Iz raznih razloga ljudi napuštaju svoj posao. To im je nesumnjivo velika stvar u životu. Međutim, odlazak ne utječe samo na tu osobu, već i na one koji su zaostali.
Ako vam je osoba koja odlazi vaš prijatelj, možda ste stvarno tužni. S kim ćete hvatati tajlandsku hranu četvrtkom? Tko će vas slušati revanš o svom najgorem klijentu i dati vam zaista dobar savjet? (Čak i ako vas dvoje nikada niste vidjeli oči u oči, u vašem odjeljenju će biti slobodno mjesto, a to će utjecati i na vas.)
Bez obzira na to, tu je više od pisanja dobrog čestitka u čestitku za odlazak i podizanje čaše u njenom oproštajnom sretnom času. Evo šest pametnih stvari koje biste trebali učiniti kada joj kolega najavi za dva tjedna.
1. Prijavite se sa šefom
Ako će nečiji odlazak utjecati na vaše radno opterećenje, dobro je znati kako možete biti spremni. Na primjer, ako on ne bude odmah zamijenjen, od vas će se možda tražiti da preuzmete dodatni posao. Ili, ako će se položaj preurediti i podijeliti na odjele, to bi moglo utjecati i na vašu ulogu.
Dakle, zakažite sastanak i pitajte svog šefa što možete očekivati u narednim tjednima (ili mjesecima). Zatim zatražite da zajedno izradite plan igara, kako biste oboje mogli biti na istoj stranici tijekom prijelaznog razdoblja. Naravno, vaš će voditelj to puno više cijeniti ako to shvatite kao želju da vam bude podrška dok su stvari u toku, umjesto da treba točno znati koliko noći ćete možda biti zamoljeni da radite malo kasnije.
2. Naučite Njegove vještine
Napušta li vaš kolega ulogu koju ste promatrali? Ako je to slučaj, zamolite ga da prenese neko od tih željenih znanja prije nego što krene. Ponovno ga prodajte svom menadžeru kao želju da vam pomognu zadržati bazu. (Bonus: Ako tvrtka čeka da započne proces zapošljavanja, bit ćete vrlo atraktivan kandidat za ulogu kada se otvori.)
A ako vaš suradnik već trenira zamjenu? Pitajte možete li sjediti na sjednicama. Hej, i dalje ćete izrađivati svoj set vještina - i to besplatno.
3. Pitajte za bilješke
Od najdražeg vinskog odabira vrhunskog klijenta do hakiranja za najkompliciraniji softver vašeg programa, vaš kolega vjerojatno ima svoje poslovne tajne. Pitajte hoće li podijeliti ovu informaciju s vama prije nego što ode. Izgovorite bilo koji razgovor s komplimentom: "Uvijek me impresionira to što uporno uvjeravate Tvrtku B da unaprijed obnovi svoj ugovor - što mislite da radite drugačije od nas ostalih?"
Iako će joj biti korisni bilo koji vodiči koje je napisala uz put, šanse su da ju je vaš šef već zamolio da ih spremi na zajednički pogon. Stoga preporučujem da zatražite sve neslužbene savjete koji su je učinili toliko uspješnom, uključujući bilo što čudno što se osjećala glupo odustajući u pisanom obliku. Na primjer, "Michelle voli svog psa više od bilo koga, pa je ispitivanje o tome kako gospodin Kibbles siguran način da se upusti u njezinu dobru stranu."
4. Učinite svoju vlastitu verziju izlaznog intervjua
Naravno, ima nekih povratnih informacija koje bi vaš suradnik vjerojatno želio podijeliti izvan zidova ureda. Pozovite je na kavu ili ručak i pitajte njen dojam o tvrtki, zašto odlazi i koji savjet i smjernice vam mogu ponuditi. Naravno, to ne možete učiniti s nekim kome nikad niste rekli više od „Dobro jutro“. Ali ako se radi o kolegi kojeg poznajete, vjerojatno će ovo biti voljno podijeliti svoje uvide.
Sjetite se samo da još uvijek radite u tvrtki. Pa čak i ako počne govoriti o tome kako je potajno uvijek mrzila drugog člana vašeg tima ili kako je glas vašeg šefa toliko neugodan, nemojte se pridružiti. Preusmjerite govoreći joj da biste voljeli čuti koje strategije koristi za uspjeh u svojoj poziciji i kakve (pozitivne) savjete bi dala nekome tko sutra počne s timom.
5. Spojite
U današnje vrijeme jedan je od najboljih načina zadržavanja kartica bivšeg kolege LinkedIn. Dakle, pošaljite zahtjev za vezu prije nego što se on ometa sa svojom novom svirkom.
Ako ste usko surađivali, pitajte i za LinkedIn preporuku. (Bonusni bodovi za dobar LinkedIn bonton ako mu ponudite da napišete i njega.) Za razliku od prvih nekoliko mjeseci na svojoj novoj poziciji, vjerojatno trenutno ima vremena za ispunjavanje ovakvih zahtjeva.
Povezano: Vaš 5-minutni vodič za pisanje zadivljujuće preporuke LinkedIn
Ovisno o tome koliko ste bliski, vjerojatno je dobra ideja zamijeniti osobne adrese e-pošte ili slijediti jedan drugoga na društvenim mrežama. Iako je LinkedIn profesionalni način za uspostavljanje veze, vi možete pronaći e-poštu, tweeting članke i natrag, pa čak i označavanje na Instagramu kao prirodniji, manje "zaglavljeni" način da kažete "zdravo" tijekom narednih godina.
6. Pokažite svoje poštovanje
Nemojte previdjeti što ste se srdačno oprostili. Ako ste uživali raditi s nekim - ako vas je nadahnuo ili naučio nečemu - obavijestite ga. Pokazivanje zahvalnosti čini čuda za radne odnose.
Iako nećete raditi zajedno, vaši će se putovi jednoga dana ponovo moći prekrižiti - a ako ste u istom gradu i strukovnom udruženju - taj bi dan mogao biti, kao, sutra. Završavajući pozitivnu notu, a zatim ne dopustiti da veza postane potpuno hladna, moglo bi donijeti veliku razliku kada dođe vrijeme da potražite novu ulogu.
Iako odlazak kolege može biti tužan (ili stresan), ako slijedite ovih šest koraka, moći ćete maksimalno iskoristiti ovu situaciju.
