Ako ste proveli bilo kakvo vrijeme intervjuirajući se za posao u posljednjih pet godina, može se činiti kao jednosmjerna ulica: Povijesno usko tržište rada ima poslodavce. Ali što ako uđete u svaki razgovor ili pogledate svaki posao kako znate točno što vam je najvažnije u karijeri - i odlučite se ne slagati s manje?
Poznavanje nepregovaračke karijere pružit će vam samopouzdanje koje trebate reći „ne“ stvarima koje nisu usklađene s onim za što ste već odlučili da vam je važno. I to će vam pomoći da vidite kada krenete u pravom smjeru. Najvažnije je da će vas dovesti do karijere koja vas zapravo čini sretnima.
Pokušajte s ovim koracima danas stvoriti - i nametnuti - nepregovaračke karijere.
1. Uzmi Popis povijesti poslova
Započnite s stvaranjem popisa svakog posla koji ste ikada imali. Da, svi - čak i onaj kratki pokušaj vođenja vožnje ili čuvanje djece vašeg susjeda u srednjoj školi. Zapišite sve stvari koje su vam se svidjele i koje nisu voljele za svaki posao. Nakon što to učinite, pogledajte svoje sviđanje i negodovanje u cjelini i zabilježite teme s obje strane.
Stvarno se potrudite zaći duboko. Na primjer, ako primijetite da ste uživali u radu s brojevima na nekoliko poslova, nemojte se zaustaviti na tome. Zapitajte se o čemu je riječ s radom s brojevima u kojima uživate. Je li to sigurnost? Ili ste u stanju riješiti problem? Naterajte se da razmišljate široko o tome što teme koje ste otkrili znače za vas i koje teme ističu vaše najveće prednosti. Kako biste postigli najveću razinu ispunjenosti, poželjet ćete da vaš izbor karijere bude naglasak i njegovanje njegovih snaga, a ne pokušavanje prevladavanja slabosti.
2. Razmislite što vam treba svakodnevno
Zatim, odvojite malo vremena za razmišljanje o vašem životnom stilu, kako kakav je vaš život sada, tako i kakav želite da bude u narednih tri do pet godina. Što vam je najvažniji vaš život izvan posla? Što želite učiniti više? Što činiti sada da se nikad ne bi bio voljan odreći?
Zatim se počnite pitati o svom stilu rada. Koja vrsta radnog okruženja u vama predstavlja najbolje? S kakvim ljudima uživate raditi? Koje vrste izazova vas uzbuđuju?
Iako svi volimo razmišljati o svojim najvećim snovima i težnjama, najveći dio našeg života svakodnevno živimo, špricajući se usponima i padovima da stvari budu zanimljive. Znati što će vas svakodnevno motivirati, angažirati i zadovoljiti, a što neće - ključno je za stvaranje karijernog puta koji funkcionira za vas.
Kao primjer, prilično uživam raditi sam. Ja sam motivirana osoba koja nema puno problema držati se rasporeda (sve dok imam rok!), A zapravo mi ne treba interakcija u uredu i vrijeme za suočavanje s tim da netko tko je ekstrovertiraniji mogao napredovati, tako se dobro snalazim s ljudima koji su podjednako samodovoljni ili koji mogu barem pročitati znakove kad sam spreman da se poklonim iz razgovora i tek krenem na posao. Uspijevam i kada me izazove da iznađem inovativno rješenje. Ne smeta mi što uvodim neku ideju koja je malo izvan ili čak kontroverzna. To su takve stvari koje u meni daju najbolje i uzbuđuju me svakodnevno raditi.
Vaš je posao otkriti što su te stvari za vas.
3. Kombinirajte prikupljene podatke
Sada uzmite prikupljene podatke o načinu života koji želite imati i kakav način rada donosi najbolje u vama, i usporedite ih s temama koje ste izdvojili iz svoje povijesti posla. Destilirajte svoje nalaze sve dok ne budete imali tri do pet stvari za koje sa apsolutnom sigurnošću možete reći da se ne mogu pregovarati kada je riječ o vašoj karijeri. (Bilo što više od toga i riskirate da stvorite nedostižne zahtjeve. Manje manje, i vjerovatno je da ćete se naći u pozicijama u kojima se osjećate ugušeno ili podcijenjeno.)
Zapamtite, ovdje idete po dubini i supstanci, tako da "Ne smije uključivati ronjenje morskim psima bez pločica", mada to većini nije pregovarački, neće vam donijeti rezultat koji tražite. Želite da ovo bude smisleno - stvari za koje ćete se boriti ili protiv kojih se držite.
Za mene je fleksibilan raspored apsolutna potreba. Imam malu djecu, tako da ne samo da su moja jutra potpuno nepredvidljiva, već su moji tjedni često ispunjeni školskim događajima i volonterskim satima koje je potrebno ispuniti, tako da je raspored koji mi omogućava da se krećem s stvarima dok se pojave očigledan po dogovoru.
Još jedan, manje opipljiv, ali za mene manje važan nepregovarački, izravno je povezan s mojim radnim stilom: sloboda. Moram biti slobodan raditi na način koji meni najbolje odgovara. Vrijeme i prostor ključni su za rad moje čarolije, tako da situacija u kojoj se stalno moram prijavljivati ili izvještavati o svom napretku nije dobro za mene. Samo trebam znati parametre što treba učiniti i dati slobodu da se to učini.
4. Izvršiti ih
Dakle, sada kada znate koji su vaši neprimjerivi, kako ih pokrenuti i osigurati da ne skačete na bilo koju ponudu koja vam se baci na put?
Prvo, držite se odgovornosti za njih. Ovo su stvari za koje ste odlučili da su vam najvažnije nakon svega! Predajte se samo traženju poslova za koje vjerujete da će prijeći prag koji ste sami stvorili. Ako smatrate da je ovo previše restriktivno, predlažem vam da još jednom pogledate svoje nepregovaračke pregovore i stvorite nove koji su vam dovoljno važni da im izdržavanje ne izgleda kao žrtva.
Također biste ih trebali podijeliti s prijateljima i kontaktima kada razgovarate o pretraživanju posla. U početku se to može osjećati rizično, ali imati jasan skup "must haves" zapravo je vrlo korisno za ljude koji su u stanju da vam pomognu. A vaše samopouzdanje i jasnoća razdvojit će vas od većine drugih tražitelja posla.
Zatim ćete htjeti vježbati načine na koji ćete provjeriti podatke o tome kako se tijekom intervjua pruža prilika protiv vaših ne-pregovaračkih ugovora. To treba učiniti s nekim preciznostima, pa bih vam preporučio da glasno ispitate pitanja ili čak vježbate s prijateljem kako biste dobili ispravne formulacije. Iako osobu koja radi s HR-om možda neće biti oduševljeno kad vas netko pita: "Dakle, mogu li raditi od kuće dva dana u tjednu?" može vam dati uvid u to koliko bi oni mogli biti fleksibilni ako je to jedan od vaših ne-pregovaračkih ugovora.
Na kraju, ne zaboravite redovito pregledavati svoje nepregovaračke pregovore. Kako idete putem karijere, vjerojatno će se promijeniti, ali znajući o čemu se radi i imati na umu prilikom donošenja odluka o vašoj karijeri osiguravat će da se uvijek krećete u najboljem smjeru.
