Iako je lako ukazati na pedigre i ispravnu mrežu kao razloge mnogih današnjih moćnih rukovoditelja tamo gdje jesu, nisu svi odgajani sa srebrnim žlicama u rukama. U stvari, prilično nekoliko ikoničnih izvršnih direktora započelo je s vrlo skromnim počecima.
Od neplaćenog stažiranja do odustajanja od fakulteta kako bi preuzeli posao u poštanskoj sobi, pogledajte kako su ovi uspješni direktori stvarno radili od dna, pa sve do vrha.
Ursula Burns
Predsjednik i izvršni direktor, Xerox
Ako se ne transformišeš, zaglavio si. "
Nakon odrastanja u siromašnom kvartu u New York Cityju, na Donjoj Istočnoj strani, stekla je magisterij strojarstva i na kraju postala prva Afroamerikanka koja je vodila tvrtku Fortune 500, Ursula Burns zna nešto o transformaciji.
Odgajana od strane majke, Burns je u ranoj dobi podučavana da su naporan rad, odlučnost i fleksibilnost ključ uspjeha. Izvrsna učenica svoje katoličke srednje škole, Burns je bila iznenađena nedostatkom mogućnosti karijere koje joj je ponudio njezin savjetnik za vodstvo: sestrinstvo, podučavanje ili redovnica. U ovom trenutku, Burns je znala da će sama morati stvoriti svoju sudbinu i za svoj glavni fakultet odabrala je kemijsko inženjerstvo (koje se na kraju prešlo u strojarstvo).
Njezin uspon na vrh započeo je na dnu Xeroxove ljestvice, kao pripravnik. Ali menadžeri su brzo primijetili njezin talent. Jedan od takvih menadžera bio je viši izvršni direktor Wayland Hicks, koji joj je ponudio posao izvršnog pomoćnika. Iako uloga asistenta nije bila baš ona kakva je imala na umu, nakon što je magistrirala strojarstvo na Sveučilištu Columbia, Burns se sjetila što ju je majka naučila - gdje vi niste, a niste, i prihvatila posao.,
Ta se uloga pokazala korisnom za Burns (a na kraju i za Xerox!), Omogućujući joj da nauči poslovne i liderske vještine od jednog od najcjenjenijih rukovoditelja tvrtke. Godine 1999. imenovana je potpredsjednicom za globalnu proizvodnju i stekla je titulu predsjedatelja i izvršnog direktora 2009. godine.
Moral: Uvijek ostanite fleksibilni i dopustite sebi da se transformiše. Drugi - i vi - možda imaju ideju o tome što biste trebali raditi. Ali, dopuštajući sebi da se prilagodite, pojavit će se nove mogućnosti koje nikad prije niste vidjeli.
David Geffen
Osnivač DreamWorksa, poznati agent za talente
Sretno je teže od novca. Tko misli da će vas novac usrećiti, nema novca. "
Sada poznat po suosnivaču holivudskog giganta DreamWorks SKG zajedno sa Stevenom Spielbergom i Jeffreyjem Katzenbergom i koji je imao impresivnu karijeru kao zabavni mogul, Geffenovi su počeci skromno započeli.
Iako je pokušao krenuti tradicionalnim putem pohađajući fakultet, brzo je shvatio da to nije za njega. I umjesto da je kroz četiri godine patio zbog obrazovanja koje nije želio, odlučio je slijediti ono što ga stvarno veseli - zabavni posao.
Unatoč činjenici da nije imao vještine za privlačenje poslodavaca (osim boli u poštanskoj sobi CBS-a), Geffen nije dopuštao da ga to zaustavi. Nakon što je odbijen zbog posla u agenciji za talente jer nije imao vještina, odlučio se kreativno stvoriti svojim životopisom - i ne pričamo fantastične grafike i fontove. Nakon što se bavio svojim obrazovanjem (nije nešto što mi preporučamo), zaposlen je kao službenik u poštanskoj sobi u jednoj od najtraženijih agencija za talente u tom poslu, agenciji William Morris. Za nekoliko godina Geffen je umrežio svoj put u posao kao agent za talente i nedugo zatim, jedan od najvećih u industriji. Preko 50 godina i više od šest milijardi dolara kasnije, Geffen se povukao u legendu, čak je i zaradio mjesto u Kući slavnih rock and rolla.
Moral: Kad pronađete ono što volite, učinite sve što je potrebno (sve dok je to iznad ploče, naravno) da biste se našli u poziciji da postignete taj cilj.
Karen Kaplan
CEO, Hill Holliday
Podigao sam ruku za svaku priliku. I nikada ne dopuštam da me zaustavi činjenica da nisam imao pojma što radim. "
Novoimenovani izvršni direktor reklamnog giganta Hill Holliday platio je proviziju rano, počevši od recepcionera. Njezin prvi tjedan na poslu podsjetili su je drugi, stariji, recepcionisti da je ona doista najniža. Čak niži od momka u sobi za poštu.
Ali, korporativna inačica maltretiranja nije ju usporila. Kaplan je zauzela stav „Pokazat ću vam“ i nastavila s poslom - uprkos činjenici da još uvijek nije znala tipkati. Brzo je prepoznala da je, kao recepcionistica, u jedinstvenom položaju da komunicira sa svima u firmi - što joj je pružalo bezbroj mogućnosti za razgovor s rukovoditeljima, klijentima i svima koji su u procesu.
Dok je Kaplan prvotno planirala pohađati pravni fakultet, shvatila je da voli svijet oglašavanja i željela je napraviti karijeru na Hill Hollidayu. Pa, kad se otvorila pozicija za tajnicu, Kaplan je skočio na priliku. Nije bila baš kvalificirana, pa je vikende i noći provodila u uredu kako bi nastavila. To se isplatilo: nakon što se probio kroz redove tvrtke u upravljanju računima i upravljačkim ulogama, 2013. je imenovana za izvršnu direktoricu.
Moral: Ima mogućnosti svugdje - čak i na dnu totemskog pola. Prepoznavanje tih prilika - a ne plašenje mreže, napornog rada i preuzimanja nepoznatih dužnosti - može dovesti do nevjerojatnih stvari.
Nema sumnje da se naporan rad dugoročno isplati, ali ponekad je korisno ponovno se upoznati s time koliko su naporni neki najmoćniji rukovoditelji radili da dođu tamo gdje jesu. Kad god se osjećate kao da je paluba naslanjana na vas, uzmite priče ovih rukovoditelja kao inspiraciju i nastavite težiti svojim ciljevima.
