Vaš posao rijetko zahtijeva da budete povezani s mrežom nakon što napustite ured - samo nije hitna djelatnost u kojoj se nalazite. Gotovo sve može pričekati.
Pa zašto vam šef stalno šalje e-poštu dugo nakon što ste krenuli kući? Zašto inzistira na toj skoro noćnoj napomeni od 21 sat o nečem vrlo važnom?
Vjerojatno postoji puno razloga zbog kojih vas je voditelj poslao na poruke. Mogla je imati loše odnose s mapom s nacrtima, samo se sjećajući da vam je počela pisati poruku kasno u noć. Mogla bi napredovati u prijepodnevne sate kad si još u snu. Mogla bi biti i pravi kreten koji želi da budete toliko opterećeni poslom kao i ona.
Iz bilo kojeg razloga vaš šef šalje previše e-poruka izvan uobičajenih radnih sati koje poštuje vaša organizacija, to vam stvara tjeskobu. Svakako, možete odlučiti ne odgovarati dok se ne prilagodite poslu. Možete odlučiti odgovoriti potvrdom primitka: "Hvala. Primijećeno za sutra / kasnije / ponedjeljak ujutro. "Čak možete isključiti obavijesti na svom telefonu i sami nećete provjeriti pretinac pristigle pošte nakon što napustite zgradu (sretno s tim!).
Ili možete isprobati nešto malo podebljano, nešto što će vas spriječiti da klizite očima prije nego što kimnete da spavate, nešto što će vam zadržati razinu stresa kad ste u načinu opuštanja, pokušavajući provesti kvalitetno vrijeme sa svoje prijatelje i obitelj, nešto što će poboljšati vaš odnos. Možete tražiti od svog šefa da otpušti e-poštu nakon radnog vremena!
U redu. Znam da zvuči suludo. Ballsy. Možda se pitate je li to neprofesionalno ili nepristojno, ali znate što? Ako to ispravno radite, komunikativan je. Način za poticanje i njegovanje dobrog odnosa s menadžerom jest neprestano usavršavanje komunikacijskih vještina. Ne možete imati dobre odnose s nekim ako vas potajno nervira nešto što čini. Ne možete očekivati da ćete se plivati s nekim tko vas frustrira i izaziva osjećaje ogorčenosti.
Umjesto da se nasmiješ i podneseš, sljedeći dan kada te menadžer kontaktira izvan radnog vremena bez valjane, sljedeći dan odgovori sljedeće:
Bok,
Vidimo se sutra,
Ako vas pomisao pisanja ovoga zastraši - samo znate kako će šef možda odgovoriti - razmislite o neformalnom osobnom razgovoru. Na sljedećem sastanku pokušajte slučajno otkriti problem:
"Dajem sve od sebe da dam prednost svojim svakodnevnim odgovornostima ovdje i znam da svi radimo drugačije i imamo različite stilove, ali ne mogu si pomoći da me uhvate radne e-poruke nakon radnog vremena", pa sam htio razgovarati s ti o sustavu koji bi mogao biti obostrano koristan. Možete li me obavijestiti prije nego što odletim za dan ako još nešto trebate prije jutra, što bi moglo smanjiti e-poštu kasno u noć? Želim učiniti sve što mogu kako bih vam olakšao posao, a ne znam da u tome pomaže naša trenutna metoda prepiske. "
Ni e-mail, ni razgovor između osobe neće biti osobito lagani, pogotovo ako se na bilo koji način bojite svog šefa ili ga zastrašuju, ali stanite i razmislite o stvarnoj svrsi toga: Pokušavate biti sretniji, produktivniji zaposlenik. Pokušavate ojačati svoj odnos sa svojim menadžerom. Dugoročno, osnaživanje sebe da pristupite ovoj temi čini vam se mnogo više nego tiho vikanje o njoj.
