Veliko popratno pismo trebalo bi učiniti nekoliko stvari.
Prvo, trebao bi stvoriti fantastičan prvi dojam - i to brzo. Napokon, ovo je često prva interakcija s osobom koja čita vašu molbu za posao.
Drugo, htjet ćete pojasniti zašto se prijavljujete na ovaj posao, a ne na bilo koji drugi koji ste pronašli na internetu. Jer, kao i bilo tko, zapošljavanje menadžera voli se osjećati kao da ste uložili malo vremena i truda u njih.
I na kraju, trebali biste pokazati da ste osoba koja može ući pravo i zadovoljiti potrebe tvrtke.
Sada, bilo bi teško izbaciti sve ove podatke u nekoliko odlomaka. Ali danas vam olakšavamo predložak koji možete prilagoditi bilo kojem poslu za koji se prijavljujete.
Nazivamo ga formulom Story + Skills . I izgleda ovako:
Priča
Prvo otvorite popratno pismo kratkom, zanimljivom pričom. O čemu, pitate? Možda ćete objasniti kako ste našli tvrtku ili zašto želite raditi tamo. Mogli biste razgovarati o tome zašto vas je privukao put karijere. Ili možete istaknuti ključni dio svog iskustva o kojem tvrtka želi odmah znati.
Bez obzira na to što ste odabrali, učinite to jednostavnim (ne morate biti riječi), uvjerljivim (opet, prvi dojmovi su važni!) I očigledno da ste istražili tvrtku ili ulogu.
Trebate malo inspiracije? Evo velikog ol primjera, kao i tri naša omiljena:
- Kad sam imao sedam godina, želio sam biti geic GEICO kad sam odrastao. Na kraju sam shvatio da to nije opcija, ali možete zamisliti moje uzbuđenje kad sam naišao na položaj voditelja događaja koji će me natjerati da radim rame uz rame s mojom omiljenom maskotom tvrtke.
- Moj posljednji šef jednom mi je rekao da bi moj način rada mogao ublažiti međunarodnu situaciju s taocima. Uvijek sam imao osjećaj za komunikaciju s ljudima - lagan i težak - i volio bih tu vještinu prenijeti na mjesto upravitelja ureda u Shutterstocku.
- Prošlog prosinca s njegovog mjesta istjerao sam glavnog prodavača u našoj kompaniji - a od tada ga nije vidio. Što znači, spreman sam za svoj sljedeći veliki izazov, a uloga voditelja prodaje u vašoj tvrtki jednostavno bi to mogla biti.
Vještine
Sad kad ste privukli njihovu pažnju, vrijeme je da kažete menadžeru zapošljavanja zašto ste taj posao. U ovom ćete dijelu htjeti odabrati dvije ili tri vještine, kao i potkrepljivanje činjenica ili priča koje prikazuju te kvalifikacije.
Koje vještine trebate odabrati? Htjet ćete priopćiti najuvjerljivije podatke o pozadini, pa se mogu malo razlikovati za svaku ulogu na koju se prijavite. Pogledajte opis posla (ili, još bolje, pronađite nekoga iznutra, koji vam može dati pravu mericu). Što voditelju zapošljavanja treba najviše od osobe koja ispunjava ovu poziciju i što u tom stilu donosite za stol? To preklapanje je mjesto na koje se želite usredotočiti.
Recimo, na primjer, prijavljujete se za posao voditelja prodaje, s ključnim elementima uloge, uključujući mentoriranje mlađih zaposlenika i pojednostavljenje operacija. Ovaj bi odjeljak mogao izgledati ovako:
- 5+ godina vodećih i transformirajući timovi: U svojoj posljednjoj ulozi voditelja prodajnog tima, vodio sam i mentorirao sedam mlađih rukovoditelja računa koji su se borili ispuniti svoju kvotu. U roku od godinu dana kada sam preuzeo tu ulogu i obnovio program treninga, svaki je od njih ispunio ili premašio svoj cilj, a četvorica su promaknuta u sljedeću razinu.
- Dokazana operativna izvrsnost: Većina menadžera prodaje pokušava se držati daleko od poslovanja, ali to je jedna od stvari koje najviše volim. U svojoj prethodnoj tvrtki pojednostavili smo način na koji smo pratili potencijalne prodajne položaje u Salesforceu, štedeći naš tim od 30 ljudi svakog mjeseca više od 10 sati. Od tada su me još tri startupa zamolila da se savjetuju o njihovim prodajnim operacijama.
Završetak
Zapazili ste im u oči, razgovarali ste o svojim vještinama, a sada je vrijeme da sve to povežete s brzim zaključkom koji sažima sve gore navedeno.
Također možete koristiti ovaj odjeljak za davanje upravitelju zapošljavanja bilo koje druge informacije koje nisu očite iz vaše prijave. (Na primjer, ako se prijavljujete za posao u drugom gradu nego u onom u kojem trenutno živite, možete unijeti nekoliko redaka o tome zašto se selite) ili ponovno usmjeriti svoje uzbuđenje zbog tvrtke ili uloge.
To može biti kratko i slatko, ovako nešto:
Volio bih razgovarati o tome kako moje iskustvo u startupovima s velikim rastom može pomoći WeWorku u rastu i opsegu operacija. Kao netko tko uspijeva u poduzetničkom okruženju koje se ubrzano razvija - a da ne spominjemo prelijepi radni prostor poput WeWorka - volio bih biti dio tima koji transformira način rada startupa.
Spojite sve zajedno i dobit ćete uvjerljivo popratno pismo koje će morati upasti u oči menadžera za zapošljavanje.
