna arhiva, s preko 200 milijuna imovine.
Getty Images više je od samo zapanjujuće fotografije - njezine vodeće web stranice nude cjelovita iskustva, pružena kroz kreativne videozapise, galerije i nefiltrirane snimke. A kako bi bili u toku sa svim tim, zaposlenici moraju biti spremni učiti i stalno se razvijati. "Postoji toliko mnogo u svemu - što gradimo, s kime radimo, našim zaposlenicima i što slijedi za Getty Images", kaže direktorica proizvoda, Karissa.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Getty Images3. 1-800 kontakata
Naš ured
Posvećena potrošačima jednostavnim i jednostavnim načinom kupnje i zamjene kontaktnih leća, tvrtka je osnovana s intimnim razumijevanjem dvije ključne frustracije među onima koji nose kontaktne leće - naime, da su kontakti skupi i nezgodni za zamjenu. Organizacija rješava ove probleme za kupce isporučivanjem leća na recept na njihova vrata - po najnižoj mogućoj cijeni.
Na 1-800 kontakata znaju vrijednost svojih zaposlenika. Program prepoznavanja tvrtke pokazuje njihovu posvećenost ulaganju u razvoj karijere suradnika. I vlada atmosfera suradnje, ona u kojoj se mentorstvo može vidjeti u svim aspektima poslovanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na 1-800 kontakata4. Povratni put
Naš ured
Tvrtkama su potrebni podaci za donošenje odluka. Rješenja Return Path-a, utemeljena na najmoćnijoj svjetskoj platformi za e-poštu, pružaju uvidu da kompanije trebaju izgraditi bliže veze sa svojim kupcima, obraniti njihov brand od prijetnji i donositi poslovne odluke sigurne u budućnosti. Povratni put pruža podatke i analize tako da ih tvrtke grade bezbrižno.
Povratak puta vjeruje da zdravlje uma i tijela promiče produktivnost. Od ugostiteljskog ručka do satova joge i sastanka za masažu dva tjedna, kao i velikodušnog stila za sudjelovanje na konferencijama i nadogradnji opreme, Return Path čini sve što je potrebno kako bi radno okruženje bilo što povoljnije za uspjeh.
Pogledajte njihove otvorene poslove na povratnom putu5. Dia & Co
Naš ured
Dia & Co je jedina maloprodajna usluga posvećena ispunjenju širokog raspona stilskih potreba zajednice. Oni primjenjuju najbolje podatke i tehnologiju kako bi služili ženama koje su predugo zanemarene - od razvoja iskustava u kupovini koje je oduvijek željela, do izgradnje platformi za zajednicu koja nadahnjuju, do osiguranja da se predstavlja predstavljenom u svijetu oko sebe,
Ono što Dia & Co čini jedinstvenim je koliko duboko njegove poslovne vrijednosti odjekuju sa zaposlenicima. A kad zaposlenici dijele vrijednosti svoje tvrtke, oni teže naučiti više i raditi više. Bilo da je riječ o pozadinskom inženjeringu ili da radi na liniji poslovanja kao stilista, svaki član osoblja radi na istom cilju da promijeni život u ženama koje su već dugo isključene iz modne industrije.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Dia & Co6. Pojačajte
Naš ured
Programi Amplify za umjetnost, matematiku i znanost engleskog jezika vodeći su put u podučavanju na temelju podataka i postavljanju standarda za nastavni plan i program nove generacije. Amplify je donio mobilne procjene, poučnu analitiku i zakovit, rigorozan nastavni plan i program u tisućama škola, podržavajući više od 300 000 nastavnika i 3 milijuna učenika u svih 50 država
U programu Amplify, zaposlenici uče dok podučavaju druge. Osim što jednostavno gradi tehničke alate za učitelje koji će ih koristiti u učionici, Amplify također nastoji educirati djecu na vlastito vrijeme. Zaposlenici volontiraju za programe pokrenute od strane tvrtke poput Robotics Ed i Citizen Schools, gdje podučavaju tehničke alate kao što su kodiranje ili zaustavljanje animacije kretanja djeci iz gradskog grada.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na pojačanju7. HCSC
Naš ured
Korporacija Health Care Service najveća je zdravstvena osiguravajuća kompanija i četvrta po veličini zdravstvena osiguravajuća kompanija u SAD-u, koja služi kao Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma i Texas kao licencirani korisnik Blue Cross Blue Shielda. Namjenska zajednica od 22 000 zaposlenika koja opslužuje preko 15 milijuna članova, HCSC je posvećen misiji poboljšanja života, zdravlja i skrbi.
