Sve na vašem poslu je super.
Pa, gotovo sve. Osim one stvari koja te izluđuje.
Za mene je to bio tjedni izlet u Sam's Club, gdje sam se morao naručiti u megavelike posude s maslacem, čokoladnim čipsom, brašnom i šećerom za pekaru kojom sam upravljao - a koji je uključivao mene da cijelu tjelesnu težinu dignem na kolica. da ga natjeram da se kreće niz prolaz.
Možda se čini glupo, ali to je bila moja stvar - to me je izluđivalo! I premda vaša možda nisu skupa putovanja, svaki posao ima nešto što vam se neće svidjeti, bilo da je u pitanju dosadni šef, dosadni suradnici ili neugodne odgovornosti.
Pa kako odlučiti je li dovoljno dovoljno i vrijeme je da pređete na novu priliku? Započnite sa postavljanjem ovih pitanja.
Je li to nešto što možete promijeniti?
Možda je vaša kocka tik do suradnika koji ne može izgledati da išta radi bez ikakvog stalnog dijaloga - s vama, osobno ili s kime tko će slušati.
Prvo - i najočiglednije - pitanje koje morate uzeti u obzir je možete li promijeniti situaciju. Možete li premjestiti stolove? Nosite slušalice za uklanjanje buke? Neka iz srca s kolegom objasni da ne možete obaviti svoj posao uz njegovo neprestano trzanje?
Ako niste razmišljali o tome kako popraviti situaciju na način koji ne uključuje pisanje ostavke, sada je vrijeme.
Postoje, naravno, stvari koje ne možete promijeniti - poput traženja povišice i uskraćivanja četiri godine zaredom. Ili izdržati šefa koji verbalno vrijeđa, unatoč vašim stalnim prijavama HR-u. U tim ćete situacijama možda imati mjesta za ozbiljno prekidanje razmatranja.
Da li bi se to promijenilo ako biste negdje drugdje radili?
Trava možda izgleda zelenije odavde, ali svi znamo kako se to završava. I, iskreno, u vašoj situaciji možda nije tako drugačije.
Možda radite u maloj neprofitnoj organizaciji i morate sudjelovati u obavljanju poslova smeća. Prelazak na drugu neprofitnu organizaciju vjerojatno neće poboljšati vašu situaciju - jer male neprofitne organizacije uglavnom imaju mali proračun, što znači da ćete vjerojatno morati potražiti negdje drugdje. (A moglo bi biti i gore - čitaj: dužnost čišćenja kupaonice. Da, bio sam tamo.)
Iznervirano što imate nespretnog suradnika koji kao da vam je slomio pisač svaki put kada ga trebate koristiti? Žao mi je što vam to prekidam, ali takav je čovjek u svakom uredu.
Potom, postoje situacije u kojima se kretanje može prilagoditi vašem problemu. Možda vam tvrtka, na primjer, neće dati povišicu - ali prebacivanje ponude negdje drugdje pružit će vam mogućnost pregovora od nule. Ili vas možda vaš trenutni posao zahtijeva da radite nestandardno (npr. Od 11h do 19h), a mogli biste u novi ugovor napisati standardnih 9 do 5 sati.
Ali, to ne znači da neće biti drugog neugodnog nečega (ili nekoga) što će se pojaviti u novoj svirci. Samo morate odlučiti gdje ćete povući crtu.
Osim ove jedne stvari, sviđa li vam se vaš posao?
Znam da je lako zakačiti se na tu neugodnu stvar. To postaje ono o čemu stalno mislite - i na što žalite -. Čak i ako se dogodi nešto što se pojavljuje samo jednom mjesečno, nailazite na odgovore na pitanja o svom poslu: "Da, u redu je, osim što me natjeraju da odnesem smeće." Uh!”
Ali ozbiljno, odmaknite se i pogledajte širu sliku. Osim te jedne stvari, uživate li u svom poslu? Osim tog jednog suradnika, slažete li se sa svojim timom? Uz nekoliko sati napornog rada koji morate obaviti svaki tjedan, izazovte li vas posao?
Ako je to nešto što vam je u potpunosti ukralo bilo kakav privid užitka iz vaše svakodnevice, svakako, možda biste trebali razmotriti plan bijega. U protivnom, možda se isplati usredotočiti na pozitivnost i pustiti tu jednu frustraciju.
Ova pitanja obično osvjetljavaju dvije opće, vrlo različite situacije: Ili imate ozbiljan problem na radnom mjestu (poput uznemiravanja, nedostatka mogućnosti za napredovanje ili ispod prosječne plaće) ili postoji nešto jednostavno neugodno u vašem radnom mjestu (poput pretjerano brbljavog šefa, osnovna odgovornost ili neslavni suradnik).
Ako spadate u prvu kategoriju, vjerojatno biste trebali ozbiljno razmisliti o potezu. Ali ako je to jednostavno neugodno, trebali biste shvatiti da će svaka radna situacija doći sa svojim udjelom otežavajućih odgovornosti i kolega - a većinu vremena ne možete dopustiti da postane narušavač posla.
Bolja opcija? Naučite se zagovarati na radnom mjestu i suočiti se s frustracijama posla. (Ovdje u The Muse, možete naučiti kako se nositi s previše pričljivim šefom, lijenim suradnikom i "drugim zadatcima kako im je dodijeljeno" - a ima još toga odakle dolazi.)
Osim ako ima značajan utjecaj na vaš rad, vaš uspjeh i vašu sreću, bolje je poraziti tu neugodnu stvar nego dopustiti da vas pobijedi.
