Dakle, trenutno ste u korporativnoj Americi, ali želite raditi u startu.
Problem?
Trenutno nemate pravu priču i nitko vas neće intervjuirati unatoč činjenici da razotkrivate životopise. Shvaćam, ni ja. Ali te probleme sam riješio susrećući se s pravim ljudima, naučivši nove taktike i laserski se fokusirajući na ono što želim.
Stvarno! Znam odakle dolazite jer je i to moja priča. Nakon završetka fakulteta pridružio sam se banci. Bilo je veliko, prestižno i izgledalo je impresivno na mom životopisu. Radio sam do ranih jutarnjih sati izrađujući modele, pripremajući izvještaje klijenata i pokušavajući se ne utopiti u poslu. Za moje kolege to je bilo korisno. Ali za mene, nije. I više nisam željela više biti samo industrija, već cijela struktura tradicionalnog poslovanja.
Kockao sam da bi me rad u startup svijetu zadovoljio. Bio sam u pravu. Ukratko, našao sam partnere koji su željeli izgraditi fond rizičnog kapitala i zajedno smo ga podigli. Danas ulažem u i radim sa startupima.
Kroz svoje iskustvo uzeo sam nekoliko lekcija koje su se pokazale neprocjenjivim dok sam tražio posao. Tako neprocjenjive vrijednosti, htio sam ih podijeliti s vama ako pokušavate napraviti sličan skok.
1. Trebate izgraditi najbolju moguću mrežu
Da, bez obzira na to koji ste korak u karijeri željeli poduzeti, mreža vam je bitna. Međutim, više od mnogih drugih industrija, startapovi čine prilično jaku i podupiruću zajednicu, jer svi rade u tvrtki koja pokušava napraviti nešto novo, nešto kreativno, nešto što možda nikad prije nije učinjeno. Vaš prvi korak je upoznavanje ovih ljudi koji su već aktivni u zajednici, jer će vam pomoći da otkrijete mogućnosti.
Pa, kako započeti? Ako živite u gradu prilagođenom startup-u, možete to započeti odlaskom na sastanke i druge događaje u industriji. O njima možete saznati tako da posjetite web mjesto Meetupa i pretražite teme koje vas zanimaju. Ili se prijavite za bilten o događajima, na primjer, Startup Digest, ima ga za gotovo svaki grad. Naravno, za mnoge ljude to je lakše reći nego učiniti. Ne samo da se predstavljanje nekoj stranci kao strancu zvuči zastrašujuće, nego ćete možda živjeti i na mjestu gdje nema puno osobnih prilika.
Što onda radite? Pomoću interneta predstavite se ljudima. Provjerite mjesta poput Hacker News i Product Hunt da biste pronašli nove i etablirane startup vođe i povezali se s njima. Sigurno, možete zamoliti da se sastanete na kavi ili skočite na telefon, ali pronašao sam bolji način: intervjuirajte ih.
Posegnite za ljudima koje želite upoznati, ali predložite da se objavi intervju umjesto tradicionalnog informativnog intervjua. Mnogi ljudi vole intervjuirati, osjećaju važnima i težak je zahtjev za odbacivanjem. Nakon što dobijete da, pripremite popis pitanja o stvarima koje želite naučiti, snimite ih, prenesite ih i objavite na platformi kao što su Medium ili LinkedIn Pulse. Tako sam upoznao svoje najranije (i najjače) kontakte. I bonus, kako sam se pojačao na mreži kao vođa misli prije nego što sam išao korak u industriji.
2. Morate znati koju vrstu pokretanja želite
Reći "Želim raditi u startupu" nepošteno je. Čak i govoreći da želim raditi u startupu usmjerenom na poboljšanje marketinškog iskustva je široko. Jer, čak i među startupima, postoji jako puno razlika. Nitko ne bi trebao brkati tvrtke s početnom fazom s tvrtkama iz serije C (a ako ne znate što te riječi uopće znače, možda biste htjeli istrenirati svoj lingo).
Ako želite pronaći najbolje moguće stanje - i prodati se kao najbolji mogući kandidat - trebali biste znati u koju ćete tvrtku napredovati.
Evo nekoliko ključnih razlika o kojima morate razmišljati:
Jeste li specijalist ili generalist?
Ostanimo na ovom marketinškom primjeru: Kada se prijavite na tvrtku koja je prošla nekoliko rundi financiranja, mogli biste biti angažirani za vrlo nišnu marketinšku poziciju, poput stručnjaka za Google Adwords. Međutim, u tvrtki u ranoj fazi možda ćete trebati koristiti Adwords - ali i pomagati s PR-om i HR-om. Volite li nositi mnoge kape ili jedan?
Da li više volite novac ili kapital?
Kada tvrtka sastavi svoj kompenzacijski paket, uravnotežit će novac, kapital i koristi. Ranije tvrtke imaju manje novca, tako da ćete dobiti više kapitala. Iako se kapital ne isplati uvijek, nevjerojatno je i kad se to učini. Zaista ovisi o tome gdje se nalazite u vlastitoj karijeri i u životu koliko vam je trenutno važno (i potrebno).
