Onaj tko je stariji od 50 godina koji tvrdi da je recesija teško pogođena, nije u krivu: Prema posljednjim podacima, ljudi rođeni između 1946. i 1964. godine izgubili su najviše zarade nakon recesije.
Ali 50-godišnjak koji tvrdi da "nitko ne želi zaposliti nekoga mojih godina" bio bi u krivu.
Ako imate 50 i više godina, a izgubili ste posao ili jednostavno želite prebaciti koncerte, uzmite se u obzir da vam karijera nije gotova. Razgovarali smo sa stručnjacima, kao i nekolicinom ljudi koji su i sami tamo, radi savjeta o tome kako se stariji radnici mogu bolje snaći u današnjem traženju posla - i zaposliti se.
Neka vaš životopis ostane bez vjeka
Lisa Johnson Mandell bila je u kasnim 40-ima kada se iznenada našla bez posla. Iako se pobrinula da se na svojem životopisu pokaže iskustvom 20-godišnjeg iskustva novinarke zabave, nakon što su bezbroj prijava za posao ostali bez odgovora, suprug joj je dao tešku istinu. "Rekao je:" Lisa, nemoj me mrziti, ali zaista izgledaš nekako staro na papiru ", prisjeća se.
Tako je Mandell uklonila ključne pokazatelje dobi iz životopisa, poput godine kad je diplomirala na fakultetu i dužine radnog vremena. "Čim sam poslala ovaj novi životopis koji nikome nije rekao koliko imam godina, počela sam dobivati odgovore - ne šalim vas - u roku od 20 minuta", kaže ona. "I u dva tjedna imao sam tri ponude za posao sa punim radnim vremenom."
Rezultat nije bila samo nova svirka - napisala je i knjigu Career Comeback: Prepakirajte sebe kako biste dobili posao koji želite i u kojem ona dijeli strategije za pružanje životopisa mladalačkom izdanju. "Netko u svojim 20-ima gleda na 20 godina iskustva i stavlja vas u istu dobnu skupinu kao majka ili baka", kaže ona. Naravno, u idealnom bi svijetu iskustvo trebalo biti puno veće, ali Mandell dodaje da "ako stvarno namjeravate dobiti posao, morate ići na ustupke."
Učinite četkom o svojim intervjuima
Ako niste dugo intervjuirali, vjerojatno biste mogli koristiti neku praksu. Umjesto da se igrate uloge s previše ugodnim prijateljem, pokušajte s nekoliko intervjua za poslove za koje niste toliko zaglavljeni ", jer ono što ne želite je ići na intervju za posao koji najviše želite i zajebajte ", objašnjava Art Koff, osnivač RetiredBrains.com koja povezuje starije radnike s poslodavcima. "Svaki je razgovor proces učenja."
Možda ćete također htjeti snimiti sebe kako govorite. To je savjet koji je David Welbourn primio dok je u 59. godini života prešao na karijeru s bolničkog prijelaza u bolnicu na režisersku ulogu u neprofitnoj organizaciji. Njegov savjet: "Poslušajte svoj vlastiti glas i zapitajte se: Imam li dovoljno emocija? Zvučim li kao da me briga?"
Ne otpisujte privremeni ili honorarni rad
"Poslodavci su posebno prijemčivi prema zapošljavanju osoba starijih od 50 godina sa skraćenim, privremenim ili projektnim osnovama", kaže Koff. "Poslodavci dobijaju iskusne, pouzdane zaposlenike i u većini slučajeva ne moraju plaćati naknade za te radne mjesta, što ove radnike čini isplativim."
Koff čak savjetuje da se obratite tvrtki kojoj se divite i koje nude da rade honorarno, probno. "To vam malo digne nogu, jer poslodavac tada može reći:" Možemo angažirati ovog tipa, a ako se to ne dogodi, pustit ćemo ga ", kaže.
Zapravo, upravo je tako Evelyn Wolovnick pronašla svoj povratak u radnu snagu nakon što je u dobi od 59. godine otpuštena s posla u osiguravajućem društvu. Nakon što je napisala nekoliko pisama tvrtkama u kojima je sugeriralo da je zaposle privremeno, ona otkrio je honorarnu konzultantsku predstavu s tvrtkom u Chicagu. Wolovnick je prije šest godina potpisao šestomjesečni ugovor - i dalje je sretno zaposlen.
Pokrenite blog
Blogiranje o vašem polju pomoći će ublažiti zabrinutost mlađih radnika za zapošljavanje oko vaše štedljivosti u tehnologiji, savjetuje Mandell. "To pokazuje da ste pametni u mreži i da ste stalno u svom polju", kaže ona. "Ako razgovarate o najnovijim napretcima koji se događaju na vašem polju, potencijalni poslodavci će reći:" Jao, ova je osoba stvarno aktualna. "
Prepustite se preobrazbi
Mandell često savjetuje starije osobe koje traže posao da se trude izgledati mlađe, poput umiranja sijede kose ili brijanja glave kako bi prikrili ćelavost. "Zvuči nekako nejasno, ali zaista može napraviti razliku", kaže ona.
Welbourn je tijekom lova na posao primio slične savjete. "Netko mi je spomenuo da bih trebao bijeliti zube i oblačiti se malo manje formalno", prisjeća se. "Ne pokazuje nerazumijevanje korporativne kulture - pokazuje povjerenje da možete biti neformalni s ljudima u neformalnom okruženju."
Ne zanemarujte alternativne načine zarade
Postoji nekoliko stvari koje možete učiniti sa strane kako biste zaradili novac dok tražite trajnije zaposlenje, poput freelancinga u svom polju ili čak sudjelovanja u istraživanjima tržišta. "Ako radite 30-satnu svirku, govorimo o tome da mjesečno zarađujemo od 1.000 do 5.000", kaže Koff.
Tu je i dodatni bonus ovom pristupu: Ako ste prisiljeni odstupiti od punog radnog vremena, možete naići na nešto drugo - i još unosnije. Koff se prisjeća priče o jednom muškarcu koji je, nakon što je otpušten u svoje pedesete, rekao svojoj ženi, "Nakon svih ovih godina, konačno ću očistiti svoju garažu." Učinio je tako sjajan posao da sada upravlja tvrtkom za čišćenje garaža koja zapošljava pet zaposlenih!
Gledate li svoju dob kao imovinu
Tijekom rada s New Directionsom, tvrtkom koja pruža obuku za tranziciju u karijeri, Welbourn je saznao kako se može razlikovati od mlađe konkurencije. "Dobio sam divan trening kako da napravim slučaj za sebe ne kao stariju osobu, " kaže on, "već kao iskusan pojedinac koji je manje vjerojatno da će se zavarati u situacijama i netko s dobrim uspjehom."
U stvari, to je nešto što uzima u obzir pri vlastitom zapošljavanju. "Ovo možda zvuči ageistički, ali kao vođa radije bih zaposlio nekoga tko zaista ima dobro iskustvo", kaže on. "Netko tko može uspjeti uspone i padove."
