Kad mi je bilo oko tri godine, mama me morala sama odvesti na putovanje i mudro je kupila ogromnu torbu s igračkama iz dućana. Dok smo se vozili, ona bi mi predala igračku, igrao bih se s njom nekoliko minuta, a zatim je bacio u stranu i tražio "nešto drugo."
Od malih sam godina želio iskusiti i naučiti što više stvari - obično u brzom slijedu, ako ne i odjednom. Sretno sam tu ljubav prema novostima uveo u svoje mlade odrasle godine, slijedeći široku lepezu hobija u srednjoj školi i uzimajući mješavinu izbornih izbora koji nisu imali smisla za nikoga. Moja se uvijek razvijajuća torba interesa nikad mi nije izgledala kao problem. Sve dok nisam postala odrasla osoba u radnom svijetu. Uostalom, kako možete ostati uzbuđeni u stalnom poslu kada stvarno želite raditi 1000 različitih stvari?
Ali tada sam otkrio Emilie Wapnick i njezine ideje o tome što ona naziva multipotencijalima - ili ljudima koji imaju čitav životni interes i potragu za njima, a ne „jedan istinski poziv.“ Umjesto da se u karijeri neprestano penju ljestvama, oni pogledajte 1000 različitih ljestvi pred sobom i niste sigurni kako to odabrati. Wapnickov TEDx razgovor i njena knjiga Kako biti sve: Vodič za one koji (još uvijek) ne znaju što žele biti kad odrastu potpuno su promijenili moj pogled, pomažući mi da tu osobinu vidim kao snagu, a ne kao nešto što sam imao ugušiti.
I dok mnoge Wapnickove strategije sugeriraju rad za sebe ili promjenu karijere (što je ponekad prava opcija!), Našao sam puno načina da ih prilagodim kako bi bili sretni preko pet godina na posljednjem poslu (u The Muza).
Negujte svoje hobije …
Iako može biti primamljivo smatrati da vaš posao treba uključiti sve vaše interese, važno je zapamtiti da je to samo jedan dio vašeg života.
Možda je najlakši korak prema osjećaju energičnosti u svom poslu stvaranje prostora i vremena za istraživanje drugih strasti van njega. Možete li se gurnuti da napustite posao u razuman sat da biste imali vremena otići u lončarski studio? Umjesto da flipnete po televizoru kad dođete kući, možete li pročitati temu koja vam škaklja po stražnjem dijelu mozga?
Moj omiljeni način da se osjećam više angažiranim na poslu bio je pohađanje nasumičnih nastavnih sati. Učenje nečeg novog i rad u drugačijem mediju koristili su moj um na nove načine, a mene su sljedeći dan više inspirirali.
Kao bonus, ova vam strategija omogućuje istraživanje interesa dok se pojave, a da ne morate brinuti hoće li ih negdje plodno voditi. "Uklanjanjem pritiska da od svakog interesa moramo ostvariti prihod, oslobađamo se istraživanja bez brige", objašnjava Wapnick u svojoj knjizi.
… Ili pokrenite bočnu svirku
Ako želite više svojih interesa doprinijeti preživljavanju, razmislite o tome da neke od njih pretvorite u bočnu svirku. Kako objašnjava spisateljica Muse Stacey Lastoe, bočne svirke mogu biti korisne ne samo za zarađivanje dodatnog novca, već i za "grebanje svrbeža" i angažiranje drugih strasti. U svojoj knjizi Wapnick se slaže da imati više poslova može biti izvrstan način za izražavanje različitih dijelova vašeg identiteta.
Stoga razmislite o vještinama i interesima za koje želite da uključuje i vaš posao. Postoji li honorarni, fleksibilan posao koji biste mogli odabrati? Ili možda posao koji možete pokrenuti s tim? Na primjer, zanimalo me web dizajn, ali nisam imao puno mogućnosti koristiti ga kao urednik. Umjesto toga, naučila sam se koristiti Squarespace i počela pomagati ljudima u izradi njihovih osobnih web stranica.
