Nakon pretraživanja interneta za savršeni posao, prilagodbe životopisa i popratnog pisma u skladu s tim i usavršavanja procesa (višesatni, imajte na umu), podnošenje popisa referenci izgleda kao gotovo previše lak korak: navesti tri imena, pljeskajte po njihovim kontaktnim podacima i sve upucite menadžeru za zapošljavanje, zar ne?
Ne tako brzo. Zapamtite, čak i ako ste napravili sve ostale korake u ovom procesu, to je zaista važno. Oduševljena referenca može biti vaša ulaznica za sjajnu ponudu; jedan nedostatak, čak i osrednji, može biti razlog da drugi kandidat dobije posao. A razlika između prvog i drugog uvelike ovisi o tome što radite.
Prvi korak je odabir pravih referenci o kojima možete pročitati članak u Muse Master Coach Jenny Foss, „Vaš vodič za odabir i dobivanje najboljih mogućih referenci“. (Cheat sheet: Odaberite ljude koji vas poznaju i vaš relevantni rad koji će vrlo visoko govoriti o vama i s kim ste tijekom godina održavali razuman kontakt.)
Drugi korak je pitati ih lijepo - i strateški. Tako je, ne želite samo prekrižiti prste i nadati se najboljem, također želite olakšati kontaktima da pohvale menadžeru za zapošljavanje na način koji će jasno reći da ti si taj za posao.
Kako to činiš? Učinili smo to vrlo jednostavno pomoću predloška e-pošte za popunjavanje praznina:
Ukratko, želite da ovim e-poštom pošaljete svom kontaktu sve pojedinosti koje su mu potrebne da bi razumio vaš trenutni rad i skup vještina, ulogu na koju se prijavljujete i što se želite naglasiti, kao i jednostavan način. vani ako vam nije ugodno služiti kao referenca. I ovo je važno: Ako zauzvrat ne dobijete vrlo entuzijastičan odgovor, vjerojatno je bolje da pređete na drugu osobu. (A ako je vaš kontakt obično vrlo reagiran i treba vam dugo vremena da vam se obratim, to biste mogli protumačiti kao ne entuzijastično.)
Oh, i posljednji korak: Bez obzira na to što se dogodilo - bilo da dobijete posao ili ne - pratite kontakte i zahvalite im na njihovom vremenu (ili još bolje, vratite uslugu!). Većina ljudi rado služi kao preporuka, ali pokazivanje zahvalnosti pomoći će u održavanju tih odnosa jakim.