Mogućnosti tehnologije i ograničenja zdravstvene zaštite neprestano su u toku, a HCSC je usvojio najbolje prakse za napredak u ovom okruženju. HCSC osnažuje dinamične, snažne informatičke timove s najboljim tehničkim alatima, omogućujući suradnju na najvišoj razini s poslovnim partnerima u uzbudljivoj industriji s beskrajnim mogućnostima učenja i rasta.
Pogledajte njihove otvorene poslove u HCSC-u10. Workiva
Naš ured
Workiva isporučuje Wdesk, vodeću kompanijsku platformu za oblak za suradnju podataka, izvještavanje i usklađenost koju koriste tisuće organizacija širom svijeta, uključujući preko 75% Fortune 500®. Tvrtke svih veličina, državne i lokalne samouprave, te obrazovne institucije koriste Wdesk kako bi ublažili rizik, poboljšali produktivnost i stekli povjerenje u svoje odluke na temelju podataka. Workiva zapošljava više od 1.200 ljudi s uredima u 17 gradova.
Workiva stvara atmosferu koja pogoduje učenju. Fleksibilno uredsko okruženje znači da zaposlenici mogu raditi na način koji najbolje odgovara njihovim potrebama. Osoblje uživa u otvorenom tlocrtu u prostoru koji suparuje najizglednije tvrtke u kampusima Silicijske doline.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Workivi11. Digitalni zračni udar
Naš ured
Vodeći partner za upravljanje društvenim medijima i reputacijski partner, Digital Air Strike pomaže poduzećima širom Sjeverne Amerike da iskoriste društvene kanale da stupe u interakciju s potrošačima, promoviraju svoje brendove, povećaju svijest i optimiziraju povrat ulaganja. Digital Air Strike je najveći pružatelj usluga društvenih medija i upravljanja ugledom automobilskoj industriji, a istovremeno nudi i nagrađivane usluge klijentima iz drugih industrija i tržišta.
Digital Air Strike postiže uspjeh svojom inovativnom tehnologijom i timom - a također je prepoznat po svom sudjelovanju u zajednici. Poduzeće i zaposlenici pružaju potporu u rasponu od utočišta divljih životinja do samohranih roditelja koji se bore protiv raka. To omogućuje zaposlenicima da uče o svojim zajednicama, a istodobno postaju sve složeniji pojedinci.
Pogledajte njihove otvorene poslove u digitalnom zračnom napadu12. Prvi svijet
Naš ured
WorldFirst je nastao u Londonu 2004. godine, ali sada ima istinski međunarodni trag. To je vodeća međunarodna platna kompanija koja pomaže pojedincima i tvrtkama da upravljaju prekograničnim plaćanjima brzo, sigurno i transparentno. Naravno, taj impresivan doseg nije samo zbog same industrije - već zbog obveze tvrtke da stavi klijente na prvo mjesto, istovremeno njegujući okruženje koje usrećuje ljude da dođu na posao.
Financije obično nisu industrija koja uzbuđuje ljude - osim ako ne rade na WorldFirstu. Tvrtka krši norme industrije odustajući od snažnih korporativnih struktura i poslovnih odijela u korist povremene atmosfere s pristupačnim vodstvom. Izvana gledajući, tim WorldFirst-a je usko povezana skupina raznolikih zaposlenika koji imaju povjerenja i učiti jedni od drugih.
Pogledajte prvo otvorena radna mjesta13. Laboratorij primijenjene fizike Johns Hopkins
Naš ured
APL vodi 21. stoljeće u budućnost djelujući na vrhu tehnološkog istraživanja. Neprofitni istraživački centar za njega ima vezan naziv - ali ima još impresivniji popis postignuća i ciljeva. Znanstvenici, inženjeri i analitičari APL-a pružaju rješenja za nacionalnu sigurnost i znanstvene izazove kako bi Amerika i njeni inovatori bili u potrazi za sutra.
Iako se članovi tima APL-a mogu pohvaliti dojmljivim životopisima, radno okruženje koje ih podupire potiče ih na stalno učenje. Dok izdašna nadoknada školarina i honorarni Masters program pružaju osoblju mogućnost učenja u tradicionalnom okruženju, APL omogućava ljudima da postanu cjeloživotni polaznici pohađanjem industrijskih konferencija ili uzimanjem projekata izvan norme.
