Znate da stažiranje može biti izvrstan način za stjecanje praktičnog iskustva, uspostavljanje novih kontakata i učenje o onome što želite (a što ne želite) u nekom poslu. No, tu je tajna: Stažiranje se također može pretvoriti u poslove sa punim radnim vremenom.
Ako napravite izvrstan dojam, izgradite snažne odnose sa svojim suradnicima i postanete sastavni dio tima, imat ćete ogroman posao ako i kada se otvori pozicija za puno radno vrijeme.
Pa kako postati vrsta pripravnika koji se zapošljava? Tajna je usredotočiti se na ova tri svojstva.
1. Budite pouzdani
Pod pretpostavkom da ste još u školi, vaš pripravnički staž samo je jedna od mnogih stvari u koje ste uključeni - uz nastavu, volontiranje, školske organizacije, vaš društveni život i sve ostalo. Ali dok ste u uredu, prema njemu morate postupati kao da je to vaš glavni prioritet.
Ako otkažete rok jer studirate ili dođete pripremiti sinoćnju zabavu, odmah ćete steći dojam da niste ozbiljni po pitanju posla. S druge strane, ako naporno radite kako biste nadmašili očekivanja i pokazali da ste pouzdani, zaslužit ćete poštovanje svog šefa i suradnika, a dokazat ćete da morate imati zaposlenika.
Kako to učiniti:
Prikažite se svaki dan na vrijeme (ili rano!). Ako se nešto pojavi (a pod nečim, mislimo na trovanje hranom ili sahranu, a ne da ste umorni), obavijestite svoje suradnike što je više moguće i ponudite se da dođu malo kasnije.
Obratite pažnju na važne detalje i pridržavajte se rokova. Budite spremni za sastanke, pratite sve projekte na kojima radite i vodite bilješke o svemu što se događa u uredu, bilo da je to tehnički vaša uloga ili ne. Želite obavijestiti svoje suradnike da vam mogu vjerovati da će pratiti što se događa oko vas.
Dobro obavite svoj posao. Kad vam netko dodijeli zadatak na kojem trebate raditi, ne samo da biste ga trebali potpuno i na vrijeme dovršiti, morate predati proizvod koji je čak i bolji nego što je vaš nadzornik očekivao. Dodajte dodatne korisne bitove informacija, pobrinite se da se besprijekorno formatiraju - ne želite da se vaš šef osjeća kao da mora provjeriti pravopis vašeg rada - i napravite malo dodatnog posla, tako da ste spremni odgovoriti na sva očekivana pitanja.
2. Pokažite potencijal
Za vrijeme stažiranja vjerojatno ćete imati trenutke u kojima se pitate: Kako će ovaj glavni zadatak pokazati moj talent i pomoći mi da napredujem? Imat ćete i trenutke kad mislite: O ne - to nikad prije nisam radila, kako bih to zapravo trebala učiniti?
Evo što trebate zapamtiti: Pokazivanje potencijala ne znači i lobiranje za dobivanje samo visokih zadataka, a također ne znači i da je savršeno. Učinite sve što se od vas traži (trivijalno ili ne), postavljajte pitanja kada vam treba pomoć, i kroz sve to pokažite da ste uzbuđeni što nastavite učiti i raditi više. Tijekom stažiranja želite da vaš poslodavac vidi da ste u stanju nastaviti rasti, učiti i uzimati nove stvari.
Kako to učiniti:
Želja za učenjem o industriji i tvrtki pokazat će da ozbiljno razmišljate o budućnosti u svom uredu. Postavljajte pitanja, ponudite da sudjelujete na sastancima s različitim odjelima i pokažite interes za različite staze posla unutar odjela i tvrtke.
Neprekidno se gurajte prema novim stvarima. Nakon dovršetka zadatka zatražite šansu da dovršite sljedeći korak projekta - ili ga možda provedete do kraja. Dokazat ćete da ste sposobni za više od osnova.
Kao stažista, sve to ne znate, što znači da ste u nekom trenutku pogriješili. To je u redu, sve dok učite iz toga. Priznajte što je pošlo po zlu i pitajte suradnika kako bi rješavala situaciju te za savjet kako krenuti naprijed. Kad vam se u budućnosti pojavi ista stvar, dokažite da ste je slušali i naučili rukovanjem s njom na bolji način.
3. Postanite neophodni
Na kraju, ključ za posao s punim radnim vremenom je da se suradnici osjećaju kao da ne bi znali što bez njih. To je važno ne samo za vrijeme stažiranja, već i za ostatak vaše karijere. Ako vaš poslodavac ne može zamisliti život bez vas, veća je vjerojatnost da ćete uspjeti u vašoj tvrtki - i još manje vjerovatno da ćete zaraditi za vrijeme otpuštanja. Dakle, bez pouzdanja i pokazivanja potencijala za više, pokažite svojim poslodavcima da nema nikoga tko bi mogao sasvim ispuniti vašu ulogu.
Kako to učiniti:
Stvorite mjesto za sebe u uredu uzimajući neovisne projekte ili se fokusirajući na određeno područje stručnosti koje u vašem uredu nedostaje ili je nedovoljno zastupljeno. Na primjer, ako se odlično snalazite u društvenim medijima u uredu u kojem su vaše kolege neiskusni ili jednostavno nemaju vremena za to, ponudite da preuzmu upravljanje društvenim računima tvrtke i rastu.
Dokažite da ste fleksibilni i spremni pomoći. Ako netko ne ispunjava rok, ponudite joj da joj skine nešto, čak i ako to nema nikakve veze s vašom službenom pripravničkom službom. Ako možete upravljati svojim redovnim zadaćama i neprekidno pomažete drugima, postat ćete nesretni u uredu.
Ponudite nove ideje. Staž je lako ostati u pozadini, ali kad je to prikladno, nemojte se bojati podijeliti svoje misli na sastancima. Uskoro će vaši suradnici cijeniti koliko morate dati doprinos.
Upornim radom, postajući pouzdan timski igrač i pokazujući svoj potencijal da preuzmete više, postavićete se na put od ljetnog stažista do zaposlenika s punim radnim vremenom - i to je sjajno mjesto.
Više u ovoj seriji potražite u: Tjedan stažiranja
