Vjerojatno znate da je očinski dopust sve češći i da se pokazalo korisnim za cijelu obitelj. Ali nedavno sam bio iznenađen kada sam saznao zašto je to tako korisno - i tko žanje nagrade.
Fondacija Liza Mundy iz Nove Amerike i autorica filma The Richer Sex: How the New Većina of Woman Breadwinners transformira našu kulturu pomogla je potaknuti koncept očinskih dopusta u tekući nacionalni razgovor o tome „kako sve imati“ kao roditelje koji rade sa svojim Atlantic člankom, "Otac zapis."
Mundy ističe da očevi koji uzimaju očinski dopust i igraju jednaku ulogu u teškim prvih nekoliko tjedana s novorođenčetom imaju tendenciju da ostanu aktivniji u djetetovom životu kako odrasta, stvarajući ravnomjerniju raspodjelu obaveza u domaćinstvu i bebi i izbjegavajući paradoks „druge smjene“ (kada radne majke obavljaju većinu kućanskih poslova, iako rade puno radno vrijeme). Mundy dalje zaključuje da su stvarne korisnice očinskog dopusta žene i tvrtke i države koje ih zapošljavaju, budući da se pokazalo da očinski dopust "pojačava sudjelovanje muškaraca u domaćinstvu, povećava sudjelovanje žena u radnoj snazi i promiče jednakost spolova u obje". Drugim riječima, to je pametna ekonomska strategija za vlade, jer smanjuje jaz u plaćama među spolovima i pomaže osigurati da se žene, koje su u mnogim zemljama često bolje obrazovane od muškaraca, nakon rođenja djece vrate u radnu snagu.
Molio bih sve roditelje (i menadžere, rukovoditelje i profesionalce svih vrsta) da pročitaju Mundyjevo djelo u cijelosti, ali suština svega toga je da će povećan pristup očinstvu i stvaranje pravila, a ne iznimka, dovesti do toga do više ravnopravnosti kod kuće i u radnom svijetu. Međutim, kako bi se dopuštanje za očinstvo zaista učinilo, rani usvojitelji moraju se pobrinuti da to učine kako treba.
Dakle, tata (i menadžeri tata), uzmite nekoliko stranica od knjige koja će postati mama i slijedite ove smjernice za uspješan i učinkovit odmor.
1. Počnite planirati rano
Iako se nekoliko tjedana prije rođenja djeteta može činiti neodoljivim - dovršavanje vrtića, pohađanje nastave i obilazak bolnice - neophodno je imati čvrst plan za svoj odmor kako biste pokazali svoju opredijeljenost i osigurali da se stvarno možete zauzeti otići (ne provesti nekoliko mjeseci u telefonskim pozivima dok mijenjate pelene u iscrpljenom zglobu).
Moj prijatelj i susjed, Eric i njegova supruga Jodi, odlučili su rano u Jodijevoj trudnoći da će Ericu biti potreban slobodan mjesec dana kad im se rodi prvi sin. Dok je Eric, direktor informatike na razini direktora, imao sreću da ima pomoćno osoblje i kolege, planiranje njegove odsutnosti zahtijevalo je opsežno planiranje: „Morao sam uložiti puno sati kako bih bio siguran da je sve spremno i da završim puno stvari prije rođenja djeteta. Planirali smo puno projekata oko mog odsustva kako bismo bili sigurni da moj dopust nije imao ogroman utjecaj. "
2. Radite do apsolutnog posljednjeg minuta
Kad sam bila trudna, suradnici su me često pitali kada ću "započeti" porodiljni dopust, a moj je odgovor uvijek bio: "Kada su kontrakcije razdvojene manje od tri minute."
Izgleda kontratuktivno, ali dopust je dragocjen resurs, posebno za tate koji to tek počinju iskoristiti. Iako se možda čini opreznim početi odlaziti s rokom vašeg djeteta, ili čak nekoliko dana prije, "za svaki slučaj", dobra je ideja raditi do posljednje moguće minute kako biste maksimalno iskoristili vrijeme za boravka sa djetetom. dijete jednom ili ona zapravo je na svijetu. Rokovi s rokom mogu biti pogrešni, bebe mogu zakasniti, a najbolje je za mentalno zdravlje mame i tate da ostanu zauzeti dok dijete ne stigne, a ne sjediti okolo i brinuti se o svemu što bi moglo poći po zlu. Sigurno, imajte plan u slučaju brzog i bijesnog rada, ali ne odustajte prerano.
