To je najgora noćna mora tražitelja posla: Imaš pravo iskustvo i pronašao si pravu ulogu, ali negdje usput napraviš grešku koja te diskvalificira.
Sad kad ste se dovoljno plašili tog scenarija, trebali biste znati da je većinu ovih pogrešaka koje je nemoguće oporaviti također potpuno izbjeći. Trik je znati za ove skupe - ali sve previše uobičajene i često dobronamjerne - greške unaprijed, tako da možete biti sigurni da ćete ih zaobići dok prolazite kroz postupak.
1. Prikazujete se nepripremljeni za mrežni sastanak
Ne pripremate ništa jer je vaš plan igre jednostavno razgovor i povezivanje kako biste pokazali da ne koristite svoj kontakt. Međutim, ako nemate što reći o svom traženju posla, druga će osoba biti stvarno razočarana.
Evo zašto: Sastanci na kavi koštaju vaš kontakt više od 4 USD. Čak i ako se ophodite s njim, još uvijek nisu besplatni. To je zato što bi druga osoba trebala razraditi vrijeme u svom rasporedu da se sastane s vama (a da svi imamo slobodne sate kako lebde uokolo, ljudi ne bi bili toliko opsjednuti produktivnošću hakiranja).
Ne kažem da bi radije bio negdje drugdje: Moja poanta je da se on potrudio pronaći vremena za raspravu o vašim izgledima za posao. (Prijevod: Vjeruje u vas i želi pomoći!) Ako nemate pitanja o njegovoj industriji ili poslu ili nemate ni najmanju ideju onoga što vas zanima, to je gubljenje njegovog vremena.
Dakle, iako možete voditi malim razgovorima, također budite spremni što bolje iskoristiti sastanak. To znači postavljati nekoliko pitanja o putu rada ili karijeri druge osobe i barem jednu ideju o putu ili vještini karijere koju želite istražiti.
2. Šaljete generičke prijave za posao
Sastavljanje materijala je dugotrajno. Dakle, nakon što dobijete životopis bez greške i popratno pismo koje izražava vaše vještine i interese, razumljivo je da možda nećete vidjeti problem u slanju tog usavršenog dokumenta za svaku ulogu koja vas zanima. Uostalom, mogao bi zadaci inženjeru jedne tvrtke zaista su toliko različiti nego što bi bili u drugoj? Ako ste već pronašli savršen način da sažmete svoje prodajno iskustvo, zašto se jednostavno ne biste držali onoga što imate?
Iako možete koristiti predložak ubojice kao početnu točku, ne štedite vrijeme preskačući korak prilagodbe. To je zato što generičke aplikacije predstavljaju mnoge ljubitelje ljubitelja ljubimaca - zaključuju da ako nemate 30 minuta vremena za stvaranje određenog programa, možda vam neće trebati i 30 minuta da vas intervjuiraju. Ili, što je još gore, zato što ne prilagođavate i ne koristite ispravne izraze (čak i kada opisujete ispravne vještine), vi se uzimate u obzir jer osoba koja skimira ovaj dokument ne vidi ono što se čini tako očitim tebi.
U skladu s tim linijama treba izbjegavati lažno personaliziranje (tj. Korištenje pronalaženja i zamjene za zamjenu tvrtke i naziva položaja, ali na drugi način zadržavanje istog pisma). Unajmljivanje menadžera obično može vidjeti upravo ovo - i još gore, riskirate da to zabrljate i da u svoju prijavu uključite pogrešno ime tvrtke!
Dakle, odvojite vrijeme za prilagodbu aplikacije. Ako se posao ne čini vrijednim truda, u redu je. To može biti znak da vam to ionako nije prava uloga.
3. Ponašate se kao da ste već angažirani u vašem intervjuu
Čućete toliko o važnosti uklapanja u to da želite odmah pokazati da ste podudarnost za kulturu tvrtke. Dakle, nagnete se natrag u stolicu i krećete u šali o uredu, osobama, osobama koje ste već upoznali - stvarno, sve je fer igra za ležerni razgovor.
Potpuno ste zaslijepljeni kad ne dobijete ponudu jer ste mislili da ste razvili sjajnu vezu. Istina je da ćete možda imati, ali u isto vrijeme i previše ugodno djelovanje postaje simpatično. Može brinuti anketara da će vam tako pristupiti u svim stresnim ili važnim situacijama. Odatle ona postavlja pitanje želite li se sastati s ključnim dionicima i predstavljati kompaniju u ozbiljnom svjetlu.
Dakle, nemojte se ponašati kao član tima. Umjesto toga, ponašajte se kao kandidat koji bi bio dobar član tima. I nikada ne komentirajte - bez obzira na to kako izvanredno ili kako su stvari dobro napredovale - kao da znate da samo idete kroz prijedloge dok vas ne zaposle. Tretirajte to kao intervju cijelog puta, zadržavajući svoj ton neiskrenim.
4. Opsesivno pratite
Ova vrsta je slama srca, jer ste mogli sve učiniti kako treba i biti kandidat broj jedan na kraju intervjua, ali ako to zabrljate, poništit ćete sav svoj naporan rad.
Nije fer kada ljudi okarakteriziraju pretjerano agresivnu strategiju praćenja kao nestrpljivost. Mnogo je dobronamjernih razloga zbog kojih biste mogli pretjerivati: želite pokazati koliko vam je stalo; trebate znati trebate li otkazati za dva tjedna; imate još jednu ponudu na stolu.
Ali morate zapamtiti da zapravo još nemate posao pa ako započnete gnjaviti upravitelja zapošljavanja, mogli biste izgubiti prvo mjesto. Zapamtite, postupak prijave je audicija i postoje slučajevi kada ćete morati igrati po pravilima (čak i ako su pravila nekako sisati).
Izbjegavajte bilo koji od ovih redova koji plaše zaposlenike menadžera i umjesto toga koristite ovaj predložak za praćenje prilike za posao. Konačno, ako se ne oglasite odmah, pričekajte jedan tjedan prije nego što se ponovno prijavite.
Traženje novog posla zahtijeva posao, pa je posljednja stvar koju želite učiniti na svoj način. Zajedno s fokusiranjem na ono što biste trebali učiniti, posvetite neko vrijeme razmišljanju o onome što biste trebali izbjegavati. Na taj način možete lako odmarati što postavljate sebe za uspjeh.
