"Ljudi me ne shvataju ozbiljno jer sam djevojka", rekao sam prijatelju o seminaru za diplomski studij informatike koji smo vodili u mojoj junior godini.
"Ljudi vas ne shvataju ozbiljno jer razgovarate kao Valley Girl", rekao je. Suptilnost mu nije bila jaka boja, ali imao je poanta. Zvučao sam kao da pripadam tržnom centru u Los Angelesu, a ne razredu informatike na Harvardu.
Kakva otkrivenja: ljudi su me diskriminirali ne zbog mog spola, već zbog ponašanja povezanih s mojim spolom. Od tada, kako sam često jedina žena u sobi na poslu, naučila sam prilagoditi svoje ponašanje tako da se shvati ozbiljnije. Naravno, bilo bi idealno kada bi ljudi prihvatili žene takve kakve jesu, ali očekivanja i pristranosti ne mijenjaju se preko noći. U međuvremenu, evo nekoliko lekcija koje sam naučio tijekom godina mog doktoranda iz računalnih znanosti, polje koje je samo 20% žena.
1. Naviknite se na uspostavljanje dominacije
Možda ste primijetili kako muškarci, čini se, vole činjenice. Kad se dva čovjeka upoznaju, vraćaju se napred-nazad sa svim činjenicama koje znaju o nogometu, glazbi, restoranima i bilo čemu drugom. Možda ste to naučili ispraviti kao nešto dobroćudno što muškarci vole raditi.
Ali zanemarite ono što se čini simpatičnom muškom idiosinkrazijom i gubite svoje mjesto u društvenoj hijerarhiji. Kad muškarci razmjene ove činjenice, oni se međusobno dimenzioniraju - muški ljudski ekvivalent uzajamnom njušanju u životinjskom svijetu. U knjizi Razgovor od 9 do 5 , sociolingvistika Georgetown-a Deborah Tannen objašnjava da muškarci teže pristupiti razgovorima s ciljem postizanja dominacije. Suprotno tome, žene imaju tendenciju da prilaze razgovorima s ciljem sprečavanja drugih da zauzmu podređeni položaj. Muškarci navode činjenice, a žene daju komplimente. Kao rezultat toga, kad muškarci i žene razgovaraju, i promatrači i muškarci će izvijestiti da je muškarac "pobijedio" u razgovoru.
Ovu „diskriminaciju“ možete zaobići ulaskom u tu dominacijsku igru. Kada razgovarate s muškarcima na poslu, vodite računa da ne izgubite razgovor. Naviknite se na prikazivanje razgovora i utvrđivanje svog položaja. Naviknite se na igranje činjenica ping-pong-a. Naviknite se na prikazivanje i navodeći vjerodajnice. Ako želite nešto naglasiti, uzmite u obzir činjenice. Nabavite na „činjeničku municiju“. Ako vas netko dimenzionira, nemojte samo davati komplimente. Igraj igru.
2. Cenzurajte svoju unutarnju "dobru djevojku"
Jednom mi je jedan dodiplomski profesor primijetio da u razredu rijetko postavljam pitanja. Rekao sam joj da sam zastrašen kvalitetom pitanja koja su mi postavljali drugi učenici u razredu, koji su uglavnom bili muškarci. Rekla mi je da primjećujem „učestalost“ pitanja koja su muškarci postavljali, ističući da je stvarni postotak dobrih pitanja oko 50%.
Žene često izgube priliku da izgledaju pametnije jer smo socijalizirani za samocenzuru. U knjizi The Curse of the Good Girl , Rachel Simmons piše da, počevši od malih nogu, djevojčicama se kaže da trebaju izgledati savršeno. Kao rezultat toga, djevojke oklijevaju dignuti ruke u razred, osim ako nisu sigurne u odgovore. Ove djevojke izrastaju u žene koje se ustručavaju razgovarati u razredu i na sastancima. Kao rezultat toga, njihovi vršnjaci imaju više zasluga za postavljanje pitanja i dobre ideje. Osim toga, njihovi vršnjaci također imaju prednost u dobivanju više povratnih informacija iz svog okruženja.
Da biste izgledali kompetentniji i kreativniji, naučite cenzurirati svoju samocenzuru. Pretvarajte se da ste najbolji covek u sobi. Kad oklijevate postaviti pitanje ili oklijevate izraziti neku ideju, pretvarajte se da ste taj tip. Ne brinite o tome da drugi ljudi misle kako je glupo. Posjedovati ga. To će ljudi pamtiti.
3. Nauči se boriti poput čovjeka
Profesor s mog odjela rekao mi je da se često viđa kako se žene krivo bore. Zamijetio je da žene muškarcima često čine nelagodu jer ih muškarci doživljavaju kao nepredvidive. Muškarci su se osjećali kao žene s kojima rade, nasumično ih raznose bez razloga. Zbog toga nisu htjeli nastaviti blisko surađivati sa ženama.
Ova negativna percepcija žena javlja se zbog pogrešne komunikacije koja proizlazi iz različitih stilova borbe. Dječaci odrastaju sparing, fizički i na drugi način. Oni su se navikli međusobno se družiti kroz niz malih sukoba: za dominaciju, za rješavanje problema ili samo za pakao. Kao rezultat toga, oni također utvrđuju kodove za borbu: Borbe se najavljuju prije vremena, a ono što se dogodi tijekom borbe (obično) ostaje unutar granica borbe. S druge strane, djevojke odrastaju učeći izbjegavati sukobe. Djevojke se bore rjeđe i dramatičnije. Kao rezultat toga, odrasli muškarci i žene imaju različita očekivanja o učestalosti i prirodi sukoba. Ta različita očekivanja mogu uzrokovati da muškarci žene smatraju nepredvidljivim i iracionalnim.
Da biste stekli reputaciju kao racionalnu i predvidljivu, naučite pristupiti sukobima kao sportu. Naviknite se na borbu s malim okršajima umjesto da čekate velike bitke. Naučite šifre za poštenu borbu - na primjer, kažite ljudima unaprijed da se ne slažete s njima. Najvažnije je da profesionalne nesuglasice držite odvojeno od osobnih odnosa.
4. Prestanite razgovarati poput djevojke tinejdžera
Glumica Lake Bell borila se protiv "seksi dječjeg glasa", trenda mladih žena da koriste vokalne pomfrit i uptalk. I to s dobrim razlogom: ova vokalna tendencija profesionalno drži žene.
Za žene postoji napetost između autoritativnog govora i korištenja jezika da biste dobili ono što želite. Prema New York Timesu , postoje legitimni razlozi da žene to učine: Prenoseći prijateljstvo, ovi vokalni obrasci su „moćno sredstvo za izgradnju odnosa.“ Nažalost, u sredinama u kojima dominiraju muškarci, ove se navike često ocjenjuju kao nesigurne, emotivni ili glupi.
Srećom, lako možete spriječiti ovu negativnu presudu. Ako vam je teško razbiti svoje vokalne navike, snimite sebe i smislite što trebate poboljšati: zabilježite intonaciju prema gore i odmaknite se na kraju rečenica; uzmite u obzir pretjeranu uporabu "like" i "um." Za bonus bodove gledajte videozapise žena koje autoritativno govore i vježbaju poput zvuka poput njih.
Naravno, važno je pronaći radnu osobnost koja vam odgovara. Nadam se da će vam, razbijanjem nekih od tih „kulturnih“ razlika, ovi savjeti pomoći da se prilagodite sredinama u kojima dominiraju muškarci na načine koji vam omogućavaju da ostanete vjerni onome što jeste.