Pogledajte njihove otvorene poslove u laboratoriju primijenjene fizike Johnsa Hopkinsa14. FDM grupa
Naš ured
FDM omogućuje osobama koje imaju interes za tehnologiju da pokrenu uspješne tehnološke karijere. Uviđajući važnost ulaganja u nove talente, program karijera FDM pruža talentiranim pojedincima strogu obuku u nizu IT i poslovnih disciplina. FDM vježbenici nastavljaju predstavljati tvrtku kao FDM savjetnici na poslovima klijenata najmanje dvije godine.
Opći konsenzus ljudi koji rade na FDM-u je da je kultura tvrtke prilično posebna - to je ono što razdvaja FDM. FDM više nego što samo potiče poduzetništvo, inspirira pojedince da traže svoje snove. To je radno mjesto puno prilika, okruženje u kojem se ljudi podržavaju i potiču na razmišljanje izvan okvira.
Pogledajte njihove otvorene poslove u FDM grupi15. BRPH
Naš ured
BRPH dizajnira zgrade i građevine sutrašnjice. Tvrtka nudi sve svoje inženjerske, arhitektonske i dizajnerske usluge kao sredstva za smanjenje troškova za klijenta i bolju internu suradnju. Bilo da se radi o složenom proizvodnom pogonu, osnovnoj školi 21. stoljeća ili podučavanju inženjeringa koji fizički prkosi, BRPH osmišljava, dizajnira, upravlja i pruža uslugu koja nadilazi očekivanja klijenata.
Menadžment u BRPH prepoznaje osoblje kao najvažniju imovinu tvrtke - i nastoji osnažiti i podržati tim. Prostrani ured utjelovio je otvoren, casual stil menadžerskog tima i potiče suradnju između kolega unutar i između različitih disciplina. S takvim otvorenim i podržavajućim okruženjem, novi regruti mogu lako učiti i rasti.
Pogledajte njihove otvorene poslove na BRPH-u16. Epsilon
Naš ured
Nakon što je pronašao idealnu publiku robne marke i stvorio poruke koje će privući te kupce, Epsilon pomaže u povezivanju s njima za dugoročno poslovanje - s osjećajem odanosti za slaganje. Tvrtka koja se bavi globalnim marketingom uzima u obzir relevantne podatke, tehnološka rješenja i kreativne usluge kao sveobuhvatnu marketinšku trgovinu koja vodi put u uspješan moderan marketing.
Epsilon postavlja svoje zaposlenike na uspjeh. Zaposlenici uspijevaju pod otvorenim načinom upravljanja koji spaja prijavu jedan na jedan sa besplatnim vladanjem dnevnim dužnostima. Kombinacija uputstava za krajnji cilj s fleksibilnim srednjim temeljima omogućava zaposlenima brže učenje i osjećaj zadovoljstva. Rezultat? Tvrtka prepuna poznanika i vođa koji se ne boje isprobati nove stvari.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Epsilonu17. Nepristojno
Naš ured
Osnovan 2006. godine, Unruly pruža brandovima i izdavačima vrijednost gledajući ih, dijeli i vole njihove videozapise. Tvrtka unosi emocionalnu inteligenciju u digitalno oglašavanje pomažući 91% marki Ad Age 100 da nadahnu svoju publiku. Nepovjerljivo vjeruje u snagu emocija u marketinškim kampanjama za poticanje reakcija potrošača i maksimiziranje učinka.
Kultura transparentnosti i suradnje postoji u globalnim uredima kompanije Unruly. Bez hijerarhijskih struktura vodstva, zaposleni se potiču na rad u timovima. Što je još bolje, kako bi se upoznala s kulturom Unruly, novi zaposlenici se šalju u sjedište tvrtke u Londonu kako bi se upoznali sa suosnivačima. U konačnici, svi "unrulies" doprinose izgradnji snažnog radnog okruženja.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta kod nepristojnih18. Vanguard
Naš ured
Vanguard je jedna od najvećih svjetskih investicijskih kompanija. Nakon 40 godina, struktura organizacije ostaje jedinstvena u industriji. Vanguard je u vlasništvu klijenta, što znači da dioničari fonda posjeduju sredstva, a posjeduju Vanguard. Danas je tvrtka nadaleko prepoznata kao lider u niskobudžetnom ulaganju i nepokolebljiv zagovornik interesa ulagača. Vanguardova je osnovna svrha "zauzeti stav prema svim investitorima, odnositi se prema njima pošteno i pružiti im najbolju priliku za uspjeh u investiranju".
