Postoji mnogo lekcija iz poduzetništva koje je potrebno naučiti samo jednom - na primjer, stvoriti bilancu ili projicirati novčane tijekove. Ali tu su i drugi koje moramo učiti iznova i iznova - izazovi koji ostaju bez obzira koliko dugo poslujemo.
Iako znamo bolje, nastavljamo raditi stvari koje nam nisu u najboljem interesu - još jednom provjeravamo e-poštu prije spavanja (samo da bismo izgubili san razmišljajući o onome što smo pročitali), kažemo da, čak i prilici iako nije usklađen s našim ciljevima (samo da se prekomjerno ostavimo i ne možemo potražiti zanimljivije mogućnosti) ili prihvaćamo sav posao koji nam dođe umjesto samo posla koji želimo (samo za izgradnju reputacije koja nije ' ne odražava ono po čemu želimo da budemo poznati).
Mnogi se poduzetnici odriču da su zauvijek žrtve takvog ponašanja. Ali to što su ove loše navike uobičajene i teško ih je razbiti, ne znači da trebamo prestati pokušavati. Dopustite mi da predložim novi pristup.
Prvi je korak priznanje da postoji problem (nije li uvijek tako?). Izjavite da takva ponašanja nisu samo slučajna ili dio poduzetničkog iskustva, već su dobra frizura. Poput grickanja i ometanja noktiju, ovo uzorno, gotovo automatsko ponašanje treba razbiti specifičnim i proaktivnim pristupom - koji koristi staromodne ciljeve, motivirajuću taktiku i nagrade.
Ovdje su tri loše navike kojima su poduzetnici skloni i smjernice kako ih izbaciti za dobro:
1. Pretjerano predavanje sebe
Zašto je problem: Primamiti nove napore i reći „da“ novim prilikama je primamljivo. Ali kad počnete govoriti previše da, preopterećujete se. Kad ste previše zauzeti, vaše kreativno razmišljanje - ono što uistinu trebate da biste izgradili svoj posao - započinje. Postajete umorni i opća kvaliteta svega što radite pati.
Cilj: Imati jasniju glavu. U bilo kojem trenutku trebali biste imati samo nekoliko glavnih područja fokusiranja - ne više od tri četvrtine. Ostale inicijative moraju se proglasiti sekundarnim prioritetom, a projekti ili „prilike“ koje nisu povezane sa vašim poslovnim ciljevima moraju se odbiti.
Motivacija: Umjesto da svoj radni dan više krcate, obvezajte se da ćete koristiti samo osobno vrijeme za rad na raznim ili nepotrebnim obvezama. Vjerojatno je da ćete puno više marljivo odgovarati na nove stvari ako znate da je vrijeme za to dodijeljeno izvan radnog vremena.
Nagrada: Ako se usredotočite na ono što je doista važno, osjećati ćete se produktivnije i manje bjesomučno. Imat ćete više vremena za učenje, integraciju i kreativnost - i to će imati velike koristi ne samo za vas, već i za vaše poslovanje.
2. Zanemarivanje vlastitih granica i pravila
Zašto je problem: Kad ste se odlučili za poduzetnika, vjerojatno sebi postavljate neke granice - recimo, jedan potpuno slobodan dan svaki tjedan ili isključivanje računala u određeno vrijeme svake noći. Pa, onda se stvari zaokupe. A s vašim vlastitim granicama mnogo je lakše kompromitirati nego što su klijenti.
Ali kad to redovito činite, ne isključujete se ispravno, što vam čini ljepšim za izgaranje i žrtvovanje mogućnosti za ponovno punjenje i pomlađivanje. Svoje vrijeme također kompromitirate s obitelji, prijateljima i radeći neradne stvari koje volite.
Cilj: Uspostaviti realnu strukturu i rutinu - dnevno, tjedno, mjesečno i godišnje - koja optimizira kvalitetu vašeg rada i osobnog vremena.
Motivacija: Napravite popis pravila i smjernica koje odražavaju vaše idealne granice rada. Označite što se ne može pregovarati i što je sve u redu s vremena na vrijeme. Svoj popis stavite negdje na koji ga možete lako uputiti ili ga još bolje vidjeti.
Nagrada: Pridržavajući se smjernica za koje znate da rade za vas, bit ćete manje rastrojeni i produktivniji, i na poslu i kod kuće. Svako će dobiti više od vaše nepodijeljene pažnje, a vi ćete dobiti više iskustva iz oba iskustva i time što ćete biti potpuno prisutni.
3. Izbjegavanje susreta s novim ljudima
Zašto je problem: Naročito kada se stvari kreću milju u minutu, lako je podići telefon i nazvati nekoga koga poznajete, a ne kontaktirati nekoga novog (koji može ili ne mora biti od pomoći). Ali kad ne nastavite širiti mrežu, postajete pretjerano pouzdani u nekoliko poznatih kontakata. Vaše znanje o najboljim praksama, trendovima i inovacijama atrofira. Trošite previše vremena na izmišljanje kotača umjesto da iskorištavate iskustva drugih. Nemaju vam referentne vrijednosti i gubite perspektivu na vlastite rezultate.
Cilj: Da godišnje imaju sve veći broj značajnih i smislenih odnosa - ljudi koji su osjetljivi, lako se povezuju i velikodušni svojim uvidom, povratnim informacijama i savjetima.
Motivacija: Svaki mjesec ugradite vrijeme u svoj raspored kako biste se značajnije povezali s jednom novom osobom. To mogu biti potpuno novi kontakti ili ljudi koje već poznajete, ali žele znati bolje.
Nagrada: Obvezujući se za upoznavanje novih ljudi imat ćete raznoliku, korisnu i stalno rastuću mrežu ljudi od čijih iskustava možete utjecati i učiti iz njih. Na kraju godine imat ćete 12 novih kontakata i možete biti sigurni da će neki biti dodani na vaš isprobani popis.
