Kao regrut cijelo vrijeme razgovaram s kandidatima. Moj je posao naterati vas da podijelite svoja dosadašnja iskustva i malo svoje osobnosti da vidim hoćete li biti podobni za tvrtku. Da razgovaram s tobom - da se otvorim.
Nažalost, neki kandidati to preduzimaju.
Evo što: Bez obzira koliko se rekreativac osjećao ugodno, postoji nekoliko stvari koje jednostavno nikad ne biste trebali reći. Vaša je misija održati profesionalno - uvijek. Evo tri stvari koje cijelo vrijeme čujem i koje će vas definitivno ubiti. A to će vas koštati posla.
1. "Uh, moja zadnja tvrtka …"
Doći će do točke u intervjuu u kojoj ću pitati: "Pa što nedostaje ili nedostaje vašoj trenutnoj ulozi zbog koje se zabavljate vanjskim ponudama?" A to ponekad postaje gadno. Ljudi bez filtera bijesat će o svom poslu, šefu ili tvrtki, koliko je to strašno i zašto ne mogu dočekati da izađu odavde - i samo ih slikaju u najgorem svjetlu.
Obratite se šefu, poslu i tvrtki na neutralni način i nikad ga nemojte učiniti osobnim. (Jednom mi je jedan kandidat rekao da želi napustiti trenutnu ulogu jer je bila "u uredu starih bijelaca i trebalo im je da se vrti oko hladnijih ljudi.") Ako smo nešto naučili od Olivije Pope, znamo Uvijek postoji način da se "vrte stvari". Uvijek. Evo nekoliko savjeta kako to učiniti ispravno.
2. "Učinit ću što god"
Ja sam tip regruta koji želi zaposliti strastvene ljude. Većina je regrutova. Uvijek me iznervira kada razgovaram s kandidatom za, recimo, ulogu direktora društvene mreže, otkrijem da to nije izravna povezanost i osoba se okrene i kaže: "Pa, pravi posao koji me je zanimao Ako ste u drugom uredu u vašoj tvrtki, možete li me povezati s tim regrutom? "Ili još gore, " Imate li još otvorenih radnih mjesta? Učinit ću sve! "
Ako vam nije jasno što želite raditi, kaže mi da niste baš strastveni ni za kakvu konkretnu ulogu. Čak i ako jeste - samo pokušavate dobiti posao - „Sve ću učiniti“ razrjeđuje vašu marku, a to nikada nije pozitivno kao tražitelj posla.
3. "Pa, na popisu je u mom životopisu"
Kao regrut čujem toliko stvari koje izlaze iz usta kandidata, ali najzloglasnije bi trebalo biti: "Pa, to je navedeno u mom životopisu."
Evo stvari: znam da je u vašem životopisu, ali ako vas pitam o određenom poslu ili iskustvu, želim da mi kažete više od pismene riječi. Ja zapravo ocjenjujem vaše komunikacijske i društvene vještine. Jeste li artikulirani? Treba li vam biti klijent ili ste netko koga trebamo držati skrivenom u podrumu pored biblioteke za posudbu IT-a? Ako vas regrut pita za određenu vještinu, nemojte referencirati njegov životopis (ionako biste trebali moći proširiti više od fraze ili tačke), već ga upotrijebite kao trenutak da zasvijetlite. Izdvojite se protiv ostatka kandidata i budi nas!
Zapamtite: Regrut mogu biti sjajni saveznici u vašem traženju posla. Samo se uvjerite da pravilno upravljate odnosom.
