Prilično je to što ćete tijekom života promijeniti karijeru barem nekoliko puta. Prema istraživanjima, 35% svih američkih radnika promijenilo je karijeru u posljednje tri godine, dok milenijalci prosječno rade na četiri pozicije prije nego što su pogodili 32).
Svakim novim poslom dolazi prilika za izgradnju vještina i stručnosti, za koju Peter Roper, Googleov šef strategije mobilnih marki, kaže da je najvažniji prioritet pri razmatranju odgovornosti na novim pozicijama.
Roper savjetuje da je najbolje „razmisliti o tome koji set vještina želite dobiti na sljedećem poslu“, a ne gledati značajke na razini površine poput lokacije i plaće. Kad svaki potez smatrate nadogradnjom na svoje prethodno iskustvo, imat ćete bolju priliku za odabir pozicija koje će povećati vašu stručnost.
I kao što Roper kaže, "Ne morate savršeno usaglašavati svoju karijeru", ali on pomaže da svaki sljedeći posao smatrate građevnim blokom, a ne kao praznom stranicom.
Ima nas smisla. Prije nego što započnete sljedeći posao, pogledajte ostatak Roperove mudrosti u ovom videu.
