Stvarno volite (većinu) ljudi s kojima radite, tako da, „Hej, kako ste prošli vikend?“ Obično proizvodi priču, a ne odgovor na jednu riječ.
I to je više nego u redu. U stvari, dijeljenje tko ste kao osoba - da volite ići na CrossFit, da planirate vjenčanje, da volontirate sa životinjama - može vam pomoći da izgradite jače veze s kolegama, što će vam pomoći da napredujete.
Međutim, kako linija zamračuje "radne prijatelje" i prave prijatelje, lako će se zaboraviti da ste u uredu. (Znate, mjesto na kojem želite da vas ljudi vide usredotočeni i posvećeni, gdje želite uzeti u obzir za promocije, gdje želite da vaš zahtjev za dan bolovanja bude prihvaćen po nominalnoj vrijednosti.)
Dakle, ako ste zabrinuti zbog prelaska linije, koristite ta pravila da biste se prijavili sami i pobrinite se da ne idete predaleko:
Dijelite ako je korisno
Ponekad će sve što se događa osobno utjecati na ono što realno možete ili ne možete učiniti u danom tjednu. Jeste li bolesni i stvarno biste trebali ostati kod kuće nekoliko dana? Jeste li se ovog tjedna spavali do 2 sata ujutro, pa vam pažnja prema detaljima nije baš ono što obično jeste? Je li vaša obitelj u gradu, pa morate otići kad završi radni dan - na točku?
Ako imate slobodan dan, bavite se stresnom situacijom izvan posla ili morate nakratko biti izvan ureda, dijeljenje tih informacija može pomoći vašem šefu (ili suigračima) da u skladu s tim riješi posao. Samo poštedite druge detalje gnjecave, pitajući sebe: "Hoće li ovaj podatak pomoći?"
Prevladavate ako dijelite druge kako bi doveli u pitanje vaše sposobnosti
Naravno, tu je i iskreni pogled da niste 100% fokusirani na posao. I to je to što tamo možete ići tako često. Ako ste jednog dana bolesni, sljedeći se bavite ličnom dramom, iscrpljeni od ostatka budnosti cijelu noć za svoj svirku sljedećeg - a to znaju svi u vašem timu - steći ćete ugled kao nekoga tko uvijek ima izgovor.
Trik ovdje je umjerenost. Ne morate se pretvarati da vas ništa faza; i u stvari, ako netko zna da ste mršavi, on bi mogao biti produljen rok ili razumjeti trebate li malo duži ručak za određeni dan. Samo znajte da ako uvijek odgovarate na to kako se ponašate sa "Iscrpljeni!" držite svaki dan!
Dakle, nakon radnog dana ili tjedna - usredotočite se na pozitivan način sa svojim kolegama. Ako pitaju kako ide ta teška situacija, zahvalite im što su se prijavili, odgovorite na jednu rečenicu i povucite se da razgovarate o vašem najnovijem projektu.
Dijelite ako vam to pomaže da se povežete s nekim
Željeli biste imati jaku vezu sa svima u svom timu, ali često je tu jedna osoba koju je teško upoznati. Ali tada spominje hobi - da uvijek traži sljedeći sjajni recept ili voli gledati bejzbol - i odjednom spominjući što ste kuhali ili gledali sinoć, imate trenutak za razbijanje leda.
Ako vam pomaže razgovarati o više od rada s ovom osobom, nastavite i povežite se s vašom zajedničkom opsesivnošću Giadom. Samo pazite da ne pretjerate, što može biti lažno (ne gradeći mostove) ili neproduktivno (jer vam treba toliko vremena da provedete razgovarajući o drugim stvarima, a da ništa ne učinite).
Preklapate ako treba sačuvati za poslije radnog vremena
Možda ta omiljena zabava ove osobe nije toliko SFW: Ne može dobiti dovoljno horor priča putem interneta ili ga je jedan od najboljih kandidata za predsjednika odbio da uvijek mora raspravljati o novoj priči. Možda imate ovdje puno materijala koji biste mogli upotrijebiti za vezanje s njim; međutim, takvi razgovori nisu uvijek prikladni na poslu (i nesvjesno mogu izolirati ostale kolege).
Dakle, prije nego što pokrenete sažetak najgorih Tinder-ovih datuma za koje ste ikada čuli, zapitajte se dijelite li te podatke izvan posla gdje biste bili? Razgovarati na mrežnom događaju? Ti si na čistini. Tri margarite duboko sa tvojim starim cimerom? Spremite ga nakon sati.
Viđate ljude s kojima radite svaki dan, tako da vam može biti teško zadržati stvari od njih. Ali zapamtite, to se s razlogom naziva tračevima hladnjaka za vodu. Čak i ako su danas ljudi vjerojatnije da će se okupiti oko Keuriga, kolege čavrljaju, a ako je nešto slano, uvijek postoji šansa da ga se zaobiđe. Dakle, ako želite nešto podijeliti na poslu, ali niste sigurni je li prešlo crtu, sjetite se da uvijek možete reći više, ali ne možete vratiti nešto natrag.
