Moj prvi pogled na alfa šefa bio je u ljetnom stažu. Šefica mog odjela bila je poznata po tome što je bila izuzetna u svom poslu i imala zapovjednu osobnost; Idolizirao sam je i uspoređivao je s ambicioznim ženama u karijeri koje sam vidio u filmovima kako odrastaju. Bila je odlučna, vrlo samouvjerena i zapovjednička i imala je ogromnu prisutnost.
Godinama kasnije imao sam priliku izravno se prijaviti alfa šefu i počeo sam vidjeti kako kvalitete zbog kojih alfa blistaju često idu ruku pod ruku s kvalitetama koje otežavaju rad.
Imati alfa šefa može biti sjajno iz nekoliko razloga: Obično su izuzetno pametni, mogu biti izuzetni vođe, posebno u doba krize ili nevolje, i ne boje se dati vam neposredne povratne informacije. Ali ima i nekoliko nedostataka: Oni mogu biti vrlo agresivni u situacijama kada se to ne traži, skloni su izrazito tvrdoglavosti i mogu izgledati poput emocionalnih robota - potpuno ukopani od tuđih osjećaja.
Dakle, kako graditi uspješan odnos s njima bez ugrožavanja samopoštovanja ili prigušivanja glasa? Bilo da patite od lošeg odnosa s alfa šefom s kojim ste neko vrijeme radili ili ste započeli novi posao i shvatili da je vaš šef nešto više kontroliranje nego što ste navikli, evo nekoliko savjeta imati na umu.
Govori - pravi put
Iako se može činiti da alfa šefovi žele da njihovi izravni izvještaji jednostavno slijede upute, bez postavljenih pitanja, oni uglavnom pozdravljaju mišljenja i ideje drugih ljudi - uključujući i one koji su u suprotnosti sa njihovim vlastitim - sve dok su predstavljeni na pravi način.
Drugim riječima, ne biste se trebali bojati iznositi svoje mišljenje ili dijeliti svoje ideje, čak i ako su u suprotnosti s načelima vašeg šefa. Zapravo, po mom iskustvu, alfa šefovi poštuju ljude koji dokazuju da mogu razmišljati za sebe i ne slijepo slijede naredbe. Samo se potrudite da to učinite na respektabilan, taktičan način; nikad ih ne osramotite i ne budite glupi pred drugima.
Pokušajte nešto poput:
Mislim da je to sjajna poanta. Pored toga, trebamo uzeti u obzir da X utječe na Y, što ukazuje na to da bismo trebali učiniti i Z. Što mislite? "
Za razliku od:
Ne slažem se. Previdjeli ste činjenicu da X utječe na Y, i mislim da bi bilo bolje kada bismo učinili Z. "
To može ovako govoriti vaš alfa šef, ali nemojte ovako razgovarati s njim ili njom - posebno pred drugima - osim ako niste spremni za probleme!
Pri planiranju vašeg pristupa trebali biste razmotriti i s kojom vrstom alfa šefa radite - Claudia H. Deutsch opisuje četiri glavne vrste. Na primjer, alfa šef s kojim sam najviše sarađivao bio je "alfa strateg", što znači da kad sam iznio mišljenje koje se razlikuje od njegovog, to je uvijek moralo biti potkrijepljeno jasnim podacima i puno detalja koji su pokazali da ono što sam govorio je valjano.
Nemojte poduzeti previše postupaka svog šefa
Jedna od najvažnijih lekcija koje sam naučio radeći s alfa šefovima je da oni obično nisu tako emocionalno prilagođeni kao drugima, i kao takav imat ćete težak trenutak ako uvijek vodite njihove postupke i riječi osobno.
Jednog dana u moj radni prostor ušao je moj šef i počeo sam agresivno razgovarati sa svojim timom. Bio je na rubu vikanja, a pretpostavio sam da je ljut na mene i da je to osobni napad. Par dana kasnije, tijekom privatnog sastanka, rekao sam mu da je način na koji mi je govorio bio neprikladno agresivan, posebno imajući u vidu da su u sobi ostali ljudi i da sam uvijek otvoren za povratne informacije, ali da to treba učiniti iza zatvorena vrata.
Rekao je da nema pojma da je agresivan i pristao je ne davati povratne informacije pred drugima. Ovo je bila prekretnica u mom razumijevanju alfa - shvatio sam da oni često jednostavno nisu svjesni kako njihovi postupci, ton glasa i govor tijela utječu na druge. U stvari, knjiga Alfa muški sindrom ističe da alfa često nedostaje introspekcije, a slaba strana njihove sklonosti da budu odvažni, kreativni mislioci jest da može ići ruku pod ruku s zatvaranjem tuđih pogleda.
Sljedeći put kada vam gazda nasrne na korak, povucite se korak unaprijed i zapitajte se: "Je li to stvarno zbog mene? Hoću li imati koristi od toga da njegovu agresivnost privedem k srcu ili bih ga trebao osloboditi i vratiti se fokusiranju na Moj posao?"
Postavite jasne granice tako da ustanete svom šefu
Ako želite imati uspješnu vezu s alfa šefom, morate postaviti jasne granice o tome kakav ćete tretman prihvatiti i nećete prihvatiti, ma koliko zastrašujuće bilo učiniti. Kad sam se sukobio sa šefom, on se ne samo ispričao, već me je pitao je li i drugi put bio agresivan u javnosti - olovka u ruci, spremna da vodi bilješke.
Moja čeljust je bila u osnovi na podu. Režirao sam scenu u svojim mislima desetak puta i bio je spreman da vikne na mene i kaže mi da nisam u pravu. Ono što se zapravo dogodilo nije moglo biti dalje od onoga što sam zamislio. Čak me zamolio da takve povratne informacije dam sljedeći put.
Ponekad je davanje alfafa takvih povratnih informacija najbolji način za poboljšanje vašeg odnosa, posebno ako želite da se prema vama postupa drugačije. Samo to napravite iza zatvorenih vrata i osigurajte da vaša isporuka bude što poštovanija i mirnija. Štoviše, pokušajte ne biti emotivni u vezi s tim; ako to učinite osobnim i usredotočite se na to kako se situacija osjećala, možda ćete izgubiti alfa pažnju i poštovanje.
Ali, ako čvrsto kažete da nije u redu s vama postupati na određeni način i reći mu ili njoj kako očekujete da se liječi, mogli biste biti iznenađeni reakcijom svog šefa. Ako on ili ona reagiraju kao moj prethodni šef, onda znate da radite za alfa šefa koji je razuman i vjerojatno ima više pozitivnih alfa kvaliteta nego negativnih. S druge strane, ako odgovori ljutnjom ili omalovažava vaš zahtjev, možda biste htjeli razmisliti želite li ili ne nastaviti raditi za njega ili nju. Uostalom, biti alfa ne znači da imate besplatan prolaz za loše postupanje s ljudima.
Vjerojatno ćete imati puno različitih šefova tijekom karijere, a u nekom ćete trenutku možda raditi za nekoga tko odgovara alfa profilu. A kad to učinite? Smatrajte se sretnom. Alfa šefovi imaju brojne kvalitete zbog kojih ih mogu učiniti izvrsnim menadžerima - plus što će vas naučiti kako učinkovito komunicirati s alfa tipovima na radnom mjestu, odvest će vas još puno godina koje dolaze. A ako završite sa šefom za koga je previše teško raditi, smatrajte to iskustvom učenja i krenite dalje.
