Nedavno je moja prijateljica intervjuirala posao koji joj je na više načina bio savršen. Uloga se savršeno uklopila s njenim dosadašnjim iskustvom, voditeljski tim bio je inspirativan i pametan, članovi tima činili su se sjajnima, putovanje bi bilo kraće!
Samo ju je jedno zadržavalo: Tvrtka je bila u industriji zbog koje se jednostavno nije mogla uzbuđivati.
To vam se može činiti kao zavidan problem, ali njezina situacija ilustrira pitanja koja se često javljaju kada razgovaram s tražiteljima posla: Je li važnije voljeti svoj položaj ili voljeti tvrtku u kojoj radite? Možete li biti sretni na poslu čak i ako vas organizacija osobno ne uzbuđuje? Treba li zauzeti radno mjesto koje odgovara većini vaših zahtjeva za posao ili se zadržati na otvorenom u tvrtki iz snova?
Odgovor na sve to, naravno, glasi: Ovisi. Ako raspravljate o inače izvrsnoj ponudi u svojoj ne baš snoj kompaniji, evo nekoliko pitanja koja ćete se zapitati kako biste odlučili što je za vas.
Koje su vaše karijerske vrijednosti?
Ovo zvuči kao veliko pitanje, ali ono na što se uglavnom svodi: Što vam je najvažnije u radu? Ako se slaže sa svojim suradnicima, imate šefa podrške i stavljate svoje najbolje vještine za rad, možda tvrtka za koju radite nije toliko bitna. Ili ako u životopisu imate uvažena imena ili duboko vjerujete u misiju onoga što radite, vjerojatno ćete platiti premiju poslodavcu za kojeg radite.
Usput, nijedna od tih vrijednosti nije bolja od druge - sve je u vama važno. Ako vam je potrebna pomoć za definiranje vrijednosti, pokušajte s ovom besplatnom vježbom na MyPlan.com.
Hoće li ova tvrtka otvoriti vrata ili ih zatvoriti?
Zaboravimo na trenutak o dotičnoj odluci i naprijed malo naprijed u vašoj budućoj karijeri. Uzmite olovku i papir i napravite popis uloga i tvrtki za koje biste se od pet ili 10 godina osjećali stvarno uzbuđenima. Ako niste sasvim sigurni gdje želite završiti, to je u redu - to je više aktivnost koja se bavi brainstormingom nego vježba planiranja života.
Nakon što ste dobili popis, potražite obrasce: Kakve sve zajedničke uloge ili tvrtke imaju? Zatim se vratite kompaniji o kojoj raspravljate. Bi li vam ova uloga pomogla da se pomaknete prema tim položajima iz snova ili dalje? Da li uopće ima veze? Stavljanje tvrtke u kontekst vašeg cjelokupnog puta može biti zaista svjetleći način da se vidi hoće li odluka dugoročno biti prava za vas.
DOBRE VIJESTI! ČAKO OVO PODUZE NIJE ZA VAS …
… Znamo puno fantastičnih osoba koje se trenutno zapošljavaju.
Koje su vaše druge mogućnosti?
U slučaju moje prijateljice, imala ih je dosta. Imala je veliko iskustvo u marketinškom polju velike potražnje, živjela je u velikom gradu i tek je započela potragu. Ukratko, imala je razloga vjerovati da to neće biti jedina ponuda koja će joj doći.
Ali mnogi od nas nemaju luksuz da budu tako izbirljivi - možda ste na izuzetno konkurentnom polju, živite u manjem gradu ili imate specijaliziranu pozadinu i ne gledate otvore koji se vrlo često uklapaju., Ne, ne kažem da biste se trebali nagoditi za posao koji ne volite, ali možda ćete morati biti realni u pogledu svojih drugih mogućnosti.
Jeste li proveli sva svoja istraživanja?
Kao i u svemu, lako je donijeti jasnu prosudbu o tvrtki na temelju onoga što o njoj znate na prvi pogled. To je tvrtka FinTech? Zvuči dosadno. Tamo radi više od 10.000 ljudi? To ne može biti poduzetničko okruženje koje tražim.
Ali prije nego što otpustite tvrtku, napravite neko istraživanje. Kopajte dublje i možda ćete naučiti da je FinTech jedna od najbrže rastućih industrija na svijetu - to i nije baš dosadno! Ili da velika tvrtka ima rotacijski program koji vam omogućuje da 20% svog vremena potrošite na vlastite projekte. Ne dopustite da vas ono što mislite da znate suzdržava od uloge koja bi vam u suprotnom mogla biti sjajna - odvojite vrijeme za razgovor sa svojim potencijalnim suradnicima o tome što oni vole o mjestu, anketirajte mrežu o njihovom ponašanju i postavite puno pitanja. Možda ćete to naučiti, ne, ovo nije vaša šalica čaja. Ali možda će vas iznenaditi ono što naučite.
Nažalost, ne možemo očekivati da je svaki aspekt ponude za posao savršen - svi imaju prednosti i nedostatke. I da, tvrtka u kojoj radite (i stavite svoj životopis zauvijek) je velika stvar, ali nije jedina. Provodite malo vremena razmišljajući o ovim pitanjima i nadamo se da će put naprijed postati malo jasniji.
