Kada se prijavljujete za posao, menadžeri zapošljavanja pregledavaju vas kako bi utvrdili da li vaše iskustvo, vještine, stav i osobine ličnosti dokazuju da se savršeno slažete sa njihovom otvorenom ulogom i kulturom tvrtke.
A da bi to učinili, rade ono što svi mi učinimo kad nam trebaju informacije: oni se okreću Googleu.
Dakle, bilo da je riječ o osobnom ili profesionalnom profilu, ono što dijelite putem Interneta presudni je dio slike koju projicirate potencijalnim poslodavcima - a da ne spominjemo ključni čimbenik u tome hoćete li se zaposliti ili ne.
Budući da vaša mrežna aktivnost može nadmašiti sve, od vaše osobne web stranice i užurbanosti do bilo čega što je nepogrešivo na društvenim web lokacijama, razgovarali smo s nekoliko menadžera za zapošljavanje koji nam daju do znanja što točno funkcionira (a što ne) kada je u pitanju pronalazak njihovih pažnja i usmjeravanje odluke.
Google rezultati mogu vam smanjiti šansu da se zaposlite ili smanjiti vaše mogućnosti
Smatrajte da smiješne teme Quora o kojima pišete u šali kasno u noć ili da vaš nedavni komentar na članak nije važan? Dobro razmislite jer bi se vaša aktivnost mogla arhivirati na webu, što bi se moglo prikazati kada se u vaše ime javi regrut ili menadžer za zapošljavanje.
"Pretraživanje kandidata na Googleu jedan je od najbržih načina da se o osobi brže pročita, pojavljuju se glavni događaji u karijeri i impresivni projekti ili ponekad, što se tiče crvenih zastava", potvrđuje regrutski regruter.
Dakle, Google sam, i razmislite kakav utjecaj mogu imati rezultati na poslodavca. Pozitivne vijesti (bilo da su osobne ili profesionalne) i promišljeni postovi na blogovima mogli bi potaknuti zapošljavanje menadžera da dublje istraže kako provodite svoje vrijeme i što radite dobro. S druge strane, agresivne komentare vezane uz rasprave, nepažljiva politička mišljenja, loše napisane kritike i drugi općenito negativni rezultati mogu se odmah staviti na tržište, bez obzira na to gdje ih zaposli menadžer. Jao!
Ako zaista želite da impresioniraju rezultati pretraživanja (ili želite pritisnuti neke manje od laskavih rezultata), čvrsto osobno web mjesto može zaraditi ozbiljne bodove. Vaša osobna web stranica vaša je šansa da nadiđete informacije koje se nalaze na LinkedIn-u i društvenim medijima.
Započnite s profesionalnim nazivom domene (tj. "YourName.com") kako biste pomogli da se vaše ime prikaže na samom vrhu Google pretraživanja. Squarespace ima izvrsno ugrađen SEO, tako da postoji vjerojatnost da će se vaše profesionalno web mjesto pojaviti blizu vrha rezultata pretraživanja (čak i iznad vaše Facebook stranice!).
"Kad je kandidat uzeo vremena da sastavi osobno web mjesto koje priča svoju priču i dijeli nedavni rad, odmah znam da su oni koji preuzimaju inicijativu da se stvari dogode", regrut iz Yahoo! dionice. "To također pokazuje koliko ih je zaista briga."
Saznajte o tome kako je raditi u Squarespaceu
Naš ured
Profesionalni stalking započinje s LinkedIn-om
Nekoliko rukovoditelja zapošljavanja s kojima smo razgovarali govorilo nam je da se, nakon općih rezultata pretraživanja, njihovo postavljanje obično prebacuje na profesionalne platforme. Ovisno o vašoj pretraživanju, zaposlenici regruta i rukovoditelji zapošljavanja mogu pogledati Linkedin, AngelList ili bilo koje drugo mjesto na kojem imate profesionalni profil ili portfelj.
„Stručnost obično ima izravnu poslovnu vrijednost, što je prvi zahtjev koji tražimo. Iako je više društvenih stvari dragocjeno, to dolazi nakon što razmislimo o ispunjavanju naših ciljeva ili suštine ", kaže Pete Abilla, osnivač i menadžer za zapošljavanje Tutorice Near Me. Deborah Sweeney, menadžerica za zapošljavanje u mojoj korporaciji, slaže se da se osiguravanje profesionalnih kvalifikacija kandidata prije svega mora dogoditi. „Otkrili smo da je Linkedin neprekidno nevjerojatan resurs“, kaže nam. "Platforma je malo uređenija i formalnog izgleda, ali još uvijek daje mnoštvo informacija o osobi koju bismo možda željeli upoznati."
