Bok Molly,
Upravo sam započeo novi posao, a u mojoj tvrtki (koja je u manjoj veličini) predsjednik uprave svakog novog zaposlenika izvodi na ručak tijekom prvog mjeseca.
Moj ručak s njim zakazan je za sljedeći četvrtak i prilično sam nervozan - i zbog toga što neću praviti budalu ispred sebe i imati dovoljno materijala za razgovor tokom čitavog sata. Neki savjet?
O
Bok O,
Čestitamo! To je fenomenalno da vas netko stariji u vašoj tvrtki želi povesti na ručak, a nadam se da je ohrabrujući znak da je vaša tvrtka mjesto na kojem je takva vrsta ponašanja pravilo. Vaš ručak će biti sjajna prilika da saznate više o vašem izvršnom direktoru i novom timu, a ogromna je prilika da izvršni direktor upozna vas i da vam zasja kao novi zaposlenik.
Evo mojih savjeta za izvođenje malih razgovora, profesionalni ručak i završavanje stvari na velikoj bilješci.
Pre-jelo: Pripremite se za razgovor
Prvo, nemojte biti upućeni na tuđi naslov posla - budite sigurni i budite sami (to je uistinu prikladno u svakoj situaciji). Zapamtite, vaš izvršni direktor vjerojatno odvodi nove zaposlenike na ručak jer želi osobno upoznati ljude u vašoj tvrtki. Vjerojatno je navikao i na svoje nove zaposlenike koji se nerviraju, i nadam se da zna kako olakšati ljude.
U skladu s tim, možete se pripremiti za sastanak razmišljajući o onome što vas CEO može pitati i razgovarati s drugim novim zaposlenicima o postavljenim pitanjima. Može li vas pitati o vašem radnom iskustvu? Odakle ste? Ideje za tvrtku? Stvari koje su vam zapele u prvih nekoliko tjedana? Skoro da mogu jamčiti da će vas pitati o vašim ciljevima karijere ili gdje se vidite za pet godina, pa pripremite iskren i promišljen odgovor.
Ali zapamtite da u ovakvim situacijama umrežavanja - u kojima je jedna osoba mnogo stariji od druge - mlađa osoba obavlja puno pitanja, a izvršna osoba puno savjeta. Dakle, pripremite i pitanja za njega. Obavite li neka istraživanja o njegovoj pozadini prije sastanka i prilagodite svoja pitanja tako da su relevantna za njegovo specifično iskustvo (pomislite: "Kako je bilo doći iz velike tvrtke u našu manju?" Ne "pričaj mi o svom putu karijere"), Ne samo da ćete izgledati spremnije, nego ćete sigurno voditi i produktivniji i zanimljiviji razgovor.
Tijekom obroka: Obući se (i jesti) kako bi se impresionirali
Zapamtite, ovo nije samo običan ručak s kolegom - zato ostavite telefon u torbi, pripazite na način stol i lijepo se odijevajte (iako u okviru onoga što inače radite).
Također, uvijek je važno poštovati vremenska ograničenja, ali to je posebno istinito u situaciji kada je druga osoba starija od vas. Dakle, budite na vrijeme za jelo, pazite na njegove znakove kada je vrijeme za polazak i nemojte naručiti predjelo ili desert ako to ne učini prvo.
Ako ručak prođe dobro, ne želite da se osjećate stresno što prije povratku u ured. Pazite da ništa ne zakažete neposredno prije ili nakon ručka kako se ne biste osjećali kao da morate žuriti natrag i obavijestite šefa gdje ćete biti. (Vjerujte mi, vaš šef će shvatiti ako završite dvosatnu pauzu za ručak, jer ste s predsjednikom uprave!)
Nakon ručka: Hvala i sljedeći koraci
To što direktor uvijek vodi posao na ručak, ne znači da mu ne biste trebali dati do znanja da cijenite njegovo vrijeme. Zahvalite se dva puta: jednom osobno i jednom s kratkim naknadnim e-poštom. Uvijek volim ponavljati neki zanimljivi dio razgovora u e-mailovima o nastavku - tj. „Tako sam uživao u vašoj priči o vašem prvom poslu i profesoru u školi“ - nešto što je personaliziralo vašu interakciju i pokazalo da obraćate pažnju. Ovo je također sjajna prilika da ga podsjetite koliko ste uzbuđeni što radite za njegovu tvrtku i budete dio tima.
Zapamtite - ovo je sjajna prilika da svoj najbolji korak napravite naprijed u svom novom uredu i da se zabavite učeći od nekoga tko je očito vrlo uspješan. Sretno!
xoxo, Molly
