Priznajmo - vođenje tvrtke je naporan posao. A ako odlučite da je vaše poslovanje krenulo svojim putem, uspješno ste izašli ili ste samo umorni od svakodnevnog mljevenja, može biti teško nastaviti. Uz to, ideja „povratka na tržište rada“ može biti još strašnija.
Osim odakle započeti (osjećaj koji svi imamo u jednom ili onom trenutku prilikom traženja posla), neki od najčešćih problema s kojima se moji klijenti susreću tijekom tranzicije uključuju pronalaženje prave uloge (a nakon toga i njihovo uklapanje na tržište rada), pisanje životopis i propratno pismo te učinkovito intervjuiranje i razgovor o njihovom iskustvu.
Ako ste u procesu prelaska s poduzetnika na zaposlenika, evo na što biste trebali biti usredotočeni u traženju posla.
Pronalaženje prave uloge
Za mnoge je pronalaženje prave uloge i prikladnosti najteži dio procesa. Imao sam klijente koji upravljaju tvrtkama desetljećima i ulaze u radnu snagu osjećajući se kao da nisu na mjestu. Kao poduzetnik, to se i očekuje - navikli ste nositi više šešira i biti prilično pristojni u dosta uloga, ali rijetko imate priliku raditi na tome da budete stručnjak na bilo kojoj poziciji.
Da biste pronašli svoj identitet u radnoj snazi, postoje brojne metode koje možete upotrijebiti (izvinite groznu kaznu). Na primjer, s prethodnim klijentom koji je vodio organizaciju stambenih nekretnina puno smo razgovarali u svojoj početnoj sesiji o aspektu njegovog rada koji je najviše volio: rješavanju problema. Razmislili smo o tome kako ti problemi zapravo izgledaju, razgovarali o tome kakav utjecaj ili utjecaj žele imati na rješavanje tih problema, te tražili i organizacije i uloge koje su uključile i ponudile taj kapacitet.
S drugim klijentom obavili smo popis svih njihovih vještina i dostignuća te ih grupirali u različita područja poslova. Odatle smo imali više "grupa vještina" koje smo istraživali dalje informativnim intervjuima kako bismo dobili uvid u karijeru kojoj teže.
Ako se još uvijek trudite sa idejama, uvijek možete uzeti kviz o karijeri ili test osobnosti. (Zbog toga preporučujem da te testove izvadite sa zrnom soli, jer vam oni često nisu personalizirani, već radije pljunete nekoliko odgovora na temelju jednostavnog algoritma.) Ili možete provjeriti jedan od tih besplatnih resursa ili ispunite ovaj radni list kako biste pomogli pronaći svoju strast.
Bez obzira kojim putem krećete, najbolje je provjeriti sve svoje naporno istraživanje uloga koje ste sletili susrećući se s ljudima koji rade na tim poljima kako biste utvrdili je li to prava opcija za vas (ovi predlošci e-pošte mogu vam pomoći u postizanju ljudima na informativne razgovore).
Pisanje životopisa i popratnog pisma
Postavljeni ste u ulozi koja vas zanima i sada trebate započeti sa istraživanjem svojih prenosivih vještina i izraditi svoj prijedlog vrijednosti. (Ako niste upoznati s onim što uključuje prijedlog vrijednosti, u osnovi je definiranje i učinkovito komuniciranje onoga što vas izdvaja od konkurencije - ili onoga što možete ponuditi bolje od bilo kojeg drugog podnositelja zahtjeva.)
Primarna svrha životopisa ili popratnog pisma jest dovesti vas pred anketara. Dakle, zapamtite da ste postigli neke stvari koje će biti tržnije za uloge koje tražite i druge koje nisu toliko relevantne da biste ih možda trebali izostaviti.
Pomaže vam pogledati odjeljak „uloge i odgovornosti“ opisa posla. Osjetite što ovi poslovi traže - kako za izravne tako i neizravno povezane vještine - i upotrijebite to kao barometar za ocjenu vlastitih vještina koje želite predstaviti. Ne brinite ako ste u životopisu imali samo jednu ulogu ili ste prošli dosta vremena otkad ste zaposlenik. Predstavite svoje iskustvo na sažet i probavljiv način za tim koji će angažirati da vidi kakve snage vam donose.
U slučaju da se prijavite za ulogu stručnjaka za digitalni marketing, evo primjera kako bi na životopisu moglo izgledati vaše poduzetničko iskustvo.
Vlasnik / strateg za digitalne medije, Wright Digital
Vancouver, British Columbia, lipanj 2011. - prosinac 2018
- Izgrađena, upravljana i povećana prisutnost društvenih medija Wright Digital na više kanala (Instagram, Facebook stranica i grupa te Twitter i Twitter) dovela je do ukupnog povećanja mjesečnog internetskog prometa za 34% od listopada 2018. godine.
- Izrađena je Yelp poslovna stranica koja sada uključuje gotovo 1.500 korisničkih pregleda, što je 27% više od svibnja 2018. godine; generirano preko 115 potencijalnih kupaca s stopom konverzije od 14%.
- Upotrijebljeni Google Analytics i Facebook Pixel za bolje razumijevanje naše idealne publike, usmjeriti posjetitelje web stranice i stvoriti učinkovitije na temelju naših idealnih korisničkih persona.
U svom popratnom pismu želite učinkovito objasniti katalizator prelaska s vlasnika poduzeća na ovaj određeni posao ili karijeru. Usredotočite se više na ono što vas vuče prema vašem novom putu, a ne na ono što vas je moglo odvesti od poduzetništva.
Na primjer, ako ste se prijavili za ulogu mlađeg UX dizajnera na mjestu e-trgovine, prvih nekoliko redaka u popratnom pismu moglo bi izgledati ovako:
Kada sam bio poduzetnik, da bih osigurao uspjeh svog poslovanja, morao sam naučiti i preuzeti mnoge odgovornosti - marketing, prodaju, računovodstvo, zapošljavanje i još mnogo toga.
Ponovno ulazak na tržište rada nakon poduzetništva velik je potez u karijeri, a važno je imati na umu to i tijekom cijelog postupka. Priznajte sebi za promjenu, ponosite se na male pobjede i promatrajte ih kako grade prema vašem ukupnom cilju postizanja prave uloge.
