Ne želite posao u kojemu svaki dan samo budite i gledate van. Ne, želite karijeru u kojoj ćete imati izazova isprobati nove stvari, rasti u svojoj tvrtki i napredovati unutar svog područja.
Zvuči li to previše dobro da bi bilo istinito? Uzmi to od nas - nije.
Ovih 20 tvrtki nisu samo sjajna mjesta za rad, već se mogu pohvaliti i sjajnim mogućnostima zaposlenika da preuzmu odgovornost za svoj profesionalni razvoj. A, dobre vijesti ne prestaju na tome - odmah se svi zapošljavaju!
1. Njujorška životna tehnologija
Naš ured
Osnovan 1845. godine, New York Life najveće je društvo za uzajamno životno osiguranje u zemlji - i dalje se drži svojih izvornih vrijednosti integriteta, humanosti i financijske snage. Osim što nudi usluge životnog osiguranja i umirovljenja diljem Sjedinjenih Država i Meksika, tvrtka se također specijalizirala za ulaganja, kako u zemlji, tako i na međunarodnoj razini.
Budući da se tehnologija neprestano razvija, New York Life izaziva svoje zaposlenike da uvijek misle na veliko i smisle vrhunske ideje - zbog čega je tvrtka domaćin brojnih hackatona. „New York Life je mjesto na kojem se cijene i traže traženi doprinosi i ideje. To je mjesto na kojem vam se pruža podrška da napravite značajan utjecaj ", kaže Danielle Dory, voditeljica tehnološkog projekta.
Pogledajte njihove otvorene poslove u New York Life Technology3. iProspect
Naš ured
iProspect je vodeća svjetska marketinška agencija za digitalne performanse - pokretanje poslovnih rezultata klijenta. Budući da se internetske industrije brzo proširuju na sva područja svakodnevnog života, iProspectovi nagrađivani stručnjaci znaju da je svaki tweet, svako ažuriranje statusa i svaki video potencijalna dodirna točka za kupca - a tvrtka se posvećuje razvoju najučinkovitijih strategija za klijente u svako tržište.
"Ono što najviše volim kod iProspecta je strast tvrtke za razmjenu znanja i uzgoj ljudi u karijeri", dijeli Jake Hughes, direktor plaćenog pretraživanja. S stvarima kao što je opsežni portal za obuku zaposlenika koji žele naučiti novi aspekt poslovanja do ručka i uči gdje članovi tima mogu dobiti uvid od dobavljača, iProspect vjeruje u to da je znanje moć.
Pogledajte njihove otvorene poslove na iProspect5. Virid
Naš ured
Virid je tim stručnjaka za e-trgovinu koji nudi sveobuhvatno tehnološko rješenje za rastuće maloprodaje. Jedinstvena ponuda Virida uključuje vlasničku platformu za e-trgovinu koja se nalazi u poduzeću, razvoj web stranica i integracije te stalnu tehničku i stratešku podršku tima orijentiranog na rezultate.
Virid vjeruje u snagu znanja i potiče sve zaposlenike da nastave školovanje tijekom karijere. Vodstvo nudi svakom zaposleniku obrazovnu stipendiju koju će koristiti za događanja, seminare i konferencije koje će im pomoći da nauče nove vještine i bolje razumiju industriju. Organizacija također organizira redovne treninge za svoje zaposlenike tako da su oni na vrhu najboljih praksi.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Viridu6. Keller Williams Realty International
Naš ured
Keller Williams Realty je na vrhu liste kada je u pitanju veličina - i domišljatost - budući da je tvrtka najveća franšiza nekretnina po broju agenata; koristi poslovanje koje se temelji na agentu i temelji se na obrazovanju; i stvara platformu tehnologije nekretnina po izboru za agente i potrošače. Iza te vojske talentiranih agenata stoji korporativni tim predan kulturi i posvećen dodavanju vrijednosti svojim suradnicima.
