Kada tražite posao, vaš cilj nije pronaći posao. Pravo? To je pronaći svoj posao iz snova. Dakle, evo tajne: Ako želite preuzeti tu idealnu ulogu, najvažnija stvar koju trebate učiniti je biti jasan i siguran u svoje specifične ciljeve u karijeri.
Ovo je kontraintutivno. Stari način razmišljanja škole je oblikovanje svake mogućnosti za koju se prijavite. Nedostatak ovog pristupa je da vi samo projicirate generički pogled na to tko ste. S druge strane, što vam je jasnije tko ste i što tražite, vjerojatnije je da ćete ga naći - i zaposliti se za to.
Evo četiri načina da budete iskreni, sigurni i - što je najbolje od svega - privlačni tvrtkama iz snova prilikom pristupa sljedećem intervjuu.
1. Znajte svoju karijersku viziju iznutra i izvana
Većina ljudi lako ih može odbiti od ciljane plaće ili naslova kada ih pitaju o svojim ciljevima u karijeri. Ali ne mnogi imaju konkretnu viziju onoga što žele učiniti ili su spremni učiniti kako bi postigli taj cilj. Bez te vizije, ne možete razgovarati s autoritetom na dosadašnjem putu u karijeri - i kamo želite da ona krene. Prije nego što se prijavite na bilo koji drugi posao, smislite viziju svoje karijere i obvezajte se na to.
2. Pokažite kako se vaš karijerni vid usklađuje s položajem
Zatim u razgovoru budite jasni što je vaša vizija i kako vidite da se otvorena pozicija (i organizacija) uklapa u tu viziju. Imajte na umu da ipak želite naglasiti stajanje, a ne samo kako će vam ovaj posao pomoći.
To možete učiniti tako da istražite prije intervjua i naučite o svakoj tvrtki na koju se prijavite. Zatim dođite naoružani određenim inicijativama koje želite poduzeti i koje bi pomogle razvoju organizacije (i vaše karijere!).
Mogućnost ukazivanja na prilike koje sama tvrtka još nije identificirala - ali bi bile korisne - moćan je način da pokažete svoje povjerenje, sposobnost i sposobnost.
3. Izradite sigurnosnu kopiju prošlih dostignuća
Koji su vam se projekti ili poslovi ili postignuća najviše ponosili? Ako možete iznijeti konkretne primjere koji ističu vašu predanost svojoj viziji, fenomenalno! Bonusni bodovi ako bilo koji od ovih primjera dokaže da ste lider koji preuzima inicijativu za postizanje svojih ciljeva.
Ako još nemate konkretna dostignuća, razmislite o zadnjem trenutku kada ste bili "u zoni." uzbuđenje. Razgovaraj o tome. Entuzijazam je zarazan. Ako ste uzbuđeni zbog svoje karijere, teško će biti i voditelju zapošljavanja.
4. Znajte što nije dio vaše vizije karijere
Iako je definitivno razočaravajuće ići na obećavajući intervju, a zatim shvatiti da to nije u redu, dobro je znati. Očaj bi vam mogao naći posao, ali neće biti pravi.
Međutim, to što pozicija nije sasvim ispravna, ne znači i da bi trebalo isključiti kompaniju. Budite iskreni s menadžerom angažmana oko toga kako se osjećate prema toj poziciji. Ako dijelite ono zbog čega ste stvarno uzbuđeni, možete otvoriti vrata za različite - pa čak i bolje - prilike u drugim dijelovima tvrtke.
Iako iskren, jasan i pronicljiv pristup intervjuiranju može biti zastrašujući, to je jedan od najbržih načina da otkrijete pravu priliku. Pouzdajte se u viziju svoje karijere. Što ste sigurniji u to, brže će vam doći pravi posao.