Pogledajte Vanguard na LinkedInu.
Vanguardova kultura ukorijenjena je u svojim temeljnim vrijednostima integriteta, usredotočenosti i odlučnosti. Upravo je to bogata kultura koja omogućuje organizaciju sjajno mjesto za rad i ulaganje za klijente i osoblje. Njeno okruženje za uključivanje pokreće visoko angažiranu posadu - tvrtka cijeni različite snage, pozadinu, iskustva i identitete koje posada dovodi u organizaciju.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Vanguardu19. Keller Williams Realty International
Naš ured
Keller Williams Realty je na vrhu liste kada je u pitanju veličina - i domišljatost - budući da je tvrtka najveća franšiza nekretnina po broju agenata; koristi poslovanje koje se temelji na agentu i temelji se na obrazovanju; i stvara platformu tehnologije nekretnina po izboru za agente i potrošače. Iza te vojske talentiranih agenata stoji korporativni tim predan kulturi i posvećen dodavanju vrijednosti svojim suradnicima.
Naziv tvrtke govori o njenoj industriji, ali ne i njenom potencijalu. Sjedište KWRI-a zapošljava raznoliku skupinu stratega, inovatora, pripovjedača i tehnologa koji pomažu transformirati način na koji agenti prodaju, prodaju i komuniciraju s kupcima i prodavačima. Centar za učenje na licu mjesta i opsežan program Career Visioning podržavaju naglasak tvrtke na timskom radu, omogućujući pojedincima svih pozadina da istražuju i rastu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Keller Williams Realty International20. Palo Alto mreže
Naš ured
Zaposlenici tvrtke Palo Alto Networks pobjeđuju u borbi protiv prijetnji cyber sigurnosti. Organizacija razvija inovativnu viziju prevencije različitu od bilo koje druge strane - prisiljavajući industriju i svijet da promijene način razmišljanja o zaštiti. S kulturom koja uključuje autentičnost, suradnju i inovativne inovacije, tim Palo Alto Networks nije za razliku od bilo kojeg drugog svijeta jer štiti digitalni način života.
Cyber-sigurnost je polje koje se neprestano mijenja, ono u kojem je vrijeme od suštine i samo sekunde su kritične. Zato je Palo Alto Networks strukturiran tako da zaposlenici mogu brzo i učinkovito implementirati nova rješenja za digitalnu sigurnost. Tvrtka potiče okruženje promišljenog preuzimanja rizika kako bi se postigla velika brzina izvršenja i kontinuirane inovacije.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Palo Alto Networks21. CarGurus
Naš ured
CarGurus vjeruje da je transparentno iskustvo kupovine automobila bolje za kupce i prodavače, a slaže se više od 20 milijuna jedinstvenih mjesečnih posjetitelja web mjesta i mobilnih aplikacija. Sa sjedištem izvan Bostona, CarGurus spaja osjećaj startupa s dokazanom poslovnom oštrinom i održivim rastom. Strast tima za podacima potiče razvoj novih proizvoda i napredak u inženjerstvu.
CarGurus zna da će se ulaganje u njihove zaposlenike isplatiti. Zato uprava promiče prijateljsku konkurenciju i priznanje unutar timova. CarGurus koristi predimenzionirane trofeje koji se okreću između najboljih prodajnih izvršitelja, kao i prodajno zvono na koje zaposlenici zvone i autogramiraju se nakon što pogode određene mjerne podatke. Oslikan suradničkim, otvorenim okruženjem ureda, CarGurus želi potaknuti tvrtku u koju zaposlenici osjećaju ulaganje.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CarGurusu22. Porte Brown
Naš ured
Porte Brown sastoji se od iskusnih računovođa i konzultanata koji unose rješenja jedinstvenog i oduševljenog u financijsko upravljanje. Od prvog dana zaposlenici Porte Brown koriste praktični pristup pomaganju klijentima u poslovnim potrebama. To je razlog zašto Porte Brown pridaje veliku važnost stalnom školovanju za tim - pružiti uslugu koja olakšava glasu klijenata.
