Drugo, imati groznog šefa je imati grozne suradnike. To čini ulazak u vaš dan iz dana u dan nezanimljiv u najboljem slučaju, anksioznost u najgorem. Ali što je s suradnicima koje niti volite i ne mrzite, ali kojima se smatrate neugodnim iz drugih razloga?
Sramotni suradnici su brutalni, ali mačkasti nisu puno bolji. Njihovi zlobni ili zlobni komentari čine vas nevoljnima i pitate se kako nitko drugi nije primijetio koliko su ti ljudi podmukli.
Ako imate sreće, ne morate redovno raditi s tim ljudima. Možda će vaše interakcije biti malo i mnogo međusobno, ali ipak, kad vas netko pogriješi na pogrešan način, to može biti teško zaobići. Kad jednom čujete nekog vašeg kolegu da kaže nešto uvredljivo u vezi s odijelom drugog suradnika, trenutak je kad prestanete gledati tu osobu kao cjelinu, nesavršeno ljudsko biće koje pogrešno govori. Sada vidite samo nesrećnu, jednodimenzionalnu osobu koja je očito toliko nesigurna da je uzela u kritiku tuđi izbor odjeće.
Ako znate za činjenicu da je prekršiteljica zaista, stvarno mržnja i izgubljeni uzrok, osim toga ne možete učiniti ništa osim što izbjegnete zlu osobu. Naravno, ako je ponašanje neupitno nepristojno, možda ćete htjeti pronaći način da razgovarate s nekim višim u kompaniji koji je bolje opremljen za to. Ovo vam ne čini priču o priči. Ako je situacija toksična i mislite da će vas netko saslušati, trebali biste potražiti tu osobu.
Ali, ako su to jednostavno vaši kolege i najvjerojatnije bezopasni osim nekoliko neprikladnih komentara ili uvreda, postoji način da se nosite s tim, a ne da se izluđujete, to je za mene uvijek čudo.
Ono što volim raditi je započeti s pogledom. Ja to zovem podignuta obrva. Znate o čemu govorim? Kad netko kaže nešto nevjerojatno o nekome drugom, bilo meni, bilo meni u ušima, popravljam ga pogledom koji kaže: "Niste to ozbiljno rekli?", A da zapravo ništa ne naglas izgovorim. Radim to i odlazim, i kažem vam, imam stopu uspjeha od 99% da bih dao svoj stav, a da nikada nisam otvorio usta.
Započeo sam s tim jer mi, poput mnogih vas, nije bilo ugodno govoriti usprkos lakoći. Čak i sada, još uvijek nisam sjajna u tome. Brinem se što će druga osoba misliti. Brinem se o tome da izgledaju kao dobre cipele. A ponekad sam iskreno sretniji izbjegavajući sukobe i drame na radnom mjestu. I tako, lakši, iako manje hrabar potez, tiho izražava moju nelagodu.
Ali bez obzira na to, ako ste ga već imali ovdje i ugodno izražavate svoje zgražanje, nastavite. Recimo da Donald i Lea razgovaraju uz šalicu kave u kuhinji kad uđete po nešto vode i slučajno pretjeraju s Donaldom i kažu: „Da, Jason bi mogao učiniti puno bolje. Tako je izvan njezine lige. "Leah odgovara:" Totalno, čak nije ni tako lijepa. "
Jason je još jedan suradnik, a prilično ste sigurni da razgovaraju o njegovom zaručniku, kojeg ste svi sreli u sretnom satu tvrtke. Toliko si zaprepaštena da staneš u svoje pjesme, okreneš se zvučnicima koji uvrijede i kažu: "Sigurna sam da nisi htjela to čuti za mene, i, istina, voljela bih da nisam ni ja. Nije lijepo. "
To možete reći bez zauzimanja vlasti ili mjesta na pijedestal; govorite jer ste suosjećajna osoba i znate da takve vrste primjedbi nemaju mjesta u vašem uredu. Ako primite ispriku, prihvatite je i krenite dalje. Ne trebate isporučivati diatribu (jeste li nikad, ikad rekao nešto o nekome drugom za koga znate da ne bi trebao?).
Češće nego ne (nadamo se) vaši suradnici su krivi samo za povremene bezobrazluke. Dajte im priliku da vam pokažu da to nije njihov MO A što se vas tiče? Sljedeći put kad vam se poklopi vaša nesigurnost, prijeteći vam da će vam otvoriti usta i reći nešto žali, razmislite još jednom. Poznati kao mačja osoba u uredu koju je najbolje izbjegavati nije reputacija koju želite.
