Skenirate internetske stranice o karijeri i nailazite na vaš krajnji posao iz snova. Savršena je, a ti je želiš. Loše.
Ali pričekajte - oni traže nekoga s više od 10 godina iskustva koji je upravljao velikim timom, a više vole ljude s MBAs. I dok imate veliko iskustvo, definitivno nemate te stvari. Treba li se prijaviti ili bi to samo bilo gubljenje vremena svakoga kad nemate ono što pozicija zaista traži?
Kratki odgovor je, ovisi.
Evo nekoliko savjeta koji će vam pomoći da shvatite kada se prijaviti kada ste kvalificirani za posao i kako osigurati da se vaš životopis ne izgubi na prvi pogled ako ga učinite.
Da li se prijaviti ili ne prijaviti: to je pitanje
Prije svega, važno je razmisliti o tome koliko ste podcijenjeni. Tvrtke to ponekad čine škakljivim. S jedne strane, nemojte pretpostaviti da morate ispuniti 100% zahtjeva - oni se često stvaraju kako bi se uklonili ljudi koji su potpuno neprimjereni. Pretpostavljeni zahtjevi također pomažu kandidatima da predoče opću razinu radnog staža.
Ali pogledajte oko sebe - puno ljudi u svojim trenutnim ulogama ne bi ispunilo sve kriterije koji su navedeni u opisu posla, pa je uzmite s prstohvatom soli i svakako iskoristite to, čak i ako niste rezač kolačića opis. Vidio sam puno slučajeva kada će posao biti pomaknut prema gore ili dolje da bi mogao stati sjajnom kandidatu. Naravno, svaka se tvrtka razlikuje s ovakvim stvarima, ali nemojte se nepotrebno isključiti iz utrke.
Ako bi, s druge strane, posao bio ogroman skok uvis (traže 10 godina iskustva, imate dvije), vaša se energija vjerojatno bolje troši na položaje koji su vam bliži. Ili možete pokušati potpuno drugačiji pristup: Umjesto da se izravno prijavljujete na ulogu koja je objavljena, pošaljite tvrtku špekulativnu prijavu.
Priznajte da je položaj koji vam je zaokupio pogled usmjeren ka nekom starijem, ali objasnite svoj interes i recite da bi vas zanimalo da se pridružite timu u drugom svojstvu. Ne, neće uspjeti uvijek, ali imajte na umu da se do 80% popunjenih radnih mjesta ne oglašava, stoga nemojte podcjenjivati ovu strategiju u pretraživanju posla.
Ulazak nogom u vrata
Ako ste se odlučili prijaviti, odlično! Ali kad god se budete predvodili za ulogu koja pomalo rasteže, morate uložiti još neke dodatne noge. Ako je to zaista posao koji biste voljeli, a to je nešto za što smatrate da biste mogli biti sjajni, to se isplati.
Evo nekoliko ideja koje treba isprobati:
1. Premostite praznine
Ako opis uključuje dugačak popis zahtjeva za koje ne brinete, identificirajte različita područja - znanje, vještine ili iskustva - i razmislite o tome što ćete još unijeti u stol koji će vam pomoći izjednačiti se osnova. Na primjer, možda niste upravljali ljudima na poslu, ali upravljali ste timom volontera putem dobrotvorne organizacije s kojom sudjelujete. Ili možda postoje određene stvari na kojima možete početi raditi odmah. (Na primjer, nikad nije kasno da postanete Excel pro!)
Pronađite načine kako istaknuti ove vještine i iskustva u životopisu ili propratnom pismu kako bi menadžeri zapošljavanja znali da razumijete položaj i ono što traže.
2. Nemojte im reći da ćete biti sjajni, pokažite im
Još bolji način da obavijestite menadžera za zapošljavanje da ćete se istaknuti u položaju da pokaže točno što možete učiniti. Uz popratno pismo, napišite napomenu koja opisuje što mislite da bi bili glavni izazovi uloge i kako biste se borili s njima. Ili stvorite dijapozitiv s idejama koje biste doveli do uloge za rast poslovanja. Taj viši napor neće samo pokazati vaše sposobnosti, pokazat će da ste ozbiljni u svojoj ulozi - i prisiliti najamne menadžere da vas gledaju kao ozbiljnog kandidata.
ŽELITE DA POBOLJŠATE SVOJE ŠANSE?
Tko ne? Razgovarajte s trenerom iz karijere koji vam može pomoći da napravite savršenu aplikaciju.
Upoznajte naše nastavne trenere
3. Pronađite vezu
Na kraju, ne zaboravite na moć umrežavanja: pogledajte imate li kontakt koji može osobno upoznati nekoga iz organizacije. Ako to nije opcija, možete isprobati i hladni pristup.
Na primjer, pogledajte govori li voditelj zapošljavanja na nadolazećem događaju i napravite planove za prisustvovanje i predstavljanje sebe. Ili, ako je osnivač tvrtke nedavno predstavljen u novinskim člancima, obratite se pitanjem ili komentarom i pogledajte možete li se povezati s njim ili njom za početak izgradnje veze.
Sljedeći put kad vidite posao iz snova koji vam se čini nedostupan, nemojte se otpisivati. Dobivanje intervjua toliko je umjetnost koliko i znanost - stoga počnite strategizirati i dajte mu ono što imate.
