Početkom karijere često me obuzimao osjećaj da sam rastrgan. Stalno sam se povlačio, mentalno i fizički, između ljudi koji mi toliko znače i karijere koja mi toliko znači.
Započelo je kao mladi profesionalac, kada sam dobio priliku proći globalni program kreditne obuke u Chase banci i postati jedna od prvih žena rukovoditelja tvrtke. Jesam li morao raditi duže sa svojim kolegama? Da. Morao sam biti spremniji? Da. Jesam li htio dokazati da sam jednak? Da. Jesam li bio oduševljen time? Apsolutno.
Ali, kako bih to mogao objasniti svom mužu, prijateljima i kasnije svojoj djeci? Dugi dani, duge noći i dugi radni vikendi - znate sindrom. Priznajem, bilo je čak i noći u kojima sam spavao u banci, jer sam radio prekasno za odlazak.
I nastavilo se. Kad sam imala djecu, bila sam jedina radna mama u našoj netaknutoj prigradskoj zajednici. Kad mi je dodijeljeno peći kolače, zapelo me kad je savršena mama izbacila praznu Entenmannovu kutiju iz smeća. (Tko je znao da moj osobni dodir sprejeva neće uvjeriti sve da su domaće?)
Posao život balans? Kvalitetno vrijeme samo je uključivalo kupaonicu. Kada smo govorili o kupaonicama, dok sam u Chaseu (da, konačno izvršna direktorica) i lokalnom prijevozniku, održavao sam jutarnje sastanke za svoje koleginice u ženskoj sobi u 7:30 ujutro dok sam se šminkala. (Mi žene dobro radimo više zadataka!)
Nikad se nisam osjećala kao da sam "u trenutku" - moj um je uvijek bio na mjestu na kojem nisam. Osjećao sam se krivim zbog svega i bilo je opipljivo.
Znači, da li sve to znači da bih savjetovao svojoj mlađoj sebi da radi kompromise? Kako birati između karijere, muža (neko vrijeme), djece i prijatelja? Nema šanse. Ono što bih joj rekao je da primjenjuje istu strategijsku listu prioriteta kao i ona na poslu u svom osobnom životu. Da bi postao izvršni direktor svog života. I da provjerim krivnju na vratima.