Izgledalo je kao običan tweet, ali zapravo je bio maleni cyber-tantrum.
Sve je počelo kada mi je prijatelj poslao vezu do trejlera za novu seriju TechStars Bloomberg TV-a. Temeljen na istoimenom tehnološkom inkubatoru za pokretanje programa, reality show prati 10 timova poduzetnika dok izrađuju poslovne planove, primaju usluge izobrazbe od najboljih tehnoloških rukovoditelja i na kraju svoje ideje prenose u sobu punu investitora.
Ali od mnoštva savjetnika i investitora prikazanih u prikolici, nijedan nije ženski. Poduzetnički timovi također djeluju strašno malo na X-kromosomima. Napokon, pri kraju prikolice, jedna od rijetkih poduzetnica je prikazana na pozornici koja vodi svoju tvrtku.
To je tvrtka za torbu.
Zaista Amerika? Mi tragamo za državom za vrhunskim poduzetnicima naše države, a torbice su najbolje što možemo učiniti?
U naletu bliskog bijesa, na Twitteru sam objavio sljedeće: Volio bih vidjeti više žena poduzetnica … čija tvrtka nema veze s dodacima, kozmetičkim proizvodima ili savjetima za upoznavanje .
S odgovorima koje sam dobio puno se ljudi slaže. Ali nakon što sam se smirio od izljeva, počeo sam razmišljati: Zašto sam, baš, bio tako raspoložen?
U početku sam mislio da sam frustriran što više žena ne rizikuje pokrenuti posao u „značajnoj“ industriji. TechStars prikolica prikazuje trend koji ja svakodnevno viđam ovdje u Silikonskoj dolini i šire: Jednostavno nema toliko žena poduzetnica u tehnici, a nekoliko žena koje pokreću posao imaju tendenciju da odaberu „meke“ industrije poput ljepote i mode.
Nedostatak žena u tehnici očito je problem. Ne samo što žene donose jedinstvene ideje i perspektivu za stol, već novo istraživanje objavljeno u Harvard Business Reviewu sugerira da se kolektivna inteligencija grupe povećava s uključivanjem žene. Trebamo žene u tehnici, pa gdje su, dovraga?
Naravno, postoje razlozi za oskudice osnivačica tehnoloških tvrtki, od kojih je očigledno da su žene manje tehničke. Prema Forbesu, tehničke struke poput inženjerstva i računarskih znanosti čak i nisu na listi prvih 10 popularnih nižih studija za žene (one su # 3 i # 4, za muškarce).
Nadalje, iako su kapital i publicitet sigurno dostupni ženi s dobrom tehnološkom idejom, za žene je to još uvijek teška industrija. Mentori i vođe i dalje su pretežno muški, a seksizam i dalje nosi svoju ružnu glavu u obliku pristranih očekivanja. Razgovarao sam s jednom poduzetnicom tehničkom tehnologijom koja mi je rekla: "Osjećam veliki pritisak u ovoj industriji - kao da ne mogu sjebati ili ću propasti cijelo čovječanstvo." Nije čudo da se žene odstrane od tereta.
I na kraju, neki od najboljih savjeta za poduzetnike je započeti s onim što znate: Izgradite tvrtke koje rješavaju probleme koje ste prepoznali i koristite bazu znanja koju već imate. Žene su, možda, bolje poznate industrije poput mode i ljepote, pa zašto ne bi iskoristile tu prednost?
Što više razmišljam o tome zašto su žene podcijenjene u tehnološkim startapima, to sam više shvatio: možda sam bio frustriran iz pogrešnih razloga. Iako sam počeo nervirati kod poduzetnica za vrste tvrtki koje nisu pokretale, možda bih svoju frustraciju trebao usmjeriti prema društvu koje ne poštuje uvijek "ženska" poduzeća.
Uostalom, postoji nova skupina poduzetnica koje zaslužuju veliko poštovanje za pokretanje poduzeća u "mekoj" industriji poput odjeće i kozmetike: Alexandra Wilkis Wilson i Alexis Maybank, dizajnera diskontnog carstva Gilt; Jennifer Hyman i Jenny Fleiss iz platforme za e-trgovinu Rent the Runway; Hayley Barna i Katia Beauchamp vrhunskog trgovca ljepotom Birchbox; Mauria Finley i Claire Hough iz tvrtke za e-trgovinu za pretplatu Citrus Lane; i Jessica Herrin iz domaćih draguljara Stella i Dot i WeddingChannel.com. Ovim se poduzetničkim pogonima sve više pridružuju muškarci - poput suosnivača Bonobosa, Andyja Dunna i Briana Spalyja, kao i kreatora dragulja, Diego Berdakina i Josha Bermana - kojima ne trebaju dobre snimke kako bi ostvarili sjajnu poslovnu priliku.
Trebamo li više žena osnivača u tehnologiji? Apsolutno, i nastavit ću gledati industriju s kritičkim očima. Ali starta ima više od tehnologije, a sve je veća grupa tvrdoglavih žena koje udaraju po guzici i uzimaju imena, jedna od njih "meka" kompanija. Za one od nas koji se zalažu da žene dovedu svoje jedinstvene ženske vještine na poduzetnički stol, razmislimo dvaput prije nego što ih odbacimo kada to učine.
