Važno je doći na intervju pripremljen, uglađen i profesionalnog izgleda. Znate da trebate projicirati povjerenje, biti spremni odgovoriti na najčešća pitanja o intervjuu i imati pri ruci kopije svog životopisa. To je Intervju 101.
Međutim, ono zbog čega se većina kandidata spotakne je istraživački proces. Ili nedostatak. Toliko kandidata sjedi preko menadžera za zapošljavanje koji je spreman razgovarati o svojim kvalifikacijama - ali ne znaju ništa o tome kako će točno pomoći tvrtki u njenim trenutnim potrebama.
Ali ne ti! Provodite vrijeme pažljivo čitajući opis posla i pokušavajući prepoznati trenutne točke boli u timu, pregledavajući izjavu misije organizacije i malo kopajući na društvenim mrežama. U stvari, osjećate se prilično dobro istraženo.
Međutim, budite vrlo oprezni kada znate gdje se istraživanje zaustavlja i započinje podmetanje. Evo nekoliko konkretnih trenutaka u bilo kojem intervjuu kada biste mogli prijeći tu liniju i ne samo završiti na hrpi "ne", već i onoj "držati ovu osobu".
Kada istražujete osnivača tvrtke
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far.jpg width=780 />
<a id="menu-2"></a><h2>GIF ljubaznost Selene GRPC.</h2>
<p>Da, trebali biste znati ime izvršnog direktora i malo njezine pozadine. Želite biti dobro upućeni u izjavu o misiji tvrtke i povijest te osobe unutar tvrtke. (Je li nova? Je li je pronašla?)</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ali ne, ne biste trebali recitirati njezina tri najbolja filma o pustinjskim otocima, njezin vrhunski srednjoškolski godišnjak ili ime svog psa. Postoji vjerovanje da je znanje moć, a onda postoji znanje koje vrišti "Stalker!"</p>
<a id="menu-3"></a><h2>Kad se upoznate s kulturom tvrtke</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-2.jpg width=780 />
<a id="menu-4"></a><h2>GIF ljubaznost Memes Vaulta.</h2>
<p>Korisno je imati osnovno razumijevanje kulture tvrtke prije nego što krenete na razgovor. Za početak, posjedovanje ovog znanja može vam pomoći u odlučivanju između odijela i ležernije odjeće. Može poslužiti za daljnji razgovor s anketara.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Međutim, besramno lupajući po računima društvenih medija svog anketara i gledajući - i sviđajući mi se - sve njegove nedavne fotografije s obiteljskog putovanja na Jamajku prije nego što se sretnete kažete da: a) nemate života; i b) niste svjesni prihvatljivih normi na društvenim medijima., To ne govori ništa o tome kako biste se uklopili.</p>
<a id="menu-5"></a><h2>Kad pročitate Izjavu o misiji tvrtke</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-3.jpg width=780 />
<a id="menu-6"></a><h2>GIF ljubaznošću Go Go Gifs.</h2>
<p>Ne morate memorirati stranicu web stranice "O nama", ali trebali biste imati ideju o tome što se tvrtka zalaže i u kojem je smjeru. Vjerojatno je pametno držati nekoliko činjenica u rukavu.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Googlenje poput očajnog tražitelja posla, s druge strane, nije. I, ni pod kojim se uvjetima ne preporučuje da se sakrijete izvan kuće svog anketara u nadi da ćete otkriti nešto zajedničko o čemu biste mogli razgovarati u sutrašnjem razgovoru. Obavljajte domaće zadatke, ali ne pokušavajte prikupiti dovoljno podataka za pisanje disertacije.</p>
<a id="menu-7"></a><h2>Kad pogledate upravitelja zapošljavanja gore na Facebooku</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-4.jpg width=780 />
<a id="menu-8"></a><h2>GIF ljubaznost World of Buzz.</h2>
<p>Zapravo, to je jednostavno nepotrebno. Što ćete naučiti o menadžeru zapošljavanja na Facebooku koji će vam pomoći u intervjuu? Osim ako je on ili ona javna ličnost, vjerojatno ništa. Dakle, umjesto toga, okrenite se LinkedIn-u ako želite dobiti bolju sliku opsega i vrijednosti karijere ove osobe.</p>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Nastavite gledati te nesretne fotografije samo ako želite jamčiti da je intervju super nespretan kada slučajno otkrijete nedavni status o kojem ne biste trebali znati . Jer ozbiljno, ovakva vrsta progona na društvenim medijima najbolje je rezervirana za vašeg bivšeg, a ne za budućeg šefa.</p>
<a id="menu-9"></a><h2>Kada istražujete podrijetlo tvrtke</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/596/few-signs-youve-taken-your-interview-research-too-far-5.jpg width=780 />
<a id="menu-10"></a><h2>GIF ljubaznost Twenties Chic-a.</h2>
<p>Važno je, naravno, projicirati pozitivan stav i posjedovati znanje o ulozi vašeg anketara, ali prepucavanje informacijama o njenim omiljenim mjestima za ručak, kako uzima kavu ili ono što je pročitala prošlog ljeta ide previše daleko.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Ako demonstrirate razumijevanje nedavne inicijative tvrtke ili nedavnog prikupljenog prihoda, to će vas učiniti daleko više od gušenja zbog činjenice da oboje dijelite afinitet prema Čudovištima, a muškarci hoće. Budite profesionalni, a ne bučni.</p>
<a id="menu-11"></a><h2>Kad planirate odjeću za intervjue</h2>
<p align=)
GIF ljubaznost TV Recappers Anonymous.
Razmotrite tvrtku i što znate o njoj. Obucite se profesionalno na temelju mjesta na kojima razgovarate (je li to kafić, ured uredan, sretan sat?). Ali gdje god to bilo, nemojte nositi istu stvar kao i vaš sugovornik. (Kako ste uopće znali to učiniti najbolje je ostati neistražen.)
Oh, također, evo i savjeta stručnjaka: planirajte unaprijed svoju odjeću, jer se ne savjetuje premještanje jutra i riskiranje, jer ne možete shvatiti što obući.
Kad zapamtite važne činjenice tvrtke