Promjena karijere svrstava se odmah do vrha najvećih životnih stresora, bez obzira na vaše godine. Ali za starije osobe koje traže posao, potreba ili želja za tranzicijom u novu ulogu mogu biti zastrašujuće. Pretpostavka mnogih profesionalaca veterana jest da će ih neka ljubomorna zvijezda u usponu isključiti iz konkurencije.
I znate što? To bi se moglo dogoditi. Ali to će biti manje vjerojatan scenarij ako upravljate dijelovima jednadžbe nad kojima imate kontrolu.
A kad uspostavite kontrolu, također će se osjećati puno manje zastrašujuće.
Na što se možete - i trebate - usredotočiti ako mijenjate posao kada ste stariji radnik? Probajte ovih pet stvari za početak:
1. Neka vaše vještine budu svježe
Ovo je vjerojatno najvažniji savjet starijim osobama koje traže posao. Stereotip koji neki poslodavci mogu dodijeliti iskusnijem profesionalcu jest da će on ili ona vjerojatno posjedovati antičke vještine, posebno one koje se odnose na tehnologiju.
Ne upucajte glasnika (koji je sama 25 godina u ovoj pjesmi i plesu). Da biste ostali održiv kandidat tijekom zalaznih godina vaše karijere, morate biti u toku s tehnologijom. Promjene softvera, trendovi se razvijaju, pojavljuju se nove stvari. Ništa neće reći „dugo u zub“ brže od ustaljenih vještina.
Tehnologiju možete pokazati na nekoliko suptilnih načina - u svoju potpisnu liniju e-pošte uključite LinkedIn URL ili Twitter rukohvat, redovito dijelite sadržaj putem LinkedIna, stvorite odjeljak „Tehničke vještine“ na vašem životopisu. Ipak možete pokazati da ste trenutni.
A ako nisi? Usmjerite se izravno na jednog od mnogih pružatelja internetskih tečajeva --Lynda.com, Udemy ili Coursera - i obucite svoje vještine. Niste sigurni gdje započeti? Kao vodiče upotrijebite opise poslova koje tražite.
2. Održavajte svoj izgled svježim
Nikada ne biste trebali suditi o knjizi po naslovnici. To svi znamo. Ali to se događa svaki dan. I, u zapadnoj kulturi, većina ljudi cijeni naslovnicu koja kaže "živopisno" i "mladenački" kada su u pitanju prvi dojmovi.
Ovo ne sugerira da trebate utrkivati se za Botox ili pogoditi Forever 21 za svoj sljedeći odjevni intervju. (Dobra tuga, molim vas, nemojte.) To znači da, dok se upuštate u svoj prijelaz, trebali biste procijeniti valutu svog izgleda (pitajte stilski prijatelja ako niste u mogućnosti dati sebi nepristran pregled) i razmisliti o osvježenju na bilo koja područja koja će možda trebati jak udarac u 2016. godinu.
Ovo ne mora biti skupo. Nova frizura, svježe naočale ili odjeća ili dvije vjerojatno će proći dug i dug put. Ne boj se toga. Ne ljuti se zbog ovoga. Iskoristite je kao priliku za pomlađivanje i izgleda i osjećaja blagostanja.
SPREMNO DA ZEMLJI POSAO KOJI VOLITE?
Tako smo i mislili, zbog čega smo za vas postrojili gomilu radnih mjesta.
PRAVO OVAJ NAČIN
3. Koristite mrežu koju ste izgradili
Evo jedne prednosti koju imate kao stariji tražitelj posla: Imali ste više vremena za upoznavanje ljudi. Ipak, vjerojatno imate opsežniju mrežu profesionalnih kontakata i saveznika od snaha koji se možete natjecati. Oslobodite se ovih ljudi od ovih ljudi. Najupečatljiviji i najneposredniji način da postanete kandidat za posao koji je od interesa je postizanje ocjene „unutar“ unutar tvrtke koja je zanimljiva.
Ako već imate gomilu "in-a" u tvrtkama za koje želite raditi? Pozovite ih. Vodite ih na ručak. Obavijestite ih konkretno što namjeravate, što tražite i ako žele - kako vam mogu pomoći. (A onda budite sigurni i ponudite da vratite uslugu nakon što vam pomognu.)
4. Upravljanje datumima na papiru
Hoće li donositelji odluka zaraditi na vama kad pregledaju vaš životopis? Da. Ako vam bude lako, sigurno hoće. Ne dopustite da vas ovo razvede. Umjesto toga, strategirajte u skladu s tim. Zapamtite da vaš životopis nije vaša autobiografija; to je marketinški dokument. Marketinški dokument pomoću kojeg ćete se pozicionirati - i radovati se - određenoj publici.
Velike su šanse da možete naslikati uvjerljive slike o sebi i svojim mogućnostima bez da se vratite na 1984. Ako vaše iskustvo karijere od prije 15 do 20 godina nije neophodno za ilustriranje onoga što može donijeti na stol, razmislite o tome da ga ostavite. Isto vrijedi i za datume mature.
5. Razmotrite sektore u kojoj bi dobi mogla biti prednost
Evo jednog koje premalo ljudi smatra: Pokušajte promatrati sektore u kojima dob nije promatrana kao potencijalna obveza, već kao imovina. Razmislite o ulogama, industriji ili određenim tvrtkama u kojima bi stariji praktičari vjerojatno bili visoko cenjeni. Možete li biti prikladan za jedno od ovih?
Primjeri toga mogu biti poslovi u kojima su vaši klijenti stariji odrasli ljudi (npr. Skrbnici, usluge umirovljenja, zdravstvena zaštita itd.) Ili mladi ljudi kojima je potrebna pomoć ili podrška nekoga sa životnom mudrošću (npr. Neprofitne organizacije koje služe mladima sa siromašnim potrebama). i škole). Brainstorm o tome koje bi uloge mogle utjecati na vašu karijeru i istovremeno vrijediti vašu zrelost.
Nema sumnje da kretanje kroz posao kao starija odrasla osoba može predstavljati izazove s kojima se ljudi u ranijim fazama karijere (još) ne suočavaju. Ali pogodite što? Oni moraju brinuti o sebi.
Ali nije vam dobro što se ne bavite ovim izazovima.
Kada se upustite u ovaj prijelaz, najbolja je oklada da se prestanete brinuti o nečemu što ne možete kontrolirati, a umjesto toga trošite svoje vrijeme i energiju na stvari koje možete. Započnite s gornjim prijedlozima, a zatim poboljšajte svoju strategiju.
(I dok prolazite kroz sve to, odrazite se koliko ste zapravo znali prije 20 godina. U najmanju ruku, vrijedit će osmijeha.)
