Prošao je još jedan semestar, a ja kažem (zbogom) mojim studentima s Gateway Collegea, popularnog norveškog studija za inozemstvo u New Yorku. Moji norveški studenti imaju inovativan i promišljen pristup upravljanju i društvu, a ja uvijek nešto naučim iz njihovih pogleda.
Nedavno sam podijelio nekoliko stvari koje Amerikanci mogu naučiti od Norveške; ali u ovom semestru shvatio sam da i američko iskustvo ima mnogo učenja o Norvežanima. Kako se moji studenti vraćaju u Norvešku i ponovno se nađu u svojoj zoni komfora, evo nekoliko važnih lekcija karijere, nadam se da se sjećaju Amerike.
1. To je više od ocjena, to je iskustvo
Kad mi američki studenti pišu vehement e-poruku u kojoj piše "Dali ste mi C", pokušavam ih nježno podsjetiti da im to nisam dao - oni su to zaradili. Očekivanje da uvijek dobijem visoku ocjenu vrlo je američki senzibilitet.
Ali u Norveškoj su mnogo teže proći. Štoviše, više puta su ocjene jedino što je važno da biste se upustili u taj zakon ili psihološki program - a ne osobni životopis, preporuke ili dostignuća.
Unatoč ovom pritisku, nadam se da su moji norveški učenici naučili da ocjene ne znače sve - pogotovo ako žele posao izvan Norveške. Ovdje je napredovanje u karijeri jednako važno o vašoj inovaciji, poduzetničkom duhu i iskustvima, koliko i o vašem znanstvenom iskustvu. Kako su u New Yorku moji studenti podučavali, izlazak iz učionice i raznoliko iskustvo poput planiranja novog projekta ili događaja, pohađanja predavanja ili čak i učenje o siromaštvu po prvi put učinit će vas boljom osobom i jačim u karijeri.
2. Preuzeti rizike, pokrenuti nešto novo
Prema mojim studentima, u Norveškoj može biti teško pokrenuti tvrtku ili preuzeti rizike poslovanja. Prvo, trošak je često zabran, jer porezi na privatna poduzeća mogu biti vrlo visoki. Drugo, postoji strah od neuspjeha - ako vam ne uspije, bit će vam suđeno i od njega se nećete moći povući.
Štoviše, Norveška djeluje unutar zaključenog socijalnog koda poznatog kao Jante Loven, koji sugerira da nitko nije bolji od drugog - prije bi nas trebalo brinuti više o kolektivnom dobru nego o vlastitim vještinama. Dakle, ako pojedinac pokuša pokrenuti nešto novo, može se shvatiti da nije takav kao ta osoba ponizna ili se ističe.
Često kažem svojim studentima da u Americi rizikujemo i radimo greške, a puno puta ne uspijemo u našim startup tvrtkama i poslovnim pothvatima. Ali naša sposobnost da krenemo iznova dok to ne učinimo dio je onoga što našu zemlju čini tako dinamičnom.
U New Yorku sam primijetio kako studenti pronalaze hrabrost da preuzmu nevjerojatne rizike koje inače ne bi preuzeli u Norveškoj. Jedna studentica (koja je također obojila kosu u boju bombona od pamuka) započela je kampanju okupljanja ljudi kako bi otišla u Honduras. Drugi su naporno radili kako bi upoznali slavne osobe ili čak izradili vlastite poslovne planove kako bi ih prezentirali investitorima. Iako je norveško gospodarstvo jedno od najjačih na svijetu, a tržište rada je prilično dobro, donošenje malo ovog poduzetničkog duha u Norvešku moglo bi pomoći u uspostavljanju karijera i poduzeća koja na novo pomažu društvu i pojedincima.
3. Imajte vlastitu sigurnosnu mrežu
Tijekom nastave na kojoj sam okupljala svoje američke i norveške studente, razgovarali smo o razlici u zdravstvu, porodiljnom dopustu, pravdi i pomirenju te vladinim naknadama. Tijekom rasprave jedan je Norvežanin pitao Amerikance: "Što očekujete da vaša vlada učini za vas?" studentske zajmove, zdravstvene račune i samo pokušaj pronalaska posla.
Naši norveški studenti su bili šokirani zbog toga, jer je u Norveškoj vladina sigurnosna mreža izvanredna. Postoji snažan program sigurnosti društva, država pruža zdravstvenu zaštitu za sve, a muškarci i žene dobivaju plaćeni očinski dopust do 10 mjeseci. Zasigurno je to jedan od perokusa socijaldemokracije.
Ali, roditelji mojih norveških učenika nisu ga uvijek imali tako sjajno - prije nego što je nafta pronađena u zemlji, morali su i jako naporno raditi. Svijet koji se neprestano mijenja i tržište rada važan je podsjetnik da je, unatoč brojnim državnim naknadama i bogatstvu u Norveškoj, ključno imati osobnu sigurnosnu mrežu. To još više vrijedi za moje studente koji razmišljaju o prijelazu karijere, pokretanju posla ili radu u inozemstvu.
4. Nastavite se truditi u karijeri, nema veze što
„Što je norveški san?“ Pitao sam svoju klasu. Oni bi odgovorili: „biti sretan, biti spokojan i imati sve što ti treba.“ Ta je reakcija vrlo različita od američkog sna, koji bi se mogao protumačiti kao „pokupiti se“ šalterima “i imati Novac i biti uspješan. "
Ideje koje ih uči svaki „san“ su zaista važne - i Amerikanci bi definitivno mogli imati koristi od norveških ideala. Ali nadam se da moji studenti ne obilaze samo posao kako bi imali mir i sreću, već se jako trude da učine utjecaj na svojim poljima. Da, uspjeh može doći u mnogim oblicima, ali čak i kad moji studenti postignu ciljeve karijere u Norveškoj, trebali bi se sjetiti tog američkog sna da se zalažu za još više, čineći stvari još boljim za svoju karijeru i svoju zemlju.
Iako je Norveška često proglašena za „najbolju zemlju na svijetu“, i iz mnogih dobrih razloga, želim da se moji norveški studenti sjeti da i američko iskustvo može mnogo toga ponuditi. A ako uzmu ono što su naučili u Americi i primijene na svoje karijere u Norveškoj, možda će se samo naći u najboljem od oba svijeta.
