Prilike za promociju ne postoje vrlo često, pa kada se to dogodi, možete se natjecati s kolegom za isto mjesto. Odjednom se vaše čestito radno mjesto može pretvoriti u epizodu Survivora: Betonska džungla , pri čemu svaka osoba puca na svoj uspjeh na štetu svega i svih ostalih.
Srećom, ipak, ne morate birati između povišice i održavanja dobrih odnosa. Izdvojili smo tri uobičajene pogreške koje ljudi čine u ovom scenariju, a to može brzo pretvoriti prijatelje iz ureda u frenemije.
Pogreška br. 1: Ništa reći
Iako ova strategija (naglasak može biti) minimizira sukob, ona također može jako napregnuti vaš odnos. Uostalom, teško je održati dobar odnos kad se savjetujete oko tako velikog problema ili se bojite da će drugi suradnik iznijeti temu u sretno vrijeme.
Naše rješenje
Ne dopustite da se nespretnost razvija. Jednostavno, „Hej, čuo sam da se prijavljuješ na tu poziciju voditelja projekta. Također stavljam u prijavu, ali mislim da biste i vi napravili sjajan posao "uklanja svaku čudnost i pomaže stvoriti pozitivnu vibru" svi smo svi zajedno "koji postavlja ton cijeloj promociji postupak. Jednom kada se obraćate slonu u sobi, osjećati ćete se opuštenije i moći ćete razgovarati o zajedničkim interesima zbog kojih ste postali prijatelji (ili se vratite fokusiranju na posao).
Pogreška br. 2: Prljava igra
Kad su ulozi visoki, može biti primamljivo narušiti konkurenciju - tj. Možda neće izgledati tako loše da obavijestite šefa da ste morali zakazati sastanak jer je vaš suradnik (opet) kasnio u stanku. Ne želite izravno sabotirati ničije šanse, ali želite podsjetiti šefa zašto ste najbolji za taj posao.
Naše rješenje
Sheme kako sebi izgledati dobro čineći da vaš suradnik izgleda loše gotovo uvijek. U najboljem scenariju, neupadljivi napori pomoći će vam dobiti posao, ali koštat će vam prijateljstva i onemogućiti dobar radni odnos s tom osobom u budućnosti. U najgorem slučaju, vaš će šef to vidjeti kroz vaše pokušaje da potone konkurencija. To bi ga čak moglo natjerati da odluči da niste dovoljno zreli za napredovanje - posebno ako se prijavljujete za čelno mjesto.
Dakle, usredotočite se na to da budete najbolji zaposlenik i prepustite ga šefu da odredi tko je najprikladniji za posao. Čak i ako ne dobijete promociju, barem ćete imati svoje dostojanstvo.
Pogreška # 3: Loš gubitnik (ili pobjednik)
Može vam biti jako, jako teško zadržati samu sebe kad izgubite na velikoj promociji. Vidio sam kako se ljudi ponašaju na sve vrste ludih načina, od izlaska iz ureda do "slučajnog" ostavljanja svojih životopisa na ekranima računala kako bi svi obavijestili da traže druge poslove.
Isto tako, u uzbuđenju zbog pobjede, može lako povrijediti ionako krhke osjećaje svog prijatelja. Posljednje što vaš suradnik želi učiniti jest slušati vas kako ispričate ostatku ureda svoje "sjajne vijesti" ili gurkati o tome kako ćete proslaviti povećanje plaće noćnim izlaskom u grad.
Naše rješenje
Ako izgubite, izgubite graciozno. Čestitajte drugoj osobi na uspjehu, dajući mu do znanja da mislite da su odabrali pravu osobu za posao (čak i ako potajno znate da biste se bolje snašli). Ako se osjećate jako razočarano, priuštite si dug ručak ili nekoliko minuta u automobilu da biste se oporavili ili nazovite svoj (neradni) BFF. Bolje je da se uklonite iz situacije nego da vam se stol prikrade suznih očiju.
Ako izađete na vrh, nemojte pohvaliti svoj uspjeh. Izađite iz ureda prije nego što nazovete prijatelje i obitelj s vijestima (obećavam da su razgovori s mobitela glasniji nego što mislite), a proslave svedite na minimum. Vjerujte mi - ovo nije vrijeme da pozovete cijeli ured na sretni sat u čast vašeg velikog povišice.
Promocije dolaze i odlaze, ali radni odnosi moraju izdržati. Otvaranjem, igranjem fer i držanjem hladnoće bez obzira na ishod možete osigurati da malo natjecanja ne pokvari vaš odnos.
