Jeste li ikad čuli onu rečenicu: "Ponekad je jedini put gore"? Pa, to nije uvijek točno - pogotovo ne kad radite za neku od tih tvrtki.
Zapravo, zaposlite posao kod jednog od tih poslodavaca, a vi ste za nevjerojatnu karijeru ispunjenu tonom rasta, beskrajnim iskustvima učenja i svim vrstama profesionalnog razvoja.
Jedino što morate učiniti? Pošaljite prijavu i stavite sunčane naočale - jer vaša budućnost mora biti svijetla.
2. eMarketer
Naš ured
Osnovan 1996. godine tijekom digitalne revolucije, eMarketer postavlja visoke standarde kao jedinstven i pouzdan izvor marketinških istraživanja - u korak s brzorastućim digitalnim svijetom. eMarketer prikuplja i kopa podatke kako bi pružio vjerodostojna, oštra i objektivna stajališta o širokim potrošačkim trendovima, marketinškoj tehnologiji i strategiji - vodeći konkurentni trgovci i pomažući tvrtkama da napreduju u cijelom svijetu.
Kada tvrtka potiče stalno učenje kao ključni kulturni element, rast možete predvidjeti samo kao zaposlenik. I upravo to ćete dobiti s poslom u eMarketeru.
"Sva su vrata na eMarketeru otvorena", kaže predstavnik poslovnog razvoja Andie Cohn. "Svi ovdje žele vas vidjeti kako rastu - posebno kada krenete - a suradnici su toliko uloženi da vam pomažu u napredovanju."
Pogledajte njihove otvorene poslove na eMarketeru3. Andela
Naš ured
Osnovana 2014. godine, Andela je mreža tehnoloških lidera posvećena unapređenju ljudskog potencijala. Tražeći i podržavajući vrhunske programere softvera širom Afrike, Andela ne samo da stvara mogućnosti karijere na neiskorištenom tržištu, već također pomaže kompanijama da sastave visoko uspješne inženjerske timove za budućnost. Uz blagi zaokret u tradicionalnim inicijativama za stjecanje zaposlenika, Andela je sposobna istodobno potaknuti ekosustave tehnološke industrije i riješiti rastući globalni nedostatak talenta za tehnologiju.
Kao sveobuhvatni program obuke za programere, Andela zna koliko je teško pronaći dobar talenat - potrebno je energiju, vrijeme i novac. I to je razlog zašto se ova tvrtka čvrsto drži talenta koji pronalazi za sebe nudeći ohrabrujuće okruženje i puno mogućnosti za napredovanje.
Spremni ste za rast s tvrtkom koja prilično doslovno mijenja svijet? Pošaljite svoju prijavu odmah!
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Andele4. Gap Inc.
Naš ured
Doris i Don Fisher otvorili su prvu trgovinu Gap 1969. s jednostavnom idejom - kako bi lakše pronašli par traperica i obvezali se raditi više. U proteklih 46 godina tvrtka je iz jedne trgovine prerasla u globalni modni posao sa pet marki - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta i Intermix. Gapova odjeća dostupna je u 90 zemalja širom svijeta putem 3.300 prodavaonica koje vode tvrtke, gotovo 400 trgovina franšizama i web mjesta e-trgovine i još uvijek raste.
Zaposlenici kažu da je jedan od najboljih razloga za rad na Gapu taj što niste golubovi u jednoj ulozi. S pet svjetskih marki, postoji toliko mjesta na kojima možete ići unutar tvrtke, a zaposlenici neprestano izazivaju jedni druge kako bi svaki dan učili i rasli u svojim ulogama. Gapov razvoj razmišljanja usmjeren je na mobilnost karijere, nudeći svim zaposlenicima jednake mogućnosti za napredovanje u tvrtki.
"Kada Gap ugleda talent i strast, učinit će sve da vas prebaci na sljedeći korak", dijeli direktor trgovačkog društva Dan Longsworth, koji je svoju 19-godišnju karijeru u kompaniji povećao kroz više marki i širom svijeta. "Praznina potiče okruženje za rast."
Pogledajte njihove otvorene poslove u tvrtki Gap Inc.5. Balsam marke
Naš ured
Balsam Brands je prodavač e-trgovine s korijenima u blagdanskom i kućnom dekoru. Tvrtkov kruh i maslac - točnije mlijeko i kolačići - zapanjujuće su realistična, ručno izrađena umjetna božićna drvca. Da bi dodatno poboljšali kuće za praznike, Balsam Brandovi također dizajniraju i prodaju visokokvalitetne božićne ukrase, a uvijek traže nove načine za stvaranje svečane i lijepe atmosfere za sve vrste proslava.