Keller Williams uzima fleksibilnost u posve novu krajnost. Zaposlenike se potiče da prepoznaju svoje jedinstvene prednosti, a zatim uspostave potpuno nove staze karijere ukorijenjene u tim kompetencijama. „Poduzetništvo u ovoj tvrtki je ogromno. Vidio sam kako ljudi stvaraju potpuno nove putove karijere. I ja sam to učinio - prvi sam takav položaj ", dijeli Ruben Gonzalez, ekonomski direktor osoblja.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Keller Williams Realty International7. PagerDuty
Naš ured
PagerDuty je vodeća platforma za upravljanje digitalnim operacijama za tvrtke. To omogućuje DevOps, IT operacije, podršku, sigurnost i poslovne lidere da bilo koji signal pretvore u uvid i akciju u stvarnom vremenu u svim slučajevima operativne uporabe. Kad prihodi i ugled marke ovise o zadovoljstvu kupaca, PagerDuty pomaže timovima u sprječavanju i rješavanju incidenata koji utječu na poslovanje i pružaju izvanredna digitalna iskustva.
U tvrtki PagerDuty, vodstvo prepoznaje da rast jake tvrtke zahtijeva izgradnju sposobne radne snage. U tu svrhu njeguje okruženje stalnog razvoja. Postoje brojne sponzorirane obrazovne prilike, održavaju se interni događaji i konferencije na kojima zaposlenici mogu međusobno razmjenjivati svoje znanje. Čak i svakodnevna usporavanja uključuju rotacijski udio znanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove na PagerDuty8. Sinclair Broadcast Group
Naš ured
Kao jedna od najvećih i najrazvedenijih televizijskih kuća u industriji, Sinclair Broadcast Group povezuje ljude sa sadržajem svuda. S više od 80 lokacija u cijeloj zemlji, Sinclair ima veze sa svim glavnim TV mrežama i ima ruku u posjedovanju, radu i pružanju prodajnih usluga za više televizijskih stanica od bilo koje druge kompanije, osim što je vodeći lokalni pružatelj vijesti u zemlji.
Nevjerojatan profesionalni rast kamen je temeljac zašto ljudi vole raditi u Sinclair Broadcast Group. Tvrtka ulaže u trenere talenta i tečajeve za razvoj koji pomažu već impresivnom timu da dostigne svoj puni profesionalni potencijal. I tvrtka ima dokazanu internu promociju. "Moji menadžeri su mi pomogli da porastim i proširim svoje vidike", dodaje Abiezer Garnica, direktor Newscast-a, "nikada mi nisu rekli da nisam u mogućnosti iskoristiti nove mogućnosti."
Pogledajte njihove otvorene poslove u Sinclair Broadcast Group9. Prvi kapital
Naš ured
Usuđujući se sanjati, uznemiravati i pružiti bolji način bankama za kupce, Capital One donosi domišljatost, jednostavnost i humanost u financijsku industriju. Tvrtka za financijske usluge pruža domaće kreditne i debitne kartice te nudi aktivnosti financiranja, depozita i zajma, pružajući veliku vrijednost ljudima u cijeloj zemlji.
Posvećen pokretanju uzbudljive i zahtjevne karijere, Capital One nudi obilje mogućnosti i alata (uključujući razne radionice i programe!) Za zaposlenike kako bi naučili nove vještine i popeli se ljestvicama. U pogledu karijere osoblja, menadžment želi da zaposlenici slave učenje, preuzmu brigu o profesionalnom razvoju i iskoriste obrazovne resurse onoliko koliko mogu.
Pogledajte njihove otvorene poslove u kapitalu jedan11. GCG
Naš ured
GCG je tim bivših odvjetnika, kao i odvjetnika, stručnjaka za financije i bankarstvo, softverskih inženjera, stručnjaka za pravnu obavijest, grafičkih umjetnika i stručnjaka za usluge kupcima koji pružaju usluge upravljanja pravima u odvjetničkim tvrtkama, korporacijama i sudovima za klasne akcije, bankrot, masovna odšteta i regulatorne nagodbe - kao i programi protiv kršenja podataka.
U GCG-u su zaposlenici najveći resursi. Tvrtka kontinuirano traži nove načine za angažiranje i razvoj tima, a GCG potiče zaposlenike da preuzmu vlasništvo nad njihovim rastom i razvojem karijere. „Osnaženo mi je od strane našeg vodstva da podnesem nove izazove. Postoji puno povjerenja u članove tima GCG-a “, dodaje Vanessa Naff, mlađa programerka softvera, sustavi i tehnologija.
Pogledajte njihove otvorene poslove na GCG-u13. Facebook
Naš ured
Facebook misija je pružiti ljudima snagu za izgradnju zajednice i zbližavanje svijeta. Kroz obitelj svojih aplikacija i usluga Facebook gradi drugačiju tvrtku koja povezuje milijarde ljudi širom svijeta, daje im načine da dijele ono što im je najvažnije i zbližava ljude. Bilo da stvarate nove proizvode ili pomažete maloj tvrtki da proširi svoj domet, ljudi u Facebooku su graditeljima u srcu. Njegovi globalni timovi neprestano ponavljaju, rješavaju probleme i zajedno rade na osnaživanju ljudi širom svijeta za izgradnju zajednice i povezivanje na smislene načine.
