Kao tražitelj posla, radite sve kako treba. Odgovore za intervjue savršeno ste napisali, prilagođavate svaki životopis koji pošaljete, a vaše LinkedIn veze znatno nadmašuju vaše prijatelje na Facebooku. Svaki savjet o lovu na posao koji ste ikada čuli ili pročitali, uvrstili ste u praksu.
Ali ta nepresušna ponuda za posao još uvijek nije prešla vaš stol. Što daje?
Iako vam se možda nude savjeti o traženju posla koji slijedite, način na koji ga upotrebljavate možda neće pomoći vašoj stvari koliko god mislite. Za puno savjeta, postoji dobra granica između pravilne uporabe i prelaska malo prekoračenja (ili čak u krivom smjeru).
Pročitajte nekoliko sjajnih savjeta za traženje posla - i kako oni mogu raditi protiv vas.
Dobar savjet: Uspostavite vezu na LinkedInu
LinkedIn može biti san tražitelja posla. Kroz vaše veze, otkrit ćete da imate vezu - i odmah u vašoj tvrtki iz snova. Dakle, stvaranje i njegovanje novih veza izuzetno je korisno.
Uzimajući ga predaleko
Slijepo klikom na "poveži" na stotine profila i slanjem generičke pozivnice moglo bi vam donijeti nekoliko dodatnih veza, ali vaš profil neće dobiti drugi pogled.
Umjesto toga, stručnjak za zapošljavanje Jenny Foss preporučuje prvo traženje kontakata iz vašeg adresara e-pošte. "Zatim ih pozovite - ali učinite to osobnim. LinkedIn će vam dati mogućnost slanja zadane poruke "poveži se sa mnom, molim te", ali nemojte je koristiti - slanje osobne bilješke razdvojit će vas od samog početka. "
Lijevanje široke mreže povoljno je, ali samo ako zaista imate neku vrstu veze s tim ciljnim vezama. Ovo je mjesto na kojemu je LinkedIn-ova značajka "Ljudi koje poznajete" dobro došla - sugerirati kolegama iz kolege, kolegama i bivšim suradnicima na koje možda niste razmišljali.
Dobar savjet: Objasnite da ste najbolji kandidat za posao
Očito želite da vaš potencijalni poslodavac u potpunosti shvati da ste sjajan kandidat; da imate sve vještine potrebne za uspjeh u položaju i da ste najbolji muškarac ili žena za posao. Stoga je važno prenijeti povjerenje u te sposobnosti na svakom koraku procesa, od popratnog pisma do pitanja o intervjuu.
Uzimajući ga predaleko
Prevjerenje u stvari može biti pad, što sam nedavno saznao od menadžera za zapošljavanje. Bio sam u njegovom uredu i govorio o svom iskustvu pisanja. Pitao me jesam li nezadovoljan svojim pisanjem. "Naravno", rekla sam mu. "Ponekad se osvrnem na stvari koje sam napisao i pitam se što sam u svijetu mislio."
Svjesno se nasmijao i objasnio da je upravo intervjuirao mladića, svježeg s fakulteta, koji je odgovorio na isto pitanje tvrdeći da nikada nije napisao ništa što mu se ne sviđa. A za regrut je to zapravo bila loša stvar. Vidite, želio je nekoga tko ne samo da ima realnu ideju o poslu (u ovoj situaciji, morali biste brzo napisati puno primjeraka - i vjerojatno ne biste imali vremena da svaki komad bude savršen), ali također imao želju i sposobnost za učenjem i rastom. Na kraju, pomalo samopouzdano diplomirano lice nije se smatralo prikladnim za posao.
Iako ne biste trebali popustiti svojim sposobnostima (a svakako biste trebali napraviti uvjerljiv slučaj za sebe), postoji velika razlika između pokazivanja samopouzdanja da možete obaviti posao i prenošenja toliko samopouzdanja da na kraju naiđete na arogantno ili naivno.
Dobar savjet: Vježbajte s ismijanim intervjuima
Intervjui su teški - i želite biti sigurni da ste spremni. Dakle, zamoliti prijatelja da vam pomogne da prođete kroz pitanja iz prakse odličan je način da vam pomogne organizirati svoje misli, naučiti kako strukturirati odgovore koji se izdvajaju i pripremite se za potencijalno stresno i neugodno okruženje.
Uzimajući ga predaleko
Vjerovali ili ne, prekomjerna priprema za intervju zapravo može biti štetna za vaše šanse za odlazak na posao. Kao što Foss objašnjava, "Toliko je loše (ili još gore) preuvjeriti se nego u potpunosti letjeti sjedalom svojih hlača."
Kad vam je previše napamet odgovora spremljeno u mozak, vjerojatnije je da ćete provesti intervju pokušavajući zapamtiti svaki skriptirani odgovor, umjesto da se uključite u razgovor. Povratak i naprijed činit će se neprirodnim i prisilnim, a vi ćete vjerojatno naići na to neiskreno.
Umjesto toga, Foss preporučuje da većinu svog pripremnog vremena provedete razmišljajući o dosadašnjem iskustvu karijere, bilježeći nekoliko točaka o specifičnostima na koje želite upasti. "Razmislite na što ste se najviše ponosili, s čime ste se borili, što ste naučili iz borbi, gdje ste razvili upravljačke vještine, kako morate biti tako dobri u rješavanju problema i slično", objašnjava ona. "Kad budete sigurni u specifičnosti svoje priče, imat ćete puno lakše vrijeme crpiti iz svojih iskustava i artikulirati svoju vrijednost, bez obzira na to što vas pitaju."
Dobar savjet: Koristite Opis posla da biste prilagodili svoje pismo i nastavili životopis
Kad voditelj zapošljavanja pročita vašu prijavu, želite da on ili ona odmah prepoznaju kako vas pozadina i iskustvo čine savršenim kandidatom za posao. Dakle, koristite opis posla kao vodič kako biste ispunili svoj životopis i popratno pismo s pravim vještinama i iskustvima.
Uzimajući ga predaleko
Povlačenje ključnih riječi s popisa poslova i pljeskanje po prijavama materijalima vjerojatno neće imati učinak zbog kojeg idete. Kada u opis posla uključite svaku frazu, uključujući generičke spajalice poput "težak radnik", "brz učenik" i "izvrstan komunikator", zauzet ćete puno dragocjenog prostora - ali zapravo nećete prenijeti regruter da si ti bilo koja od tih stvari.
Umjesto toga, iz opisa radnog mjesta izvucite kvalitete utemeljene na vještinama i iskustvu (npr. "Praktično iskustvo s Google Analytics-om" ili "iskustvo s okvirima za objektno relacijsko preslikavanje"), a zatim pokažite kako (pomoću prethodnih postignuća i odgovornosti) udovoljavate tim zahtjevima.
Zatim ćete u fazi intervjuiranja imati više prilika za prikazivanje tih lakih vještina (poput žednje za znanjem ili brzog učenja) govoreći anegdote o tome kako ste te kvalitete pokazali u svojim prošlim poslovima.
Kao što vidite, dobri savjeti za traženje posla mogu se vrlo brzo pretvoriti u loš savjet. Ali ako napravite korak unatrag i ponovno procijenite svoj pristup, možete se vratiti na pravi put u trenu.