Svakako, obradovalo me kad sam radio na tim projektima izvan posla. Ali to me također učinilo sretnijim u mom redovnom poslu. Nisam to više smatrao nedostatkom - posao mi je ponudio određene stvari, a sporedni koncert mi je dao druge.
Pokupite posebne projekte…
U redu, ali možete li nešto učiniti da vaš stvarni posao privuče više interesa?
Wapnick predlaže da rad u multidisciplinarnom polju - poput marketinga, UX dizajna ili urbanističkog planiranja može biti moćan način da multipotencijalisti budu sretni i angažirani. Ali ako vaša odabrana karijera nije prirodno na ovaj način, razmislite o tome kako biste mogli proširiti opseg svog posla. Možete li predložiti projekte koji bi vam omogućili suradnju s različitim timovima? Što mislite koji posao izvan opisa posla mislite da imate vremena i stručnosti za rješavanje?
"Ako želite integrirati određene vještine u svoj rad, pokušajte smisliti neke inicijative koje će vam omogućiti da koristite ove vještine dok pomažete tvrtki da raste ili radi glatko", predlaže Wapnick.
„Kad izmislite svoj projekt, naglasite drugi. Okvirite to u smislu svojih interesa. Što ih briga? Kako će ovaj projekt donijeti vrijednost kompaniji? “Naravno, također ćete se htjeti pobrinuti za širinu pojasa kako biste je preuzeli, a da pritom ne trpite vaše primarne odgovornosti.
To ne mora biti ni veliko profesionalno nastojanje. Otkrio sam da radeći stvari poput volontiranja za planiranje društvenih događanja i organiziranje male uredske knjižnice pomoglo mi je da se osjećam kao da doprinosim, a također pružim malo raznolikosti u svom dnevnom rasporedu.
… Ili promijenite svoju ulogu
Masivne promjene u karijeri mogu biti čest put multipotencijalima, ali ne morate nužno trgovati stabilnošću da biste promijenili položaj. Zapravo, možda ćete imati nogu ako promijenite uloge u tvrtki u kojoj već imate utjecaj.
Ako se osjećate mračno, moglo bi biti vrijedno otvoriti ploču poslova svoje tvrtke da biste vidjeli hoće li se zaposliti za nešto što zvuči uzbudljivo. Ako ne vidite nešto što vam se sviđa, čak biste mogli razmotriti i postavljanje nove uloge u tvrtki, usklađujući posao koji želite s nečim što tvrtka treba.
"Multipotencijalisti često koriste jednu određenu vještinu da bi ušli u vrata tvrtke", piše Wapnick u svojoj knjizi. "Jednom kada rade na svom poslu neko vrijeme i dokazuju se, uvjeravaju svoje poslodavce da im dopuste da preuzmu veću odgovornost i promijene fokus u kompaniji."
Kad sam u svojoj tvrtki vidio priliku za brendiranim sadržajem kao proizvod, predstavio sam to kao novu ulogu - i pošto je tim već imao povjerenje u mene, prihvatili su ga. Koristila sam neke vještine iz mog prethodnog posla kao urednika, ali također mi je omogućila korištenje novih poput razvoja proizvoda, strategije i odnosa s klijentima. Ovo je starom poslu omogućilo oduševljenje novog i udvostručilo vrijeme koliko sam zadovoljan ostajući u tvrtki.
To što ste multipotencijalni ne mora značiti živjeti nestabilan život, letjeti s posla na posao. Ako vam se boravi u tvrtki, ove strategije vam mogu pomoći.
To je, također, u redu da ne želite zauvijek ostati na jednom poslu ili polju. Ako i dalje osjećate poteškoće da istražite neke druge svoje interese, možda je vrijeme da počnete razmišljati o promjeni karijere!
