Jedna od prvih stvari koju shvatite o profesionalnom životu je da ćete većinu svog vremena provoditi u uredu - sa svojim kolegama. A ako budete imali sreće, neki od tih kolega postat će prijatelji.
Vezivanje s vršnjacima u uredu nije nimalo pametno, ali bilo je potrebno prijateljstvo s šefom u ranoj karijeri i odnosi s mojim osobljem, kako bi me shvatili o kompliciranom poslu sprijateljstva s šefom.
Ako imate sreću da imate menadžera s kojim zapravo želite provoditi vrijeme nakon sati, to je fantastično! No, prije nego što počnete planirati zabave za večeru i upoznati je sa svojim značajnim drugim, trebate uzeti u obzir nekoliko ključnih stvari.
Što će ljudi misliti?
Možda mislite da je vaš novi BFF na poslu vaš posao, ali istina je da će svi, od višeg rukovodstva do administrativnog osoblja primijetiti vašu vezu - i o tome će imati mišljenje. Napravite samo jednu pogrešku ili čak dobiti onu promociju za koju ste toliko naporno radili i započinje razgovor o zavjeri hladnjaka vode.
Uzmite lekciju koju sam naučio na jednom od svojih prvih položaja kao primjer. Uživao sam u svom poslu, odradio dobro svojih prvih nekoliko godina i čak sam bio unaprijeđen. S vremenom sam razvio prijateljstvo sa svojim šefom (jednom od rijetkih drugih žena u našem uredu) dok smo zajedno plovili mutnim vodama dječačkog kluba. Iako moj uspjeh nije ni na koji način vezan za moje prijateljstvo sa šefom, dečki s kojima sam radila često su me zadirkivali da sam gazda "miljenik".
Sve je bilo u dobroj zabavi, sve dok nije objavljeno da se naš tim ukida i da su svi otpušteni. Svi, to jest, osim mene.
Ti dobronamjerni džabe brzo su se pretvorili u gorke optužbe za favoriziranje. Iako sam siguran da bi me ljudi uznemirilo da sam jedini ostao bez obzira, da se nisam sprijateljio sa šefom, ispad bi bio svima puno manje bolan.
Nijedna tajna nije sigurna
U uobičajenom odnosu šef-zaposlenik, postoje neke stvari o kojima jednostavno ne razgovarate sa šefom i obrnuto. Ali kad postanete prijatelji, taj se čuvar sruši i na kraju će vam otkriti informacije koje obično ne biste ni sanjali spominjati na poslu. Kao rezultat, naoružavate osobu koja ima moć promoviranja ili otpuštanja sa svojim prljavim malim tajnama.
Velike su šanse, čak i ako vaš šef ima neke kosture u svom ormaru, to će se na kraju vratiti da vas ugrize - upravo to se dogodilo s jednim mojim bivšim zaposlenicima prije nekoliko godina. Na ručku jednog dana pitao sam kako joj je. Primijetio sam kako joj nastup propada, a ona je stalno kasnila na posao. Budući da je smatrala da smo prijatelji, priznala je da se prilično zabavljala, pa čak je i priznala da je došla na posao, dok je još bila mala savjeta od prethodne noći!
Naravno, kao njezin upravitelj nakon toga imao sam obvezu gledati je poput sokola, što je učinilo život jadnim za nas oboje. Razumljivo, prijateljstvo je završilo i na kraju je odustala.
Iako je ovaj primjer pomalo ekstreman, poanta je sljedeća: Bez obzira koliko je vaše prijateljstvo blisko, nemojte reći svom šefu ništa što bi vas moglo vratiti u progonstvo.
To je posao, nije osobno
Zadaća rukovoditelja su da održavaju svoje timove da rade i rade na optimalnoj razini, što zahtijeva stalnu povratnu informaciju svojim zaposlenicima.
Slušati povratne informacije od bilo koga je teško, ali dodajte prijateljstvo u jednadžbu i potencijal za nespretnost i povrijeđene osjećaje raste sve više. To sam doživio i kao zaposlenik i kao menadžer, i nije baš lijepo s obje strane.
Kao zaposlenik sklon sam gubljenju dragocjenog vremena pretjerano analizirajući zašto bi moj šef rekao „tako nešto meni “, kad sam trebao uzeti to vrijeme da se usredotočim na unapređenje svog posla.
Kao menadžeru bilo mi je toliko teže trenirati svoje osoblje kad sam znao da me gledaju kao prijatelja. Znajući da mogu prihvatiti moje prijedloge osobno, završio sam sa šokantnom količinom vremena pronalazeći načine kako obložiti šećerom. Kao rezultat toga, moja je poruka često bila preplavljena inačica nekadašnjeg sebe i daleko manje učinkovita.
Ne raskidajte samo sa šefom
Nakon što razmotrite sve ove točke, možda razmišljate o tome kako nježno okončati svoje prijateljstvo ili kako u potpunosti izbjeći prijateljstvo šefa.
No, iako je ovaj odnos potencijalno minsko polje, to ni na koji način nije nemoguće. Zapravo, kako je moja karijera napredovala, stekao sam nekoliko prijateljstava sa šefovima, a jedan od mojih najnagrađivanijih radnih odnosa izrasla je iz prijateljstva s jednim od mojih zaposlenika.
Ključ uspjeha doista proizlazi iz jedne važne vještine: Možete li doista odvojiti ono što je posao od onoga što je osobno? Ako mislite da možete i svjesni ste rizika - napravite to. Ali ako imate tendenciju da se pretjerate s prijateljima ili ako i dalje osjećate da su vam oči ispravljene kad se ispravljaju formatiranje vaše proračunske tablice, vjerojatno je najbolje da to za sada zadržite profesionalnim.
