Čestitamo! Upravo ste promaknuti u status šefa.
Zar se ne osjeća sjajno? Vjerojatno razmišljate, Sigurno to radi Alyse, osim zašto se toliko znojim?
Normalno je biti nervozan sad kad je lopta na vašem sudu - ali kako bih vam pomogao da savladate svoje najveće prepreke na ovom prijelazu, sastavio sam najbolje resurse za koje bi se svi novi menadžeri trebali zakleti:
-
Da biste odgovorili na pitanje, "Što sada?" - evo sedam zadataka koje biste trebali započeti prije početka.
-
Također, ove tri promjene razmišljanja će tranziciju učiniti mnogo lakšom.
-
Kladim se da je vaš najveći strah da vas kolege neće voljeti i poštovati sada kad ste šef - ne brinite, za to se lako može popraviti.
-
A evo i kako promijeniti odnos sada kada ste više od suradnika.
-
Ovaj Alat za samostalno uključenje u zrakoplovu mijenja se igrama za šefove koji nemaju dovoljno vremena za obuku svakog novog zaposlenika (a također i sami obučavaju).
-
A ako ste sada zaduženi za zapošljavanje, morat ćete pozvati kandidate na razgovor, ponuditi im posao ili ih odbiti putem e-pošte. Morat ćete napisati i svoje preporuke LinkedIn-u za zaposlenike. Imate sreće, jer imamo predloške za sve ove škakljive situacije.
-
Budući da vam je prvi put u ulozi, dužni ste pogriješiti (normalno je!). Ali samo da vas pripremim, evo sedam najčešćih.
-
A za one dane kada se osjećate nedovoljno kvalificiranom za svoju ulogu, evo vašeg podsjetnika da to možete učiniti!