Facebook duboko ulaže u profesionalni napredak i dobrobit svojih ljudi. Osim što na Facebooku i izvan njega dobivaju profesionalno usmjeravanje i kvalitetnu obuku za budućnost, zaposlenici imaju mogućnost postavljanja prilagođenih rasporeda rada - mjerenje napretka po učinku, a ne sati. I tijekom petka Q&A sjednica s izvršnim direktorom Markom Zuckerbergom, zaposlenici mogu otvoreno postavljati i primati odgovore na teška pitanja industrije s apsolutno ničim zadržanima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Facebooku14. CapTech
Naš ured
CapTech je nacionalna konzultantska tvrtka za tehnologiju i upravljanje koja partneri s nekim od najuspješnijih svjetskih tvrtki dizajniraju, razvijaju i upravljaju tehničkim i digitalnim rješenjima koja oduševljavaju kupce, pružaju uvid i ispunjavaju strateške ciljeve. CapTech svojom strašću potiče inovacije i rast za svoje klijente. Pristup suradnji donosi prilagođena rješenja koja maksimaliziraju utjecaj ulaganja klijenata.
"Postoji puno mogućnosti za profesionalni razvoj i mnogo različitih mogućnosti obuke, uključujući i kamp za podizanje novih zaposlenika", objašnjava Venkat Iyer, konzultant za razvojne programere. Zapravo, novi regruti imaju priliku pohađati trotjedni kamp za školovanje kako bi naučili uloge i nedostatke IT savjetovanja. Novi zaposlenici također su upareni s iskusnim savjetnicima da se pouzdaju u savjet i podršku dok preuzimaju vlastite klijente i vode projekte.
Pogledajte njihove otvorene poslove na CapTech-u15. DMC Atlanta
Naš ured
Osnovan 2003. godine sa samo osam ljudi, DMC Atlanta narasla je na preko 700 zaposlenika u 50 ureda širom zemlje, zahvaljujući filozofiji zasnovanoj na rezultatima i obvezivanju da svojim klijentima oživi klijente. U narednih nekoliko godina, DMC se nada da će se proširiti na stotine novih ureda širom zemlje, a potom i svijeta.
DMC Atlanta vjeruje u poticanje svojih zaposlenika na najbolje što mogu biti, što tvrtka podržava kroz stil treniranja. Ovaj pristup pruža mogućnost svakom članu tima da nauči kako voditi - i da sami postanu sjajni menadžeri kada dođe vrijeme. No, DMC Atlanta ne bavi se samo životom zaposlenika u uredu. "Mi uistinu vjerujemo da profesionalni rast i osobni rast idu ruku pod ruku. Sretni ljudi imaju tendenciju da budu uspješniji “, objašnjava direktor za ljudske resurse.
Pogledajte njihove otvorene poslove u DMC Atlanti19. Fivestars
Naš ured
Misija Fivestars-a je pomoći tvrtkama i zajednicama da napreduju pretvorbom svake transakcije u odnos. Preko 30 milijuna ljudi koristi Fivestars kako bi dobili nagrade u više od 12.000 lokalnih tvrtki jednim programom nagrađivanja, dok lokalne tvrtke koriste Fivestars kako bi jednim moćnim programom doveli više kupaca u svoje prodavaonice. U 2017. godini Fivestars je u svojoj trgovini prebacio dvije milijarde dolara putem lokalne mreže, a tvrtka je prikupila 105 milijuna dolara od HarbourVest, Menlo Ventures, Lightspeed, DCM, Y-Combinator i drugih.
Posjetite web stranicu Fivestars za više informacija i pridružite im se u voljenom lokalnom.
FiveStars ima prilagođeni program obuke namijenjen razvijanju vještina vodstva ljudi do njihovog maksimalnog potencijala. Menadžeri, zvani "treneri", preuzimaju ulogu vodećih, upravljajući i mentorskim članovima tima. Treneri modeliraju i žive vrijednosti, usredotočujući se na rast i dobrobit ljudi i čvrste odnose koji pomažu FiveStarsu da napreduje.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Fivestars-uMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
