Draga Molly,
Iskreno,
Spreman je podnijeti ostavku
Dragi spremni za ostavku,
Čestitamo vam na novom poslu! Ovo je uzbudljivo vrijeme, posebno zato što je ova promjena nešto što ste željeli. Upućivanje vašeg trenutnog šefa i suradnika može biti naporno, ali ako svladate situaciju graciozno i s poštovanjem, vjerojatno će se radovati vašoj novoj prilici. Evo koraka koje biste trebali poduzeti.
Recite prvo svom šefu
Čak i ako ste bliski s ostalim suradnicima, prije toga morate to reći svom šefu. Drugi na poslu mogli bi znati da ste razgovarali, pogotovo ako su to vaše reference, ali profesionalno što trebate učiniti prilikom napuštanja posla jeste da prvo kažete svom šefu i to osobno.
Razgovor je nervozan za ovaj razgovor, ali održavajte ton jednostavnim, besplatnim i profesionalnim. Ovisno o vašem odnosu sa šefom, ili namjestite vrijeme za kalendar ili jednostavno dođite do njihova stola i recite im da danas želite privatno razgovarati.
Nakon kratkog kratkog razgovora, pripremite jednu rečenicu: "Tako sam uživao raditi s vama ovdje, ali pružila se još jedna prilika i donio sam odluku da krenem dalje."
On će vas možda pitati zanima li vas suprotna ponuda, pa odlučite prije sastanka želite li to zabaviti. Također, imajte na umu datum posljednjeg dana (dva tjedna od kada ste uobičajeno uložili u obavijest), pa ćete ga moći zatražiti na pitanje.
Završite sastanak zahvalivši svom šefu na njegovim vodstvima i vremenu. Uvijek se zalažem za rukovanje, bez obzira na to koliko je neformalna kultura u uredu. Osmislite sljedeće korake (razgovor s HR-om? Kažite timu ili klijentima?), I ponesite ostavku sa sobom kako biste je dali odgovarajućoj stranci, obično HR ili vašem šefu. Držite pismo kratko i profesionalno. Ako vam je potrebna pomoć, evo korisnog predloška.
Recite osobno bliskim suradnicima i mentorima
Jednom kada se sretnete sa šefom, poželjet ćete sami reći svojim radnim prijateljima, posebnim suradnicima i mentorima, idealno licem u lice (ili ako ne možete osobno, putem e-pošte zbogom). Ne želite da netko tko je bio utjecajan ili važan u vašem rastu čuje kroz službenu lozu koja napuštate - ti će odnosi vjerojatno nadmašiti vaše trenutno zaposlenje, a vi ih želite sačuvati čak i kad prijeđete na sljedeći položaj. Nakon toga, možete reći drugim ljudima kako ih vidite.
Imajte plan prijelaza
Sljedeća dva tjedna provedite planirajući svoj polazak i vežući labave krajeve. Razradite plan kako biste izložili svoje odgovornosti i dali prijedloge drugima koji bi mogli preuzeti te zadatke nakon što ih nema. Ovo će pomoći vašem sadašnjem šefu da pokrene postupak premještanja, a također će vam dati vremena da osposobite druge o svojim odgovornostima. Ako je prikladno, ponudite da vam pomogne da pronađete zamjenu ili napišite opis posla.
U osnovi budite što je moguće korisniji. Također možete ponuditi da budu dostupna za pitanja putem e-maila nakon što odem, ako se nešto pojavi, dajući uvjeravanju trenutnom timu da ih nećete ostaviti u obvezi.
Imajte priču zbog čega odlazite
Jednom kad stavite svoju obavijest, budite spremni da vas gotovo svi pitaju: "Zašto odlazite?" Ili "Kamo idete?" Dakle, pripremite priču - nešto u smislu "Uživao sam ovdje ovdje, ali ova se prilika predstavila i omogućit će mi da svoje nove vještine razvijam na novi način ”pomoći će vam da svoju odluku slikate u pozitivnom svjetlu.
Reci lijepe stvari
Napokon, zapamtite da ovo nije vrijeme za dijeljenje ratnih priča o radu u vašoj sadašnjoj tvrtki ili da glasno izjavljujete "Ovo mi neće nedostajati! Napokon, sjetite se da ovo nije vrijeme za dijeljenje ratnih priča o radu u vašoj tvrtki sadašnja tvrtka ili glasno izgovarati "ovo je ono što mi neće nedostajati!" kada nešto pođe po zlu.
Dok odlazite, ostaju svi ostali - a to su ljudi kojima ćete vjerojatno jednog dana preći put, pogotovo ako radite u maloj industriji. Ne zaboravite svima reći koliko ste uživali radeći s njima i kako se nadate da ćete ostati u kontaktu i u budućnosti. A onda učini! Obavezno dodajte svoje kolege na LinkedIn ili spremite njihove kontakt podatke prije nego što krenete.
