Ne želite samo novi posao. Želite osigurati mjesto u tvrtki u kojoj možete nastaviti širiti skup vještina i napredovati u karijeri.
Kada su u pitanju mogućnosti rasta, nisu svi poslodavci stvoreni jednakim. Ali 24 koje smo zajedno uvrstili na ovaj popis? Oni su vrh žetve kad vam daju prostora i podrške koja vam je potrebna za uspon.
Dakle, pogledajte njihove otvorene položaje i pripremite se da nastavite sa svojim uzlaznim ljestvicama.
1. Ravnodušnost
Naš ured
Equinox nudi članovima zdravstvene i fitnes sadržaje u kojima sadržaji i usluge svjetske klase upravljaju iskustvom. Svaka klupska lokacija dolazi u potpunosti opremljena s jakim, kardio i funkcionalnim podovima za fitness, te namjenskim studijima za popularne i ekskluzivne grupne časove fitnesa. Barovi sa sokovima, kafići, prostori za dnevni boravak i jako voljeni ručnici od eukaliptusa naglašavaju iskustvo članova u svakom klubu. Osoblje Equinoxa duboko je gostoljubivo, dok instruktori / talentirani talenti koriste svoje fitness znanje kako bi trenirali članove kako bi maksimizirali njihov potencijal.
Ako želite posao u kojem stvarno možete zgrabiti uzde i preuzeti kontrolu nad vlastitim rastom u karijeri, Equinox vas zove. "Ovdje u Equinoxu, ako imate integritet i spremni ste uložiti naporan rad, nema ograničenja u onome što možete učiniti. Zaista sam bio impresioniran ljudima koje sam upoznao koji su VP-i ili Regionalni direktori koji su započeli kao suradnici na održavanju ili recepciji. Ne radi se o tome što trenutno radite, već u onome što želite raditi ", dijeli Gisela Delgado, direktorica kreativnih operacija.
Pogledajte njihova otvorena radna mjesta na ekvinoksu2. Bunara Fargo
Naš ured
Povijesna banka Wells Fargo opslužuje zajednice od 1852. - sa klijentima u jednom od tri domaćinstva širom zemlje i 8.700 lokacija u 36 zemalja. Wells Fargo - „najviše obožavan“ među najvećim svjetskim bankama magazina Fortune - nudi opsežan portfelj bankarskih, hipotekarnih, osiguravajućih, investicijskih, potrošačkih i komercijalnih ekspertiza za svaku financijsku potrebu.
Wells Fargoov stil upravljanja i učenja raste koji priprema, a zatim gura svoje zaposlenike na izvrsnost. Menadžeri predaju najbolju praksu ranim praktičnim usavršavanjem, prilagođavaju pristupe prema individualnim ličnostima i motiviraju osoblje da nastave učiti i kretati se planinama. Uz povjerenje, pomoć i zalaganje vodstva, svaki zaposlenik ima ogromnu mobilnost za brzo napredovanje u karijeri i idejama.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Wells Fargu3. Stantec
Naš ured
Stantec je globalna tvrtka za arhitekturu, inženjering i savjetovanje koja želi dizajnirati s obzirom na zajednicu. Od početnog koncepta i planiranja preko dizajna, izgradnje i puštanja u pogon, njihov rad započinje na sjecištu odnosa zajednice, kreativnosti i odnosa s klijentima. Tvrtka je s kombiniranim mogućnostima vodeća u industriji i smatra se inventivnim partnerom za zadovoljavanje potreba klijenata.
Stantec radi na osnaživanju kreativnosti i inovativnosti potičući suradnju među disciplinama koristeći lokalno znanje i odnose, zajedno s globalnom ekspertizom. "Stantec je vrlo odan svojim zaposlenicima i vrlo je usmjeren na pomaganje ljudima da dođu tamo gdje žele biti u karijeri", objašnjava arhitektica Dizajn Stacy Fleming.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Stantecu4. Temeljni digitalni mediji
Naš ured
Core Digital Media vodeća je tvrtka u oglašavanju s direktnim odzivom, osnovanom 1999. godine. CDM kombinira svoju vlasničku marketinšku platformu o performansama s vrhunskom sposobnošću analitike podataka za optimizaciju milijardi tržišnih pojavljivanja, društvenih, mobilnih i pretraživačkih mreža. milijuni visokokvalitetnih kupaca za svoje klijente. CDM je pouzdan partner najvećim imenima u financijskoj industriji i obrazovnoj industriji.
