Čekate savršen položaj da se pojavi u vašem LinkedIn feedu? Ne možete pronaći opise poslova koji umanjuju vaše vještine i ciljeve u vašim svakodnevnim rezultatima pretraživanja? Ako ste tražili posao iz snova i niste ga pronašli, moguće je da ga ne postoji - barem još ne.
Zapravo, ako stvarno želite posao koji volite, vrijeme je da prestanete s ograničenjem pretraživanja na objavljene radne pozicije. Nedavno sam isklesao svoje mjesto na radnom mjestu, a možete i vi, radeći strateška istraživanja, umrežavanje i bacajući svoje vještine. Evo vašeg plana igre.
1. Napravite kratki popis poslodavaca iz snova
Imati posao iz snova obično znači raditi za posao u koji vjerujete - onaj sa misijom koja vas nadahnjuje, prilikama koje će vam pomoći u rastu i suradnicima s kojima ćete zapravo voljeti raditi svaki dan.
Dakle, počnite tamo. Provedite neko istraživanje i sastavite popis tvrtki iz snova - bilo da imaju otvore ili ne. Preporučujem da 10-20 potencijalnih poslodavaca stavite u proračunsku tablicu s stupcima koji će detaljno opisati potencijalne odjele u kojima biste mogli raditi, kontakte koje biste mogli imati (ili biste tamo mogli dobiti) i bilo koje druge potencijalne prijave.
Zatim za svaku tvrtku napravite neko kopanje kako biste utvrdili što stvarno može imati otvoreno mjesto za vas. Kroz malo istraživanja o društvenim medijima, web lokacijama poput Glassdoor-a, blogu i priopćenjima tvrtke, možete odrediti puno: Koji se odjeli pojavljuju ili su nerazvijeni? Koje su tvrtke nedavno dobile sredstva i možda bi mogle biti sposobne privući ljude na svim područjima? Gdje su potencijalne mogućnosti vašeg skupa vještina o kojima tvrtka još nije razmišljala? Na primjer, ako ste digitalni strateg i primijetite da modni startup koji već pratite još nema aktivnu prisutnost na društvenim mrežama ili blogovima, mogao bi vas savršeno mjesto čekati.
Opet, važno je ne ograničavati se onim što je navedeno na stranici radnih mjesta tvrtke. Manji odjeli ili kompanije, posebno, možda nisu spremni objaviti radno mjesto - ali mogu biti voljni zaposliti se u tom području ako dođe prava osoba (aka, vi). Nakon što odredite gdje biste se mogli uklopiti, koje bi tvrtke mogle biti na rubu zapošljavanja i gdje postoje povoljne nedostatke u osoblju, zabilježite ih u svojoj proračunskoj tablici.
2. Uključite se u svoju mrežu
Možda je najveća snaga koju imate za obavljanje posla koji ne kotiraju na mreži vaša mreža - ljudi koji mogu znati što se događa s unutarnje strane vaših tvrtki iz snova, ljudi koji vam mogu dati savjete o tome kako ih primijetiti i (u najboljem slučaju) ljudi koji mogu jamčite za svoje vještine i sposobnosti i recite svom budućem šefu: "Sad morate zaposliti ovu osobu."
Dakle, pogledajte LinkedIn i provjerite radi li neka od vaših veza tamo gdje želite ili možete olakšati upoznavanje s ljudima. (Evo kako brzo pronaći vezu i brzo.) Kratka poruka u kojoj se vašim kontaktima daju do znanja što tražite savršeno funkcionira:
Ako nemate zajedničke veze, to je u redu - i dalje možete izravno kontaktirati menadžere. Isprobajte ove savjete da biste pronašli nečiju adresu e-pošte ili se prijavite za LinkedIn premium račun kako biste izravno poslali InMail.
Jednom kada dobijete te informacije, vrijeme je da:
3. Pripremite besprijekoran teren
Kada pokušavate stvoriti svoju vlastitu ulogu u tvrtki, morate se prodati onako kako biste radili bilo koji drugi proizvod ili uslugu koje vaš potencijalni poslodavac još nema (a možda još ne zna da li je potrebna ili ne). Drugim riječima, morate pokazati onima koji donose odluke da biste, ako ulažu u isplatu vaše plaće, imali mjerljiv utjecaj na prodaju, akviziciju, učinkovitost ili drugu ključnu komponentu poslovanja.
Dakle, uzmite svoj životopis, razmislite o svojim vrhunskim postignućima svih vremena i pripremite ogled koji točno prikazuje vaše ciljane poslodavce kako vam vaše iskustvo može pomoći. Uz to, obavezno pokažite da znate pozadinu tvrtke i zašto želite tamo imati mjesto. Vaša strast treba naići na glasno i jasno.
Evo primjera mog trenutnog poslodavca:
Izvukao sam neke detalje koje sam koristio u svojem stvarnom popratnom pismu, a koje je uspjelo. Tvrtka je imala navedenu poziciju voditelja marketinga, ali nakon što sam pokazala svoje iskustvo i kako je tvrtka mogla iskoristiti prednosti, zaposlila sam se za svoj (ne kotirani) posao iz snova - direktora marketinga.
Konačno, ako i kada budete imali priliku intervjuirati se, znajte sve što možete o poslu, industriji i konkurentima - pokazujući da ćete, ako ih zaposlite, biti spremni udariti u zemlju. I opet budite spremni istaknuti važnost vrste položaja koju pokušavate zauzeti u tvrtki. Podijelite zašto je to važno u njihovoj industriji i kako može pomoći u povećanju učinkovitosti, uštedi dolara tvrtke ili ostvarivanju prihoda. Zapamtite - vi ne samo da prodajete sebe kao pravu osobu za posao, već prodajete svog potencijalnog menadžera na samom poslu.
Ali, ako to možete učinkovito? Pa, možda ćeš možda otkriti svoj posao iz snova.