3. Budite dostupni, ali ne radite
Sheryl Sandberg slavno piše u Lean Inu, tako da su se njezini suradnici kladili kako će se brzo vratiti e-mailom nakon što je rodila, i priznala je da nije prošlo dugo. Osobno, mislim da je nerealno da mame i tate tijekom odmora postanu potpuno mračni. Osobito kao oca koji se ne oporavi aktivno od guranja djeteta iz tijela, primamljivo je učiniti neki posao jer, na kraju krajeva, još uvijek si sposobno ljudsko biće.
Ako odgovorite na nekoliko e-mailova ili preslušavate povremene konferencijske pozive, vaš će ponovni ulazak učiniti manje turbulentnim, pa se svim sredstvima učinite dostupnim. Ali upozoravam na činjenicu da zapravo radim. Bilo koji prekid rada, primjerice kada dijete spava, trebalo bi provesti u obiteljskim aktivnostima. Nećete dobiti ovo vrijeme natrag, zato ga mudro iskoristite.
4. Razmislite o alternativnim rasporedima
Tijekom svog istraživanja, Mundy je otkrila da neki muškarci koji su odlazili na očinski dopust nisu uzimali uzastopne sedmice, već su svoje dopuštenje produžili na nekoliko mjeseci kako bi majčin prijelaz na posao bio manje stresan. "Tvrtke poput Deloittea, " piše Mundy, "koje nude tri do osam tjedana plaćenog očinstva, otkrivaju da mnogi muškarci radije odmaraju svoje vrijeme, uzimajući nekoliko tjedana na primjer, kada se dijete rodi, a zatim više vremena kad se njihove žene vrate na posao. "
Razgovarajte s partnerom o vrsti odmora koji bi bio najpovoljniji za vašu obitelj. Ako je majka zabrinuta zbog vraćanja na posao i ostavljanja djeteta u dnevnom boravku, razmislite da prvih nekoliko tjedana ostanete kod kuće kako biste se olakšali novoj rutini. Ako su bake i djedovi ponudili pomoć, razmislite o tome da se vratite na posao sa skraćenim radnim vremenom dok su u gradu kako biste im dali dodatni dopust.
5. Postavite ravno ravno
Nakon što je objavljen „The Daddy Track“, imao sam zadovoljstvo vidjeti kako Mundy govori na nekom događaju u DC-u s još jednim atlantskim suradnikom i bivšim tatom iz kuće, Ta-Nehisi Coates. Tijekom rasprave, Coates je komentirao količinu natprosječne pohvale koju je primio kao posvećeni otac, objašnjavajući da je često prihvaćen kao briga za svog novorođenog sina ("Ti si tako nevjerojatan otac!"), Kada je osjećao se kao da "samo radi svoj posao."
Istina je da ova vrsta dvostrukog standarda i dalje postoji za majke i očeve. Naša kultura govori majkama da nikad ne rade dovoljno, dok se očevi obožavaju da su jednostavno zaručeni. To vrijedi i na radnom mjestu: očeve se često hvale zbog odmora kako bi bili sa svojom djecom, a žene su prešutno kažnjene.
Kao otac koji uzima očinski dopust, jedan od vaših zadataka je ispraviti taj rekord. Dobar ste otac uzimajući očinski dopust. Ali u vašem je najboljem interesu i u najboljem interesu svih koji vjeruju u ravnopravnost spolova, uzeti očinski dopust zdravo za gotovo - smatrati to normalnim dijelom života, a ne revolucionarnim činom. Na taj će se način osigurati da se očinski dopust pretvori u pravo, a ne u luksuz.
Poput mnogih obreda prolaska djeteta, dopust za očinstvo može se činiti neupadljivim. Možete se vratiti na posao nakon nekoliko tjedana, iscrpljeni i neraspoloženi, i mislite sebi: "Što sam točno postigao?"
Međutim, studije slučaja pokazuju da je dopust za očinstvo važan temelj. Vraćajući se na trenutak svom prijatelju Ericu: Kad sam ga pitao kako misli da je njegov odmor oblikovao njegovu obitelj, odgovorio mi je: „Mislim da je ton koji je odredio moj dopust za očinstvo prenio. Moja supruga i ja smo tim. Rodimo se zajedno, podupiremo jedno drugo i znamo da je drugi tu da zakorači ako stvari postanu previše stresne ili nam je potreban predah. Mislim da djeca imaju koristi od snažnog muškog i ženskog prisustva u svom životu, naravno, i mislim da je snažna veza koju sam stvorio sa svojim sinom tog prvog mjeseca bila prekrasna. "
Oduševljeno ili ne, budite sigurni da rutine koje uspostavite prije i za vrijeme očinstva dopuštaju snažan i raspodijeljen temelj za životno roditeljsko partnerstvo.