Dinamična kultura i druželjubiv tim Core Digital Media izvrsno se slaže za prijavitelje koji su pametni, prilagodljivi i - što je najvažnije - prilagodljivi. Budući da je voditelj misli koji je prijateljski, ali fleksibilan u tehnologiji koja se stalno mijenja, ključan je za postizanje uspjeha u karijeri u kompaniji - vrijedne kvalitete za zainteresirane kandidate koji žele u potpunosti iskoristiti beskonačne mogućnosti Core Digital Media.
Pogledajte njihove otvorene poslove na ključnim digitalnim medijima5. WEX
Naš ured
Od sjedišta u Južnom Portlandu, Maine, do mjesta u Sao Paulu, Londonu, Rimu, Singapuru, Melbourneu i šire, WEX-ov tim od preko 3.500 zaposlenika vodi put u rješenjima za obradu poslovnih plaćanja i upravljanje informacijama na temelju vrijednosti. Inovativna rješenja za tehnologiju, plaćanje i prijenos podataka omogućuju kupcima i poslovnim partnerima da se usredotoče na ono što rade - postižući svoje ciljeve rasta poslovanja.
Život na WEX-u znači da postoji puno mogućnosti za učenje i razvoj - kroz mentorstvo, konferencije i nadoknadu školarina - kao i mogućnosti za rast u cijeloj organizaciji. "Rast i mogućnosti za veću odgovornost ovdje su zaista uzbudljive - tvrtka je eksponencijalno porasla za vrijeme mog vremena ovdje", kaže Jennifer Parrow, stručnjakinja za upravljanje rekordima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na WEX-u6. Časopisi za sluh
Naš ured
Hearst Magazines, podružnica Hearsta, najveći je američki izdavač mjesečnih časopisa. Sa 25 dinamičnih, vodećih naslova u industriji, uključujući Esquire, Cosmopolitan, Harper's BAZAAR, ELLE, Men's Health, Zdravlje žena, Dobro upravljanje, HGTV Magazin i O, Magazin Oprah, Hearst Magazini svakog mjeseca dosegne gotovo 137 milijuna čitatelja i posjetitelja web stranica - više od dvije trećine svih žena i milenijskih žena u državi. Tvrtka objavljuje blizu 300 izdanja i 200 web stranica širom svijeta. Hearst Magazini Digital Media svakodnevno doseže gotovo 100 milijuna posjetitelja stranica i više od 240 milijuna sljedbenika društvenih medija kroz svojih 25 digitalnih marki. Njezin portfelj uključuje i Sweet, suradnju sa Snapchatom na njezinoj platformi Discover.
S 21 različita naslova vodeća u branši pod okriljem Hearst-a, sigurno je reći da postoji puno prostora za zaposlenike koji se mogu kretati, isprobavati nove stvari i razvijati vlastite karijere. Čelnici tvrtke su tu da podrže taj rast, koristeći više suradnički i na mentorskom pristupu, za razliku od strogog i krutog upravljanja.
Pogledajte njihove otvorene poslove u časopisima Hearst7. Newsela
Naš ured
Pokretanje obrazovne tehnologije, Newsela je posvećena transformiranju načina na koji učenici riječima pristupaju svijetu. Nevjerojatan tim kombinira snažno tehnološko znanje i iskustvo u stvarnom svijetu stečeno u učionicama, redakcijama i sobi. Pet dana u tjednu Newsela objavljuje članke visokog zanimanja na pet razina složenosti za razrede od 2 do 12, koristeći jedinstvene i vlasničke postupke.