Budući da su kruh i maslac ove tvrtke (ili mlijeko i kolačići) umjetna božićna drvca, ne bi trebalo biti iznenađenje da inspirira zaposlenike da se podružnice uzgajaju i uzgajaju (kazna namijenjena).
"Ono što zaista volim u ovoj tvrtki je da oni zaista trebaju vremena kako bi shvatili što tražite i pokušali uskladiti luk vaše karijere s tim ciljevima", dijeli Carl Winter, stariji menadžer korisničkog iskustva i dizajna.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Balsam marki6. Dropbox
Naš ured
Dropbox je vodeća svjetska platforma za suradnju koja transformira način na koji ljudi i timovi rade zajedno. S više od 500 milijuna registriranih korisnika u 180 zemalja, Dropbox je na misiji osloboditi kreativnu energiju u svijetu dizajnirajući prosvijetljeniji način rada. Sjedište kompanije Dropbox nalazi se u San Franciscu u Kaliforniji i ima 12 ureda širom svijeta.
Zaposlenici Dropboxa imaju koristi od suradničkog okruženja koje nudi obilje mogućnosti za rast. Favorit zaposlenika je Hack Week, koji članovima tima omogućuje da napuste svoj redovan rad i slijede drugi profesionalni ili osobni interes.
"Vidjeti kako tvrtka raste, bilo je sjajno, ali i ja sam vidio kako rastu otkad sam ovdje - bilo učenjem od drugih Dropboxera ili širenjem unutar svoje uloge", objašnjava Giancarlo Lionetti, voditelj generacije digitalnog zahtjeva.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Dropboxu7. T-Mobile
Naš ured
T-Mobile je mjesto za suradnju, kreativnost i brze promjene. Budući da je UN-prijevoznik i najomiljenija bežična tvrtka u Americi, njihovi članovi s 50 000 plus opsjednutih kupaca ujedinjeni su u svojoj misiji izgraditi budućnost tehnologije i mijenjati bežični zauvijek.
T-Mobile je izvadio preglede o uspješnosti stare škole za personalizirani pristup povećanju angažmana i rasta zaposlenika, uključujući pomoć u satovima vezanim za posao, razvijanje voditeljskih vještina i obuku na radnom mjestu.
Spremni poljubiti one strašne preglede o performansama zbogom u korist prilagođenije i privlačnije metode? Pa, znate što trebate učiniti.
Pogledajte njihove otvorene poslove na T-Mobileu8. InfoCision
Naš ured
InfoCision je vodeće poduzeće telemarketinga s preko 30 telefonskih centara koji obuhvaćaju nekoliko država, uključujući Ohio, Zapadnu Virginiju i Pennsylvaniju. Njegov predani tim od preko 3.000 zaposlenika neumorno radi 24 sata dnevno i 7 sati na pružanju široke usluge kupcima, prodaji i neprofitnim naporima za prikupljanje sredstava najistaknutijim svjetskim robnim markama i institucijama, kao što su St. Jude i Verizon.
Potpredsjednica InfoCision-ove službe za klijente, Rebecca Barney, živi je dokaz o mogućnostima rasta koje tvrtka nudi. Pridružila se InfoCisionu odmah nakon diplomiranja kao predstavnik računa. Petnaest godina kasnije promovirana je u više navrata - a sada nadgleda odnose s klijentima i ljude koji stoje iza odjeljenja medija.
"Vaša karijera ovdje u InfoCision-u je ono što od toga pravite", dodaje ona. "Radite naporno i uspjet ćete."
Pogledajte njihove otvorene poslove na InfoCisionu9. DMC Atlanta
Naš ured
Osnovan 2003. godine sa samo osam ljudi, DMC Atlanta narasla je na preko 700 zaposlenika u 50 ureda širom zemlje, zahvaljujući filozofiji zasnovanoj na rezultatima i obvezivanju da svojim klijentima oživi klijente. U narednih nekoliko godina, DMC se nada da će se proširiti na stotine novih ureda širom zemlje, a potom i svijeta.
Osnovan 2003. godine sa samo osam ljudi, DMC Atlanta doživjela je golem rast do preko 700 zaposlenika u 50 ureda širom zemlje. No, tvrtka nije usmjerena samo na rast - ona jednako vjeruje u rast zaposlenika.