Znači li rad na nazivu ili robnoj marki više?
Kako ćete se plasirati na tržište? Ako Google i Facebook na vašem životopisu dodaju trenutačnu vjerodostojnost. Ali mogli biste postati deseti zaposlenik u startu koji će postati Google ili Facebook. I vi možete biti dio razloga zašto se to dogodilo. Oboje izgledaju dobro, jedno samo treba više vremena (i očito je rizičnije).
Zanima li vas sigurnost ili prilika?
Što je tvrtka novija, veće su šanse da će propasti. Jeste li dobro s neuspjehom, znajući da ćete naučiti kako iz temelja izgraditi tvrtku? Ili biste više voljeli sigurnost kad znate da u banci ima puno novca?
To su velika pitanja, i nažalost, nisu ona na koja mogu odgovoriti umjesto vas (ali zar ne bi bilo lijepo kad bih mogao!). Međutim, s umrežavanjem pitajte ljude za njihovo mišljenje kao i za ono što bi učinili drugačije. Uvid ćete dobiti jednostavno slušajući njihove priče.
3. Trebate razumjeti koje vještine treba istaknuti
Jedna razlika između korporativne Amerike i startup svijeta je ta što će pored vještina koje su vam potrebne za stvarni položaj na koji ćete se prijaviti također trebati znati i sljedeće:
Osnovne tehničke vještine
Ne moraju svi biti programeri, ali ne biste trebali gnjaviti inženjera za rješavanje jednostavnih problema. Naučite kako raditi s CMS-om (razumijevanje da će WordPress biti daleko na tom pročelju), ugodno napravite male izmjene u HTML-u i shvatite kako stvoriti predloške na platformi za e-poštu poput MailChimp. Sa toliko besplatnih internetskih predavanja nadohvat ruke, nije ih teško pokupiti.
Komunikacija
Iako biste se trebali upoznati s osnovnim komunikacijskim alatima, poput Slacka i HipChata, također biste trebali naučiti malo o softveru za upravljanje projektima poput Trello, Asana ili Basecamp. I ne samo to, odvojite vrijeme da naučite o osnovama uobičajenih metodologija gradnje tvrtki, uključujući „Lean Startup“ i „Agile Development“.
Podatci o podacima
Najbolji startupi upotrebljavaju podatke za donošenje odluka: Mogu vam reći da otkažete projekt ili uvrstite u šire pokretanje. Ako se naoružate podacima, vaše argumente i prijedloge postaje uvjerljiviji. Stoga svakako istaknite sve projekte temeljene na podacima na kojima ste radili u prošlosti.
Iako vam nije potrebno da postanete ekspert za preko noći u svemu navedenom, osnovno razumijevanje učiniće da izgledate kao kandidat koji može prvi dan uskočiti i započeti.
4. Morate znati kako pronaći otvore
Velike tvrtke imaju dobro poznate i uspostavljene procese zapošljavanja. Možete se osloniti na radne ploče, lovce na glave i izravne aplikacije. Možda čak možete pronaći internetska pitanja. Manje tvrtke često nemaju skale za to. I dalje promoviraju poslove, ali nedostajat će vam ako ne razgovarate sa pravim ljudima.
Da, sjećate se mreže koju radite na izgradnji? Upravo se vratio u igru. Kad vani (ili na mreži) razgovarate s ljudima, pobrinite se da odredite što biste željeli učiniti sljedeće.
"Želim se pridružiti timu za rast pri pokretanju edtecha koji je prikupio 10 + milijun dolara."
"Želim biti grafički dizajner u kompaniji za mobilne igre na području Baya."
"Želim raditi u startu digitalnog zdravstvenog pokretanja kao mlađi menadžer proizvoda."
Što ste više fokusirani, to će vam više mreža moći pomoći. I, naravno, besramni utikač, pogledajte ploče za posao Muse.
5. Morate biti spremni odustati od korporacija
Neki bi startupi mogli imati ping pong stolove i šalice piva, ali ne računajte da ćete dobiti iste pogodnosti kao u velikoj korporacijskoj tvrtki. Daje li vam trenutna tvrtka besplatan pristup muzejima, popustima na mobitelu (uključuje li mobitel) i kreditnu karticu tvrtke? Ima li vaša grupa administratora koji rješava troškove? Ne možete očekivati da će osoba od 50 osoba imati istu vrstu razmjera. Umjesto toga, pripremite se za trgovinu svojim perketama za samostalni način života (i, očito je, po mom iskustvu, daleko nagrađivniju karijeru).
Bez sumnje će biti trenutaka kada budete ljubomorni na dobrobiti svojih prijatelja, ali ako vam ovaj život odgovara, dobri trenuci daleko će nadmašiti te trenutke ljubomore.
Prelazak iz korporativne Amerike u startup bila je jaka vožnja. Ne samo da sam trebao promijeniti karijeru, već sam morao raditi i na polju u kojem sam bio potpuno nepoznat. Ali uspio sam! A to znači da biste i vi mogli napraviti prijelaz. Dakle, ne plašite se skoka, ako ste išta poput mene, za nekoliko godina gledati ćete unatrag misleći da je to sve tako vrijedno toga.