Zaposlenici u Newseli ovlašteni su od strane svojih menadžera da ulože svoje ideje i kreativnost u izgradnju tvrtke i njenih proizvoda. Članovi tima u organizaciji smatraju da su njihovi osobni zagovornici, podržavaju ih u donošenju neovisnih odluka i potiču ih naprijed u karijeri.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Newseli8. Samsung SLJEDEĆE
Naš ured
Samsung NEXT globalni je tim poduzetnika, inženjera, investitora, stratega i vođa poslovnog razvoja koji zajedno rade na osnaživanju poduzetnika i startapa širom svijeta. Samsung NEXT pruža tehnološkim inovatorima kapital, resurse, stručnost i veze potrebne za izgradnju, rast i razmjenu proizvoda kroz Samsungove neusporedive resurse i globalni domet.
Podstičući inovacije u svojim partnerima i zaposlenicima, Samsung NEXT je mjesto na kojem zaposlenici mogu slobodno sami nacrtati svoj tečaj - bilo van radnog mjesta ili u uredu - gdje se potiče istraživanje i očekuje se rast. Mogućnosti za učenje uvijek se podržavaju, od nastave i tečajeva do velikih i malih konferencija, osiguravajući da zaposlenici uvijek ostaju na prvom mjestu.
Pogledajte njihov otvoreni posao u Samsung SLJEDEĆE9. ekobee
Naš ured
Organizacija je osnovana 2007. godine sa ciljem da pomogne potrošačima da uštede novac, uštede energije i poboljšaju okoliš. Shvativši da grijanje i hlađenje predstavljaju najveći dio potrošnje energije u kući, ecobee je reagirao stvorivši svoj ikoničan pametni termostat. Od tada, ecobee kontinuirano usavršava svoj proizvod i sada je lider u rastućem domaćem tržištu.
„Vjerujemo da se naša kultura odnosi na osnaživanje ljudi - na postavljanje visokog nivoa za sebe, učenje novih stvari i strastveni u onome što radimo“, kaže jedan od osnivača i izvršni direktor ecobee-a. Bilo da je to uobičajeni prizor da suosnivač razgovara o rješenjima s tehničarima, lakoća pronalaska testnih volontera ili otvorena godišnja stipendija za samo usavršavanje, zaposlenici u ecobeeu osnaženi su sustavom podrške.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod ecobee-a10. CSE osiguranje grupa
Naš ured
Osnovana 1949. godine, CSE Insurance Group provela je veći dio stoljeća gradeći reputaciju utemeljenu na integritetu, pravičnosti i kvalitetnoj usluzi po razumnoj cijeni. Radeći putem neovisnih agenata, CSE je višestruki pružatelj osobnog, komercijalnog vlasništva i osiguranja od nezgoda, a prihvaća nove poslovne kupce u Kaliforniji, Arizoni, Nevadi i Utahu.
Radeći u jednoj od najstarijih industrija koja postoji, CSE zna da uspjeh znači popustljivost i promjenu pristupa koji odgovara vremenu. S agilnim stavom startapa, CSE potiče otvoreno okruženje za zaposlenike da surađuju i doprinose idejama - istovremeno pružajući brojne obrazovne mogućnosti, omogućavajući kontinuirano usavršavanje i za CSE i za svoje zaposlenike.
Pogledajte njihove otvorene poslove u CSE Insurance Group13. NFP
Naš ured
Kroz mrežu od 3.800 zaposlenika u stotinama ureda širom SAD-a, Kanade i Velike Britanije, NFP je vodeći posrednik i savjetnik za osiguranje koji kroz licencirane podružnice i podružnice osigurava naknade zaposlenima, imovinu i nezgode, umirovljenje i individualna rješenja za privatne klijente., Ekspanzivni doseg tvrtke omogućuje svojim proizvođačima prodaje pristup najcjenjenijim osiguravateljima, dobavljačima i financijskim institucijama u industriji, dok zaposlenici u lokalnim tvrtkama kroje rješenja kako bi zadovoljili različite potrebe klijenata.
Menadžment na NFP aktivno sudjeluje u osobnom i profesionalnom razvoju ljudi tvrtke. Vođe djeluju kao mentori i uporno predstavljaju nove mogućnosti za rast i istraživanje unutar organizacije - ne samo govoreći, već pokazujući zaposlenicima potencijalne puteve koji ih mogu voditi ka njihovim ciljevima.