Menadžeri rade zajedno sa timom kako bi svakom zaposleniku pružili priliku da nauči kako voditi - i da sami postanu sjajni menadžeri kada dođe vrijeme. „Mislim da me najviše uzbuđuje misao o povećanju ureda i prebacivanju nekih naših menadžera tekućih računa u vlasničke pozicije“, kaže menadžerica za zapošljavanje Marissa Shaw.
Pogledajte njihove otvorene poslove u DMC Atlanti10. MBI
Naš ured
Od 1969. godine, MBI Inc. donosi potrošačima širom svijeta kolekcionarske knjige, nakit, kovanice i Danbury Mint proizvode isprobanim marketinškim tehnikama izravnog odgovora. Tvrtka se specijalizirala za praćenje i postavljanje industrijskih trendova i zahtjeva nudeći stalno promjenjivu liniju robe putem tiskanih, digitalnih i društvenih medija.
MBI zna da su zaposlenici budućnost, a tvrtka je uvijek spuštena očima za sljedeću generaciju liderstva.
A ta osjećanja polaze upravo od izvršnog direktora MBI-a, koji kaže: „Provodim puno vremena sada razmišljajući o tome tko će biti nova generacija koja će upravljati MBI-jem i kako rastegnuti mlade ljude kako bismo ih razvili u najbolje menadžere da to mogu biti. "
Pogledajte njihove otvorene poslove na MBI-ju12. AT&T
Naš ured
AT&T je uzbuđen što najavljuje širenje svojih usluga zabave i sadržaja. Tvrtka je najveći pružatelj platne televizije u Sjedinjenim Državama i jedna je od najvećih u svijetu. Tvrtka koristi svoje široke medijske otiske i velike brzine za dostizanje više od 60 milijuna lokacija kako bi korisnicima širom svijeta isporučila emisije za početnike, sportske događaje i filmove.
Bez obzira na svoj položaj u AT&T-u, ohrabrili ste se da razmišljate veliko, izražavate svoja mišljenja i dijelite svoje ideje - što znači da imate priliku rasti i svoju karijeru i samu tvrtku.
„Omogućeni su nam od viših čelnika da sami budemo vođe“, kaže direktorica poslovnog suradnika Annie Luong. "Bez obzira na mandat ili iskustvo, potičemo se da se borimo za to."
Pogledajte njihove otvorene poslove u AT&T13. HP
Naš ured
HP želi stvoriti tehnologiju koja će poboljšati život svima, svugdje. Iznenađujućim iskustvima inženjera, HP ima nasljeđe napredovanja granica tehnologije da bi na svakom koraku pružio obogaćujuće i inovacije koje se mijenjaju u svijetu. Tvrtka vjeruje da je krajnji pokretač njegovog uspjeha bila i uvijek će biti snaga njenih ljudi - HP smatra da je njezina raznolika, inkluzivna globalna zajednica zaposlenih jedna od najvećih prednosti i što ga uistinu razlikuje na tržištu.
Poticanje radnog okruženja koje je istovremeno podržavajuće i autonomno može biti naporno, ali HP to potpuno besprijekorno povlači.
Barem dva puta godišnje, svaki će se zaposlenik susresti s menadžerom kako bi razgovarali o osobnom učinku. Oni razgovaraju o tome što bi željeli da budu postignuti i kako nastaviti razvijati uspješan put karijere. Zatim zajedno utvrđuju kako se ti ciljevi usklađuju s misijom tvrtke da stvori kolektivni rast.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta u HP-u15. Kasasa
Naš ured
Osnovan 2004. godine, Kasasa je tvrtka za financijsku tehnologiju i usluge marketinga, koja financira društvene financijske organizacije za uspjeh. Snažan izvor za napredna financijska rješenja i podršku, Kasasa pruža sveobuhvatne konzultacije, stručni marketing, prilagođene resurse i nagrađivanu tehnologiju. Svojim širokim paketom proizvoda Kasasa gradi svijetle budućnosti i temelje za banke u zajednici i kreditne zadruge, pomažući im da izdrže poteškoće u konkurentnom financijskom okruženju.
Kasasa gradi svijetle budućnosti za banke u zajednici i kreditne zadruge, ali isto čini isto i za svoje zaposlenike.
Mikro upravljanje i diktatura potpuno su strani koncepti u uredu ove tvrtke. Kasasin čudesan stil upravljanja samouništava, izražava i super podržava. Djelatnici i menadžeri podjednako prihvaćaju povratne informacije kako bi kontinuirano inovirali i razvijali svoje karijere.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod KasasaMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
