U drugom dijelu naše trodijelne serije koja istražuje nova pravila za poslodavce, ispitujemo drugo pravilo: Poslodavci moraju koristiti niz kreativnih taktika kako bi ih kandidati otkrili.
Tražitelji posla više ne posjećuju izravno stranice karijere i prijavljuju se na posao. Angažiraju se s više dodirnih točaka i istražuju više različitih kanala. Kao poslodavac morate biti sigurni da gradite svoju robnu marku poslodavaca na tim kanalima, tako da aktivni i pasivni kandidati imaju načina da vas otkriju.
Pojačajte svoju robnu marku poslodavca i otkrijte se - webinar
Da biste saznali više, pogledajte naš webinar, "Pojačaj svoj brend poslodavca i otkrivaj se", koji su vodili The Muse direktorica za odnose s javnošću i komunikacije Tiffany Eckelberg, te glavni evanđelist i predsjednik odbora Phenom People-a Ed Newman. Naučit ćete nove načine na koje kandidati pretražuju, kako prepoznati kanale za otkrivanje i kreativne načine na koje možete izgraditi svoju robnu marku poslodavaca.
Gledajte ga sada ovdje .
Sadržaj bonusa: Kad društveni mediji susretnu s robnom markom poslodavca: Vaš vodič za to ispravno
Nakon što ste pogledali webinar, preuzmite naš brzi i laki vodič za društvene medije za brendiranje poslodavaca . Snažna i autentična prisutnost na mreži može značiti velike stvari za brend poslodavaca vaše tvrtke - od pokretanja angažmana i zalaganja zaposlenika do pokazivanja potencijalnim kandidatima koliko je kultura sjajna. Stvorili smo ovaj resurs da bismo vam pomogli da započnete s osnovama.
Preuzmite ga sada ovdje .