U Porte Brownu menadžment zna da je raznolikost začin života! Zato se novim zaposlenima pruža raznolik rad na istraživanju novih interesa i raznolikosti mogućnosti karijere s tvrtkom. A, menadžeri i partneri također obavljaju izvrstan posao održavanja otvorenih komunikacijskih kanala s osobljem kako bi čuli njihove ideje i ciljeve.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Porte Brownu23. Agencija PM3
Naš ured
PM3 Agencija je agencija za oglašavanje cjelovitih usluga usmjerena na oglašavanje multikulturalnim potrošačima. Osnovan u Atlanti 2003. godine, PM3 je jedna od prvih 20 najvećih latinoameričkih agencija u zemlji, koja surađuje s tvrtkama Fortune 1000 na stvaranju TV, radija, digitalnih, ispisnih ili kampanja za događaje - tako da učinkovito održava klijente u prosjeku 10 do 12 godina, u usporedbi s dvogodišnjim prosjekom industrije.
U tvrtki PM3 znaju vrijednost miješanja posla i užitka kako bi umovi zaposlenika bili svježi. Iako tim uvijek naporno radi na stvaranju fenomenalnih kampanja, oni se znaju i zabaviti. Svaki put kad se pokrene uspješna kampanja, tim slavi hvatajući margarite kod kantine pored vrata. Tim također uzvraća sudjelovanjem u inter-uredu nogometne lige u Atlanti - od kojih su one vladale Atlanta.
Pogledajte njihove otvorene poslove u PM3 agenciji24. NFP
Naš ured
Kroz mrežu od 3.800 zaposlenika u stotinama ureda širom SAD-a, Kanade i Velike Britanije, NFP je vodeći posrednik i savjetnik za osiguranje koji kroz licencirane podružnice i podružnice osigurava naknade zaposlenima, imovinu i nezgode, umirovljenje i individualna rješenja za privatne klijente., Ekspanzivni doseg tvrtke omogućuje svojim proizvođačima prodaje pristup najcjenjenijim osiguravateljima, dobavljačima i financijskim institucijama u industriji, dok zaposlenici u lokalnim tvrtkama kroje rješenja kako bi zadovoljili različite potrebe klijenata.
Menadžment na NFP aktivno sudjeluje u osobnom i profesionalnom razvoju ljudi tvrtke. Vođe djeluju kao mentori i uporno predstavljaju nove mogućnosti za rast i istraživanje unutar organizacije - ne samo govoreći, već pokazujući zaposlenicima potencijalne puteve koji ih mogu voditi ka njihovim ciljevima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na NFP-u25. iProspect
Naš ured
iProspect je vodeća svjetska marketinška agencija za digitalne performanse - pokretanje poslovnih rezultata klijenta. Budući da se internetske industrije brzo proširuju na sva područja svakodnevnog života, iProspectovi nagrađivani stručnjaci znaju da je svaki tweet, svako ažuriranje statusa i svaki video potencijalna dodirna točka za kupca - a tvrtka se posvećuje razvoju najučinkovitijih strategija za klijente u svako tržište.
Ako tražite tvrtku u kojoj možete koristiti maštu, iProspect će možda biti pravo mjesto za vas. Zaposlenici u iProspect-u bave se širokim rasponom kreativnih zadataka, radeći s klijentima različitih veličina i u fazama razvoja. Za nedavni projekt, jedan je tim imao priliku izraditi novu kreativnu strategiju za etablirani luksuzni modni brend od početka do kraja - i, što je iznenađujuće, kampanja je bila potpuni uspjeh.
Pogledajte njihove otvorene poslove na iProspect26. Backcountry.com
Naš ured
Misija Backcountry-a je povezati ljude sa njihovim strastima nudeći pomno odabranu, vrhunsku opremu i odjeću koja omogućuje modernu avanturu. Zaposlenici su entuzijastični skijaši, kamperi, planinari, brdski biciklisti, penjači i još mnogo toga, i to znanje iz prve ruke koriste za opremanje kupaca i za nadahnuće da izađu na otvorenom.
Želite saznati više o sjajnom otvorenom prostoru? Od skijanja u poduzećima do biciklističkih izleta, Backcountry unosi svakodnevnicu na otvorenom. U uredu zaposlenici dovode svoje pse na posao i potiču ih da dijele svoje strasti - ova tvrtka dokazuje da je moguća ravnoteža između posla i života.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Backcountry.comMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