Pogledajte njihove otvorene poslove na NFP-u14. Tory Burch
Naš ured
Osnovan u veljači 2004. godine s butikom u New Yorku, Tory Burch je američka lifestyle marka koja obuhvaća odjeću, obuću, torbu, pribor, satove, dom i mirise. Tory Burch je danas globalno poduzeće s prisutnošću u više od 50 zemalja.
Tory Burch, kao tvrtka, spremna je za još veći rast u narednim godinama. Srećom, to pruža niz prilika za zaposlenike da rastu - što Tory Burch potiče podržavajućim vodstvom i puno fleksibilnosti. "Omogućujući mi da nosim više šešira i razvijam vlastite procese, Tory Burch mi je pomogao da koristim i razvijam vještine za koje nisam ni znao da ih imam", dijeli jedan od tvrtki stariji industrijski inženjeri.
Pogledajte njihove otvorene poslove kod Toryja Burcha15. WSGR
Naš ured
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati više od 50 godina surađuje s najinovativnijim svjetskim kompanijama. Doista, njegovi klijenti između ostalog uključuju lidere u tehnologiji, životnim znanostima, obnovljivim izvorima energije, medijima i zabavi, komunikacijama i financijskim uslugama. Sa 11 ureda u cijeloj državi, zajedno s uredima u Kini i Europi, WSGR je vodeći pružatelj pravnih usluga u svijetu.
Na WSGR-u zaposlenici cijene činjenicu da osjećaju potporu menadžmenta, da im se pruža mogućnost profesionalnog razvoja i sposobni su glasati u procesima donošenja odluka. "Moj je glavni cilj osigurati da svi članovi mog tima profesionalno rastu i da se osjećaju ispunjeno u svojim poslovima", dodaje Cecilia Dang, voditeljica zapošljavanja iz WSGR-a.
Pogledajte njihove otvorene poslove na WSGR-u16. Matthews usluge ulaganja u nekretnine
Naš ured
Matthews REIS stoji kao jedna od najbrže rastućih brokerskih tvrtki u zemlji, s najvišim ljestvicama po godišnjoj maloprodaji i izuzetnom reputacijom trgovačkih centara, STNL maloprodaje, višeobiteljstva, lizinga, upravljanja, raspoređivanjem portfelja i 1031 transakcijama razmjene. Međutim, ova dostignuća samo su pola slike - budući da marketing u stvarnom vremenu i vrhunska prodaja povećavaju odnose s kupcima, svi koji sudjeluju mogu očekivati više.
Matthews REIS-ovci cijene dugoročni razvoj karijere zbog brzih pobjeda, tako da viši agenti i izvršni rukovoditelji cijelo vrijeme provode mentorirajući mlađe zaposlenike kroz seanse jedan na jedan i formalni mentorski program, dopunjen industrijskim konferencijama. U paru s internim pogonom koji svaki član tima donosi na stol, zaposlenici vole da im je naizgled neograničena mogućnost nadohvat ruke.
Pogledajte njihove otvorene poslove u Matthews uslugama ulaganja u nekretnine17. Pojačajte
Naš ured
Programi Amplify za umjetnost, matematiku i znanost engleskog jezika vodeći su put u podučavanju na temelju podataka i postavljanju standarda za nastavni plan i program nove generacije. Amplify je donio mobilne procjene, poučnu analitiku i zakovit, rigorozan nastavni plan i program u tisućama škola, podržavajući više od 300 000 nastavnika i 3 milijuna učenika u svih 50 država
U Amplifyu gotovo svi u timu imaju neku vrstu poduke u poučavanju. Zbog toga je menadžment posebno učinkovit u pružanju pomoći zaposlenicima u svakoj funkciji posla. Umjesto da ljudima kažu samo kako prilagoditi ili što treba promijeniti, čelnici sjede s pojedinim zaposlenicima kako bi im pokazali kako i zašto je svaki korak važan - što ih priprema za veći rast unutar tvrtke.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto na pojačanju18. Osiguranje guske glave
Naš ured
Osnovan 2003. godine, Goosehead osiguranje mijenja lice osiguranja, čineći potragu za velikim pokrićem komadom torte. Kao jedna od najvećih neovisnih američkih agencija za osiguranje, Goosehead je posvećen pronalaženju najbolje moguće pokrivenosti i cijena - i zato što djeluje istovremeno s različitim prijevoznicima, Goosehead pronalazi klijentima više opcija i odlične ponude.
