Skip to main content

Kako učiniti da svi u vašem uredu budu poput vas, mnogo - muza

The Race for the Poles (en/sr) (Travanj 2025)

The Race for the Poles (en/sr) (Travanj 2025)
Anonim

Nedavno sam prešao iz rada u uredu za 20 osoba do interniranja u jednom od 300 ljudi.
I kad sam stigao prvi dan, imao sam cilj. Kada sam otišao sredinom kolovoza, želio sam ostaviti pozitivan dojam na moje nove suradnike. Svih 300.

Jesam li postigao taj cilj? Pa, rekao bih da sam prijateljski raspoložen s oko pola lica koje vidim - prilično dobro, s obzirom da je još uvijek 150 odnosa u 10 tjedana! Iako sam tehnički izgledao kratko, ovaj izazov i dalje računam uspjehom.

Evo navika koje su djelovale na mene.

1. Osmijeh (za stvarno)

Znate onaj osmijeh uskih usana koji dajete kada pokušavate biti pristojni? U prošlosti bih koristio taj osmijeh da priznam zaposlenike koje nisam dobro poznavao. Ipak, ovog ljeta obvezao sam se svima - bilo strancu ili ne - pružiti legitiman osmijeh sa zubima i svima.
Otkrio sam da će se gotovo svi osmjehnuti. Za dvije sekunde stvorili bismo pravu, ugodnu vezu, što bi olakšalo razgovaranje s njima u kuhinji ili u sretno vrijeme.

2. Razgovor

Znam, to zvuči prilično očigledno - ali koliko često razgovarate sa kolegama koje još ne poznajete? U osnovi, razgovarao bih s svima koji nisu izgledali kao da su u velikoj žurbi. Dok sam pripremao čaj, pitao bih osobu kako pije kavu kako prolazi njegovo jutro. Tijekom pranja ruku na sudoperu rekao bih ženi pored mene: „Nikad nisam mirisao sapun za ruke tako ukusno!“ U liftu bih pitao, „Znate li što je na 11. katu? ”
Očito, ne žele svi razgovarati. Ali većina ljudi to čini, a to mi je bilo od velike pomoći u upoznavanju ljudi.

3. Držanje vrata

Otvaranje vrata za druge ljude nestalo je iz stila, a nisam siguran zašto. Nije važno koji ste spol - kladim se da ćete se iznenaditi koliko će drugi cijeniti kada držite vrata otvorena za njih. I, bonus: Jednom sam otvaranje vrata za izvršnog direktora pretvorila u mini intervju o mojim planovima u karijeri.

4. Odlazak na Office događanja

Volim biti oko drugih, ali to mi puno znači - pa mi je bio izazov prisustvovati okupljanjima na uredima.
Unatoč tome, stvarno mi je drago što sam sazvao tu energiju. Primjerice, došlo je do tona „slučajnog umrežavanja“, na primjer, počeo sam razgovarati s par ljudi za stolom s hranom kako bih naučio da su zaposlenici visokog nivoa u odjelu koji me zanimao. Nakon što sam im to rekao, dali su mi njihove kontakt podatke i tražili su da se obratim za savjet o karijeri i uputu za posao.
Osim toga, odlazak na sve ove neobavezne događaje podigao mi je vidljivost u uredu.

5. Pitajući: "Mogu li pomoći?"

Kad god bih vidio nekoga da radi bilo što fizički (punio je frižider soda, istovario perilicu posuđa, dostavljao poštu na stolove ljudi), pitao bih: „Mogu li pomoći?
Ta mi je navika omogućila ogroman ugled - i to ne samo s osobom koju sam pitao, već i svi koji su me čuli pitaju.
Pokazuje da ste momčadski igrač i da nemate ego, što mislim da je super za svakoga, bilo da ste na razini ulaznice ili u C-paketu.

Naravno, imat ćete dane kad se to čini nemogućim - ali kad god imate nekoliko sekundi, samo pitajte.

6. Povezivanje na LinkedIn

Čak i da sam se s nekim upoznala na sekundu ili dvije, nakon što sam se vratila za svoj stol, odmah bih poslala pozivnicu za LinkedIn. Sarah iz Advertisinga vjerojatno me se ne bi sjećala iz našeg kratkog susreta, ali zahtjev mi je u mislima pojačao ime, lice i naslov.

Također, to nam je dalo nešto za razgovore sljedeći put kada smo naletjeli jedno na drugo. Mogao bih reći nešto poput: "Hej, vidio sam kako si radio u Ogilvyju izvan fakulteta - oduvijek me zanimala ta agencija. Što ste mislili o kulturi? "

7. Pitajte ljude za ručak ili kavu

Informativni razgovori nisu samo korisni kada želite umrežiti se ili dobiti uvid u posao ili tvrtku. Oni su također super lukav način prijateljstva.

Nakon što sam na LinkedInu upoznao nekoga tko se činio zanimljivim i povezao se s njim ili njime, poslao bih poruku u nastavku:

Češće nego ne, ti su se intervjui pretvorili u zabavne razgovore. Pa čak i ako su ostali čisto obrazovni? Pa, onda moram naučiti korisne informacije o drugoj ulozi ili odjelu tvrtke.

Jučer je zapravo bio moj zadnji dan u uredu. Dok sam hodao uokolo, govoreći svoje posljednje zbogom, zadivilo me učinak svih tih malih navika. Imao sam privilegiju upoznati neke stvarno cool, talentirane ljude - i jedva sam morao putovati od svog stola da to učinim! Nadam se da će vam ove strategije pomoći da učinite isto.