Promjena u uredu čini gotovo svima malo neugodnijima. Kada se to dogodi, teško je ne željeti istražiti druge prilike - čak i ako ste zadovoljni svojom trenutnom ulogom.
Ali prije nego što stavite na znanje dva tjedna, duboko udahnite. Za mnoge ljude koje poznajem, ta nervoza navodi ih da napuste savršeno fine poslove jer se činilo kao "pravo" vrijeme. I većina, ako ne i svi, ti ljudi su mi na kraju rekli da su napravili strašnu pogrešku.
Da biste izbjegli sličnu sudbinu, evo nekoliko takvih situacija oko kojih vas lutaju po daskama za posao - i što biste trebali učiniti umjesto da ažurirate svoj životopis.
1. Vaši najdraži ljudi počinju razmatrati nove mogućnosti
Potpuno razumijem kako je prirodno dobiti mravinjak kada vas omiljeni suradnici intervjuiraju s drugim tvrtkama. Postoji element FOMO-a. Bi li trebao raditi isto?
Odgovor je u mnogim slučajevima je ne.
Što učiniti umjesto toga
Nisam ovdje da vam kažem da ne istražujete potencijalne mogućnosti ako to želite raditi. Ali po mom iskustvu, prilično je loša ideja napustiti ulogu koja vam se sviđa samo zato što vaš radni supružnik gleda na izlaz. Nemojte me krivo shvatiti - to je sranje. Ali preboljet ćete ga!
Dakle, prije nego što bez plana nestanete s vrata, provedite vrijeme razmišljajući o svom trenutnom poslu; ono što voliš i ne voliš to. Sve dok je taj popis "kao" znatno dulji, treba vam ostati. (Taj bi popis trebali čuvati spremljen na mjestu kojem možete pristupiti kad god vam nedostaje BFF.)
2. Osjećate se preplavljeni stvarima koje "nisu u vašem opisu posla"
Ne biste bili prva osoba koja je frustrirana idejom da se pridruži projektima za koje tehnički niste odgovorni. Uostalom, imate vlastiti popis obveza i imate problema s tim da ga prođete zbog svih dodatnih radova koji se bacaju na vaš tanjur.
Zapravo, lako rješenje može biti baciti ruke u zrak i reći: "Nikad se nisam svidio ovom mjestu, pa sam vani!"
Što učiniti umjesto toga
Postoji puno razloga koji bi mogli objasniti zašto ste upravo vi izabrani za te zadatke. I upravo to je razlog zašto biste ih sami trebali istražiti.
Možda vas šef želi staviti na stazu za promociju. Ili vaš tim jednostavno ne razumije koliki je vaš posao bez svakodnevnog izgleda. Mogli biste biti i član tima s brojnim ljudima koji prelaze i šire. Jednom kada otkrijete razlog, bolje ćete razumjeti zašto to radite.
Pa zaustavite to pretraživanje i porazgovarajte sa svojim jaslicama o tome. Jednostavno je kao što kaže: „Primijetio sam da ste mi u posljednje vrijeme dodijelili nekoliko novih projekata. Iako sam uzbuđen što više radim, također bih želio pitati o prioritetima kada su u pitanju novi i stari zadaci, kao i vidjeti je li razlog zašto ste izabrali mene za te zadatke. "
(A ako vam to ne zvuči sjajno, pročitajte ovaj članak o tome kako reći da ste preopterećeni, a da pritom ne zvučite cvilljivi.)
3. Dodijeljeni ste novom upravitelju
Imao sam puno menadžera tijekom moje kratke karijere. I nisam ih uvijek volio. Dakle, na tim je prethodnim poslovima bilo lako napustiti sastanke sa šefom i misliti da bih se išta poduzeo ako to znači da se više neću baviti njegovim sranjem. Podignite ruku ako možete baviti. Rekao bih vam sve da bih vam kupio konus i sladoled, ali ne mogu si priuštiti toliko konusnih sladoleda.
Što učiniti umjesto toga
Nažalost, ne možete puno promijeniti da promijenite trenutnog šefa. Ali život možete sebi olakšati ako shvatite kako on ili ona najbolje komuniciraju. Možda ćete morati napraviti neki dodatni posao, ali ako uspijete prepoznati kako vaš menadžer voli dovršene stvari i zašto, moći ćete krenuti naprijed s malo manje tjeskobe.
Osim toga, ako otkrijete da ga zbog vašeg truda više ne podnose, znat ćete da je vrijeme da počnete agresivnije istraživati nove poslove.
Ako se pitate trebate li gledati oko nove mogućnosti ili ne, ne brinite - potpuno je normalno pitati se što je tamo. Ali postoje i slučajevi kad se osjeća kao da morate napustiti trenutni posao, a u stvarnosti su stvari tek malo neugodne.
Duboko udahnite, postavite sebi nekoliko teških pitanja, a vjerovatno je da ćete shvatiti da vam se posao ipak sviđa.