Vodstvo u Goosehead osiguranju ambicioznim zaposlenicima olakšava postizanje uspjeha ostajući pristupačni i dostupni. Odnos zaposlenika Goosehead osiguranja i uprave pomaže razvijati vitalne radne vještine i znanje. S tim što se svaki tjedan druže i svakodnevno dvaput mjesečno pregledavaju sastanke, zaposlenici neprestano imaju mogućnost postavljanja važnih pitanja i poboljšanja performansi.
Pogledajte njihovo otvoreno radno mjesto kod osiguranja Goosehead19. CapTech
Naš ured
CapTech je nacionalna konzultantska tvrtka za tehnologiju i upravljanje koja partneri s nekim od najuspješnijih svjetskih tvrtki dizajniraju, razvijaju i upravljaju tehničkim i digitalnim rješenjima koja oduševljavaju kupce, pružaju uvid i ispunjavaju strateške ciljeve. CapTech svojom strašću potiče inovacije i rast za svoje klijente. Pristup suradnji donosi prilagođena rješenja koja maksimaliziraju utjecaj ulaganja klijenata.
Pogledajte ovaj videozapis da biste saznali više o karijeri na CapTech-u.
Dio izjave CapTech misije je „biti najbolja tvrtka za koju treba raditi i raditi.“ CapTech je posvećen njegovanju inkluzivnog i raznovrsnog radnog mjesta stvaranjem jedinstvene kulture koja njeguje životnu ravnotežu, zabavno radno okruženje i prilika za uspješnu dugoročnu karijeru.
Pogledajte njihove otvorene poslove na CapTech-u20. Bonobos
Naš ured
Bonobos je kreiran kako bi pomogao muškarcima da pronađu hlače savršeno savršenog izgleda. Sada tvrtka za mušku odjeću nudi kompletnu kolekciju odjeće za muškarce svih vrsta i želja. S nagrađivanim nindžama za usluge kupcima, besplatnom dostavom u oba smjera i vodičima širom zemlje, Bonobos pojednostavljuje internetsko iskustvo kupovine - pretražujući savršen fit bezbolno.
Na Bonobosu postoje brojne mogućnosti za rast. No, uz to, zaposlenici cijene da se njihovi glasovi čuju i da se njihove ideje vrednuju - bez obzira na njihov trenutni čin ili zvanje. Bonobosovim praktičnim pristupom zaposlenici se ulažu u pomaganje tamo gdje mogu kako bi istovremeno razvijali tvrtku i vlastitu karijeru.
Pogledajte njihove otvorene poslove na Bonobosu21. CafePress
Naš ured
CafePress isporučuje više od najboljih poklona i roba na e-trgovini na svijetu - kupcima omogućuje da se izraze kroz prenapunjeni dizajn robe i prilagodljive proizvode.
Stilovi upravljanja u CafePressu izgrađeni su na povjerenju - što znači da se zaposlenicima daje sloboda da dovrše posao koji su angažirani. Budući da povjerenje pobjeđuje autoritet, na tom putu također postoji otvorena linija komunikacije s mnoštvom podrške i resursa kako bi se zaposlenicima pomoglo da dominiraju u svojim ulogama, a pritom se pripremaju i za sljedeće.
Pogledajte njihove otvorene poslove na CafePressu23. Houston-Grad bez ograničenja
Naš ured
Misija Greater Houston partnerstva je učiniti regiju Houston najboljim mjestom za život, rad i izgradnju poslovanja.
Partnerstvo je mjesto na kojem će poslovni lideri koji razmišljaju u zajednici okupiti i uključiti se u pozitivan rast Houstona i pomoći utjecati na smjer budućnosti grada. Predanim naporima svojih članova, Partnerstvo se bavi jedinstvenim izazovima Houstona i bori se za daljnji rast i uspjeh regije i njenih ljudi.
Pogledajte njihove otvorene poslove u gradu Houston bez ograničenjaMislite li da bi se vaša tvrtka trebala naći na ovakvoj listi? Saznajte više i javite se!
