Ovaj članak je od naših prijatelja na DailyWorthu, premijernom mjestu o svim stvarima vezanim za novac, karijeru i poduzetništvo.
Oduvijek sam imao menadžere koji su voljeli moj posao, ali moj stari šef otišao je prije nekoliko mjeseci, a zamjena joj se jednostavno ne sviđa. Dobro se slaže s mojim kolegama, ali ništa što radim ne čini se dobro s njom. Čini se da me nervira kad pokušavam razgovarati s njom, obrušim svoje ideje i počne me udaljavati od važnih sastanaka u koje sam bila uključena. Znam da će se to odraziti na moju karijeru ako je ne riješim, ali ja ' Nisam sigurna što mogu učiniti.
Kad vas osoba koja je trenutno zadužena za vašu karijeru aktivno ne voli i zamrzne, to je opasno mjesto. Menadžeri imaju ogromnu kontrolu nad vašom karijerom, od projekata koje dobivate do profesionalnih mogućnosti i priznanja koje dobivate do zaštite vašeg posla. Menadžer koji vam se ne sviđa može vas obuzdati na načine koji mogu dugoročno utjecati na vašu karijeru (kao i jednostavno učiniti vaš svakodnevni život na poslu neugodnim).
Ne možete promijeniti situaciju preko noći, ali evo pet načina na koje možete povratiti kontrolu nad situacijom i nadamo se da ćete je zaokrenuti.
1. Pitajte svog menadžera za povratne informacije o tome kako biste mogli bolje raditi
Davanje osobi koja vam se ne sviđa ovakvom otvorenom pozivom na kritiku možda ćete se osjećati kontratuktivno, ali ako vaš menadžer može artikulirati određene probleme, u vašem je najboljem interesu da ih saslušate. Osim toga, moguće je da vaš upravitelj može imati neke legitimne žalbe. Zato slušajte otvoreno i provjerite je li ikakva povratna informacija podložna vama.
2. Obratite se Glavi
Iako tražite povratne informacije, bave se jednim dijelom problema, ali također imate i mogućnost da se s većom slikom izravno pozabavite profesionalno i smireno pitajući kako postupa s vama. Kad to radite, vaš ton će biti važan; ne želite biti ogorčeni, optužujući ili postati žrtvama, već zabrinuti i suradnički - istim tonom koji biste mogli upotrijebiti u rješavanju manje osobnih poslovnih problema.
Pokušajte reći nešto poput, "imam osjećaj da niste zadovoljni mojim radom. Nedavno ste nekoliko puta zvučali razdraženo sa mnom i nisam bio uključen u sastanke s ostatkom tima. Stvarno želim da imamo jak radni odnos. Ako postoje stvari za koje biste željeli da i ja postupam drugačije, bio bih vam zahvalan.
3. Negujte jaku mrežu ostalih kolega
Vaši odnosi s drugim ljudima u vašem uredu bit će više nego ikad prije. Možda ćete moći uspostaviti veze s njima što će umanjiti utjecaj nevoljkosti vašeg šefa na vas - a ljudi koji vas vole i znaju da ste besprijekorno profesionalni i kompetentni manje će vjerojatno utjecati na bilo koju negativnost vašeg menadžera. Uz to, mogu biti dobre reference kada tražite sljedeći posao.
4. Recite lijepe stvari svom šefu na način koji će joj se vjerojatno vratiti
Da, ovo je malo Machiavellijane, ali situacija može zahtijevati to - i teško je zločin reći dobre stvari o nekome. Realnost je takva da ljudi imaju tendenciju da vole ljude koji im se sviđaju - otkrivanje da netko koga ne volite govori laskavo o vama može uzrokovati promjenu perspektive. Zašto to ne biste iskoristili u svoju korist?
5. Počnite polirati svoj životopis
U konačnici, ako vas šef ne voli i što ništa ne učinite, možda bi bilo najbolje da se izvučete iz situacije premještanjem na drugi posao. Daleko vam je bolje raditi za nekoga tko će vas osvojiti, umjesto da vas osujeti.
Više sa DailyWorth-a
- Pravi razlozi zbog kojih ste nesretni na poslu
- Kako se nositi s 8 uobičajenih pitanja na radnom mjestu
- Radite li kretenu?
