"Koja je tvoja trenutna plaća?"
Ovo je pitanje često pitanje o prijavama za posao, a postavljaju ga podjednako i regrutori. Ako ste se ikada prijavili za neku poziciju, naišli ste na nju. A za razliku od drugih upita koja dopuštaju prostor za tumačenje, na ovo je moguće odgovoriti samo činjenično, zar ne?
Tehnički gledano, da. Ovo nije nešto u čemu biste htjeli biti neiskreni - čak i ako se bojite da će broj koji date biti onaj koji ste ponudili (a ne za dolar više). Budući da je to zabrinjavanje mnogih, obratio sam se nekoliko trenerima u karijeri i dotaknuo se baze s The Museovom menadžericom za stjecanje talenta, Lauren Roberts, za savjet kako se kretati po ovom klasičnom pitanju intervjua.
Trenerica karijere muza, Theresa Merrill, savjetuje ljude da budu iskreni prema svojoj sadašnjoj ili prošloj plaći. Lažno predstavljanje bilo čega o vašoj radnoj povijesti u intervjuu ili aplikaciji je "neetično", i stoga je neprihvatljivo. Ona objašnjava: „Postoji velika vjerojatnost da će istina izaći na kraj i onda ste gotovi. Izgubili ste svu vjerodostojnost, povjerenje i, najvjerojatnije, ponudu za posao. "
U skladu s tim, Merrill poručuje klijentima da izbjegavaju dijeljenje tih detalja po svaku cijenu. Kao i trener karijere Antonio Neves. I Merrill i Neves preporučuju da istražite i znate koliki je raspon za slične uloge (a ako ste zaglavili u tome kako započeti s tim, ovaj vodič za otkrivanje onoga što vrijedi je neophodan). Sjetite se da je tvrtka napravila proračun za ovu ulogu, tako da je u redu okrenuti pitanje i pitati, "Kolika je plaća za ovaj posao?"
Neves kaže da im javite da dobro znate o plaćama za to radno mjesto. A Merrill savjetuje: "Ako dođete do točke kad smatrate da im morate nešto pružiti, pružite im asortiman - a ne težak broj."
Iako Merrill napominje da mnoge tvrtke "traže da vam plate ono što ste ranije platili", Roberts kaže da je većina organizacija svjesna da ovo što sada radite nije mjesto na kojem želite ostati ako napravite potez.
Ona dodaje: „Mislim da je pošteno reći da čak i ako vas regrut pita samo ono što trenutno radite, možete pratiti pružanjem i mjesta na kojem se sada nalazite i gdje želite biti da im date smisao vaših očekivanja. "
Poput Merrill i Nevesa, Roberts preporučuje istraživanje fer tržišne vrijednosti uloge. Dno crta je da laganje o vašoj trenutnoj plaći nije dobra ideja, ali prihvatljivo je izravno odgovaranje na pitanje teškom tvrdnjom i umjesto toga dokazivanje vašeg istraživanja tržišta.
Ako vaš strah od otkrivanja plaće proizlazi iz brige da će vaša ponuda odražavati taj iznos i ne više, potpuno je razumno postaviti svoja očekivanja višim i priopćiti od početka ono što tražite. Jednostavno ne želite ništa učiniti i citirati broj koji uopće nije unutar raspona te uloge.
Kako Merrill objašnjava, "Ako dodate neki broj previsok, to nije u skladu s ulogom posla, možete se ukloniti iz razmatranja."
I previše ste vješti, a previše ste radili da biste sebe izbacili iz trčanja pucajući previsoko. Umjesto toga, istražite i nastavite prema onome što uistinu vrijedite.