Abilla i Sweeney kažu kako je cjelovit profil ključan kada je riječ o zaokupljanju pozornosti na platformama usmjerenim na posao. Prijateljska i profesionalna slika glave privlači pažnju, dok je kratak, poliran sažetak jednostavan način dijeljenja što radite i kako dodajete poslovnu vrijednost.
Za dodatni kredit, razmislite o tome da pratite lidere za određenu industriju, volite ili komentirate njihov sadržaj, pratite simpatične ili inovativne tvrtke u prostoru i dijelite medije koji dokazuju da ste obrazovani i promišljeni o određenoj temi ili vrsti posla. "Nije važno samo to što netko dijeli u pogledu iskustva o nastavljanju života", objašnjava Sweeney. "To je sadržaj s kojim sudjeluju, tvrtke i brandovi koje slijede, zajedno sa bilo kojim javnim svjedočanstvima i odobrenjima koje su prikupili - i od koga."
Pokazali smo da društveni mediji sjajno odgovaraju kulturi
Kao i aspekt društvenog angažmana na LinkedInu, i web stranice poput Facebooka, Snapchata, Instagrama, pa čak i Spotify mogu pričati priče o tome tko ste.
Octavia Warren Gillmore iz Creative Juice-a, kreativne agencije sa sjedištem u Atlanti, govori nam da zaokružuje prvi dojam o potencijalnom unajmljivanju pretražujući njihove Facebook i Instagram profile pametnih članaka, inspirativnih citata i svakodnevnih fotografija s obitelji i prijateljima. "Budući da je smisao vježbe procijeniti kakvu bih osobu mogao pozvati da se pridružim našem tijesnom timu, bilo kakvi uvredljivi komentari, članci ili neprikladne fotografije zaustavljaju me na tragu."
Kad se Arturo Escalera angažirao za uredničku ulogu u svojoj tvrtki, suradnik je nekoga preporučio za to mjesto. Izgledala je sjajno na papiru, a on je uzbuđen što je mogao postaviti intervju. Zatim ju je zagrlio. Brza pretraga otkrila je da ona nije kulturološki uklopljena, ponajviše zbog nekih prilično otkrivajućih fotografija.
"Njezin je Instagram mogao pokvariti ugled našeg tima."
Ako želite koristiti svoje društvene profile za obavljanje određene vrste posla, budite pametni u dijeljenju relevantnih, privlačnih fotografija i videozapisa. "Pomoću društvenih medija možda nikad nećete dobiti drugu priliku za dobar dojam", potvrđuje Warren Gillmore.
Larry Fein, informatički profesionalac iz New Yorka koji trenutno traži posao, kaže da je posljednjih mjeseci posebno teško šutjeti o politici, ali zna da je za njega važno da u slučaju da bilo koji potencijalni poslodavac provjeri njegove socijalne profile.
"Neću objavljivati ili objavljivati ništa političko na Facebooku. Osim povremenog poput tuđeg posta, sve što će vidjeti na mom Facebooku jesu šaljivi postovi i mačići. "
Nikad ne podcjenjujte moć prikupljanja svih svojih društvenih sadržaja na jednom mjestu. Osobna web stranica je jednostavan način da se to postigne, povezujući se sa svim svojim profilima i pružajući vam još više prostora da ispričate svoju priču i podijelite ono što znate i što možete učiniti. Razmislite o ulozi za koju se nadamo da će prizemljivati i vrsti sadržaja koji možete stvoriti da biste učinili svoj napor impresivnim korakom naprijed. Želite dobiti posao u turističkoj industriji? Umjesto da se samo povezujete na svoj Instagram, strujte uživo svoje fotografije i pišite postove o tome gdje ste bili u posljednje vrijeme. Ako vam je fokus provalio u nešto posve novo (poput prelaska s financija na modu), upotrijebite svoju web stranicu kako biste povezali proizvode koje volite i ugrabite video vodiče koje stvorite, pokazujući točno zašto su sjajni.
Izlaganje vašeg radnog iskustva i specifičnih radnih mjesta preciziranjem onoga što se prikazuje u rezultatima pretraživanja i na profesionalnim platformama iziskuje vrijeme, ali vrijedi. Tvrtke obraćaju pažnju i želite da vide da ste čvrsta, istinska osoba spremna da im bude sljedeća nova zaposlena osoba.
