Ključno je pronalaženje načina da se probijete kroz gomilu popratnih pisama, životopisa i LinkedIn profila te da se istaknete. Ali, izdvajanje iz svih pogrešnih razloga štetno je za svaki pokušaj koji ste mogli imati uspjeh.
Kao voditelj regruta u HubSpot-u, brzo rastućem softveru za marketinšku i prodajnu prodaju, čitao sam životopise i svakodnevno intervjuirao puno ljudi. Podnositelji zahtjeva često pokušavaju iskoristiti svoju kreativnu stranu i učine nešto malo drugačije što omogućava njihovoj osobnosti da zasja. Neki su uspješni - a HubSpot je uspio izgraditi fantastičnu bazu zaposlenika i kulturu identificirajući ih. Ostali, kao što možda zamislite, ističu se iz svih pogrešnih razloga.
U ovom trenutku moje karijere, popis smiješnih stvari koje sam vidjela iz moje mape pristiglih pošte poprilično je dugačak i predobar da ga ne bih mogao dijeliti. Dakle, evo uvida u neke od najgorih (i najviše zbunjujućih) grešaka koje sam vidio kako rade podnositelji zahtjeva i nekoliko savjeta o tome kako biti dovoljno različit za svoj posao iz snova, a da nikoga ne plašite:
Pogreška br. 1: obraćanje popratnog pisma „Ahoy there“, a zatim praćenje e-poštom s „Sup Leslie?“
Nemojte pogriješiti što ste ugodno ležerni s odustajanjem od profesionalizma. Ponekad, stres u procesu traženja posla i intervjua pretvara ljude u robote - što, nemojte me shvatiti, je ujedno i zaokret - ali zamahuje na drugom kraju klatna i napušta sve zdrav profesionalni smisao na način na koji vi komunicirati može biti vrlo lak čavao u lijesu. Držite se jezika koji biste koristili dok razgovarate sa šefom.
Pogreška br. 2: Citirajući prekretnicu da ste prošle godine pogodili „quotia“ podebljano, da biste okončali prodajni nastavak
Ja sigurno nisam prvi koji je to izgovorio, ali jednostavno ne mogu dovoljno naglasiti: Pročitaj sve! Provjera pravopisa pomaže, ali nije dovoljna. Morate proći kroz svaki dokument i e-poštu koji pošaljete češljem s finim zubima kako biste bili sigurni da su svi vaši i tačkasti i prekriženi. Ako takvu pažnju ne posvećujete detaljima u svojoj prijavi za posao, kako možete očekivati da vaši potencijalni poslodavci vjeruju da će je uvesti u posao koji ćete raditi u njihovo ime?
Pogreška br. 3: Stavljanje "pronađite me na MySpace" kao poziv na akciju na životopisu sa šest stranica
Prvo, jednostavno nema razloga zašto bi vaš životopis trebao biti dugačak šest stranica - nema šanse da regrut sve to pročita. Imat ćete priliku detaljnije razraditi svoja iskustva tijekom intervjua među osobama, ali podnošenje životopisa koji ide mimo stranice jedan je gotovo siguran način da osigurate da nikad ne dobijete takvu priliku.
Dok smo na temi: Budući da je prostor nastavka dragocjen, mudro ga koristite i učinite to relevantnim za tvrtku u koju se prijavljujete. Zatražiti da vas marketinška tvrtka kao što je HubSpot da vas pronađe na MySpaceu ogromna je crvena zastava koja vam nije dorasla trenutnim marketinškim trendovima i praksi. (Sporedna napomena: U ovom trenutku upućivanje MySpace-a na svakoga trebala bi biti velika crvena zastava.)
Pogreška br. 4: Kazivanje regruta "Nisam najoštriji alat u šupi" ili započinjanje vašeg propratnog pisma s "Ja sam izdajnik"
Nitko nije savršen, to je sigurno, ali sigurno nema potrebe proaktivno isticati svoje mane u propratnom pismu ili intervjuu. U skladu s tim, uobičajeno je da se regrutori i menadžeri pitaju o slabostima tijekom intervjua. Ako i kada to učine, birajte mudro i razgovarajte o osobinama na koje također možete pozitivno krenuti. (Evo kako.) Općenito govoreći, biti izdajnik nema gotovo nikakvih otkupnih osobina.
Pogreška br. 5: Na ekranu telefona uz napomenu da ste "osoba osoba - osoba iz naroda", a onda u intervjuu sebe nazivate "elektranom strasti"
Razmisli prije nego progovoriš. Intervju za novi posao može biti nervozan, ali vi ste tu da ostavite dobar dojam i nadamo se istaknuti se na originalan, pozitivan način. Korištenje čudnih metafora ili izraza za opisivanje sebe ili svog posla čini upravo suprotno - čini vam se kao da pružate uslugu usmenog menadžera umjesto da dijelite ono što realno možete učiniti.
Umjesto toga, vježbajte prije intervjua, tako da hodate u pripremljenim, poliranim načinima da razgovarate o sebi. A ako vam treba trenutak da odgovorite na postavljeno pitanje, uzmite vremena da sakupite svoje misli, a ne da pljunete prvo što vam padne na pamet. Ako se pomišljate i dobro izgovorite naspram brzog odgovora, sve može biti važno u premještanju vašeg imena na vrh liste zapošljavanja.
