Ako ste se ikada osjećali kao da vas iskorištavaju na poslu, ovo su pitanja koja postavljate pitanja i pitanja koja ne možete priuštiti.
Dragi Torn,
Da bismo vam najbolje odgovorili, moramo postaviti jedno kritično pitanje: Imate li kapital u poslu? Kako ga ne spominjete, a spominjete i da je tvrtka njegova "obiteljska" tvrtka, pretpostavljam da je odgovor "ne." Imajte na umu, ja bih drugačije odgovorio na vaše pitanje da imate kapital.
Međutim, pod pretpostavkom da nemate udjela u kapitalu i niste partner u poslu, vjerujem da vas uzimaju zdravo za gotovo i čak vas mogu iskoristiti kao zaposlenika. To je tužno, ali događa se stalno. To je rečeno, budući da dopuštate da vas iskorištavaju, imate svu kontrolu u svijetu da to popravite. Vi ste čuvar vlastite sudbine, a budući da vam je ovo prvi posao izvan fakulteta, lako ga možete otpisati kao sjajno iskustvo učenja.
Osjeća se kao da točno znate što trebate učiniti, ali jednostavno nemate hrabrosti za to - ili ste sebi dopustili da se osjećate krivima. Nadalje, vaš šef je prilično vješt u svom pristupu kako bi se svi osjećali kao obitelj. Ali istina je da niste obitelj - vi ste zaposlenik i trebalo bi to pošteno nadoknaditi na temelju vaše tržišne vrijednosti. Dok kultura zvuči fantastično i zavidno, na kraju radite kako biste zaradili novac i stekli vještine koje će pridonijeti vašim ukupnim ciljevima karijere.
Nadalje, velika briga je šefa koji se bori za hranu. Možda bi novac koji tvrtka zarađuje mogao bolje potrošiti pokrivajući potrebne troškove preko bazena za bazene, televizora ravnih ekrana, kamenih zidova i elegantnog namještaja.
Dobra vijest je da steknete veliko iskustvo sa startup tvrtkom u čitavom nizu funkcionalnih područja stručnosti. Druga dobra vijest je da imate opcije:
1. Zatražite više novca: Zatražite od šefa povišicu za fer tržišnu vrijednost na temelju uloge koju preuzmete s tvrtkom.
2. Zatražite pravičnost: Teško je reći postoji li vrijednost vlasništva u kapitalu u ovom poslu, ali to je nešto što valja razmotriti. Ali zapamtite da 10% od svega nije ništa, pa ako tvrtka stvarno radi loše, razmislite mudro o ovoj mogućnosti.
3. Ostavite: Ako povišica ili udjel u kapitalu nisu mogući, morate obavijestiti svog šefa da zaista morate napustiti tvrtku. Možete biti vrlo ljubazni, lijepi i izuzetno iskreni s obzirom na povijest - čak možete ponuditi pronaći i uvježbati zamjenu. Ali ako ne želi podizati vašu plaću, to svakako mora razumjeti.
4. Traženje posla: Posljednja opcija i ono što biste u svakom slučaju vjerojatno trebali učiniti je započeti istraživanje opcija na tržištu - naravno, povjerljivo. Naučit ćete svoju vrijednost, a ako naiđete na nešto što volite, odustanete i kažete svom šefu da je to zato što imate nevjerojatnu priliku koju morate iskoristiti. To biste mogli učiniti bez da se ikada žalite na svoju plaću.
Na kraju, samo vi možete odlučiti koja je najbolja opcija za vas. Nisam dovoljno blizu da bih mogao reći što najbolje odgovara vašoj situaciji s obzirom na to da ima puno veze s vašim odnosom sa šefom (i samo vi uistinu možete znati dinamiku međuljudskih odnosa).
Sretno i volio bih znati što se događa u vašoj situaciji.
Iskreno,
Pogladiti
Imate pitanje o karijeri? Pošaljite [email protected].
